In dieser Podcastfolge ist Xenia Nikolakopoulou zu Gast, Senior Consultant im Young Talent Management und Expertin für die Bedürfnisse der nächsten Generation. 2017 startete sie ihre Karriere als Praktikantin – heute ist sie maßgeblich daran beteiligt, Strategien zu entwickeln, mit denen Unternehmen junge Talente gezielt ansprechen und langfristig binden können. Xenia bringt uns wertvolle Einblicke in die Ansprüche der jungen Generation an die Arbeitswelt und erklärt, wie Unternehmen sich zukunftssicher aufstellen können. Gemeinsam diskutieren wir, was Generationenklischees wirklich über die Arbeitsmoral und Erwartungshaltung der Generation Z aussagen, welche Anforderungen junge Talente an moderne Führungskräfte stellen, und wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern können, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Diese Folge bietet eine Fülle an Impulsen für alle, die die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten wollen – Führungskräfte, Personalentscheider und natürlich junge Talente selbst. Viel Spaß beim Zuhören!

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Die fünfte Episode von No More Mahlzeit bringt frischen Wind durch altbekannte Gäste. Lydia und Laura sind zurück, um euch mit Insiderwissen zu ihrem Spezialgebiet zu versorgen: TikTok. Als Gen Z’ler haben die beiden hautnah miterlebt, wie sich die Plattform zu dem beliebten sozialen Medium entwickelt hat, das es heute ist. TikTok ist besonders bei jungen Menschen populär und verfügt über einen Algorithmus, der das frühzeitige Verlassen der App nahezu unmöglich macht. Die Plattform hat ein enormes Einflusspotenzial, von Wertvorstellungen bis hin zu Kaufentscheidungen und Verhaltensänderungen - das stellen auch Laura und Lydia fest. Trends kommen und gehen, Nutzer werden von “normalen” Menschen zu Stars und Unternehmen können ihrer Marke eine unverwechselbare Identität verleihen. Welche Vorteile hat es für Unternehmen, Inhalte auf TikTok zu veröffentlichen? Gibt es Do’s und Don’ts? All das erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Zuhören!

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In der vierten Folge von No More Mahlzeit sprechen wir mit Klaus Ohnesorge. Eine faszinierende Persönlichkeit, die das Anwalt-Sein und die Kunst der Rhetorik vereint. Klaus brennt dafür, Begeisterung zu vermitteln und fühlt sich besonders außerhalb seiner Komfortzone wohl. Die jahrelange Arbeit als Anwalt hat ihn verbal bereits unschlagbar gemacht. Durch die zusätzliche Tätigkeit als Speaker und Rhetoriktrainer ist Klaus Ohnesorge Experte im Bereich Kommunikation. “Rhetorik ist Persönlichkeitsentwicklung” - Was dieses Zitat für ihn bedeutet erfahrt ihr in dieser Folge! Wir sprechen über Lampenfieber, Bühnenpräsenz, Führungsfehler und vieles mehr. Jeder hat etwas zu sagen, aus manchen Menschen muss es nur herausgelockt werden. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören!

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In unserer dritten Podcastfolge sprechen wir mit Andy Steinberger, einem renommierten Experten für künstliche Intelligenz und Automatisierung. Durch langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und der Implementierung moderner Technologien kann Andy uns wertvolle Einblicke in die transformative Kraft von KI und Automatisierung liefern. Wir beleuchten die Auswirkungen dieser Technologien auf die Arbeitswelt und diskutieren, welche Veränderungen Arbeitgeber und -nehmer in den kommenden Jahren erwarten. Wir werfen einen Blick auf praktische Beispiele und erfolgreiche Implementierungen in Unternehmen, die bereits von Automatisierung profitieren. Es ist an der Zeit, offen für jegliche Veränderung der modernen Arbeitswelt zu sein - Deshalb, viel Spaß beim Zuhören!

Kostenfreier Prompt Guide: https://andy.cy/chatgpt-prompt-guide

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In dieser Folge widmen wir uns der Generation Z und sprechen mit Lydia (21) und Laura (23) über aktuelle Themen rund um die Arbeitswelt. Welche Kriterien muss ein modernes und attraktives Arbeitgeberprofil erfüllen? Welche Benefits sind nicht mehr zeitgemäß? Wie muss ein Arbeitsumfeld aussehen, damit es den Anforderungen der Gen Z gerecht wird? Wir diskutieren über TikTok-Trends, die das Homeoffice-Konzept gefährden und Vorurteile, mit denen sich die Gen Z regelmäßig konfrontiert sieht. Lydia und Laura teilen ihre persönlichen Erfahrungen und geben wertvolle Einblicke in die Wünsche und Zukunftsvorstellungen ihrer Generation an die Arbeitgeber der Zukunft. Ein Muss für alle, die endlich verstehen möchten, wie man die jüngste Generation der Arbeitskräfte für sich gewinnt – Viel Spaß beim Zuhören!

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In unserer ersten Folge “No More Mahlzeit” sprechen wir darüber, was Pia dazu gebracht hat, als junge Frau in die Businesswelt einzusteigen und wie sich ihr Leben seitdem verändert hat. Während ihr die frühe Selbstständigkeit in München zu unternehmerischem Erfolg verholfen hat, waren die Reaktionen im Heimatdorf gemischt und nicht unbedingt nur positiv. Wir behandeln das Thema Morgenroutinen, Networking, die Bedeutung von Fehlern in der Karriere und viele weitere spannende Themen. Außerdem erfahrt ihr, in welche Kategorien der Podcast in Zukunft aufgeteilt sein wird und auf welche Fragen sich die zukünftigen Gäste freuen dürfen! Jetzt aber viel Spaß beim Zuhören.

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Pia Rynek teilt exklusive Karrieregeschichten und trifft auf spannende Gäste, die ihr Expertenwissen teilen. Mit inspirierenden Interviews und transparenten Diskussionen tauchen wir ein in die Themen unserer Zeit: New Work, New Leadership, Employer Branding, Generationenkonflikte und unzählige weitere spannende Bereiche.

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