Todo el mundo habla del propósito. Muchas personas hablan de la importancia de tenerlo, encontrarlo y abrazarlo. Otras al revés, le huyen. Es un tema que da ansiedad y frustración. ¿Y si yo no sé cuál es mi propósito? ¿Y si me muero y nunca supe cuál era? Bueno, aquí una reflexión personal que espero les sea útil. ¡Me encantaría saber qué opinan! Abrazo grande. 

Algunos links sobre temas que menciono en el episodio: 

• Video de Elizabeth Gilbert: https://www.youtube.com/watch?v=0g7ARarFNnw 
• Artículo que habla de reskilling y upskilling: https://www.lasillavacia.com/red-de-expertos/red-de-ciencia-e-innovacion/el-sector-publico-necesita-mas-interpretes-que-expertos/ 

Hoy quiero hablarles de un tema que, aunque suena técnico, tiene el poder de transformar vidas: la Infraestructura Pública Digital (DPI, en inglés). Aquí les cuento historias reales y datos impresionantes de cómo en varios países, hoy, esta agenda está ayudando a millones de personas a acceder a servicios financieros, de salud, de justicia... ¡Espero les guste!

Información complementaria: 
- La apuesta de Gates Foundation: https://www.gatesfoundation.org/our-work/programs/global-growth-and-opportunity/digital-public-infrastructure 
-Una explicación hecha por Naciones Unidas: https://www.youtube.com/watch?v=8CACZ4tCJWg
-El caso de India: https://www.youtube.com/watch?v=hT91Aig1Aaw 

¡Volvíiiii! Y vengo con actualización de mi vida y el porqué puse en pausa el podcast. La razón (entre muchas otras) es el nombre de ésta cápsula. Buscar trabajo requiere foco, disciplina y estrategia. Espero que esta cápsula les sea útil a quienes estén en esta situación. ¡Escúchenla completa!

Links de los que hablé:

• Cápsula sobre LinkedIn (es de las más escuchas además): https://open.spotify.com/episode/2ZRm6iscweV3rsFB3TeEt4?si=BMC8Vp-9SVut_kSqjC1QBA
• Glassdoor: https://www.glassdoor.com/index.htm

Susana Cifuentes ya perdió la cuenta de todas las veces que ha compartido su historia de amor. Una historia que nació en París hace 6 años y que en Febrero de 2024 se formalizó en un matrimonio civil. Siempre que la cuenta (ella o quien es ahora su esposo) la gente queda con la cabeza volada por todas las decisiones que han tomado para seguir protegiendo su proyecto de pareja pero, sobre todo, seguir apoyando la individualidad de cada uno.

[Este episodio hace parte de un #EspecialSobreElAmor que queremos tener de forma paralela al resto de episodios y temas. ¿Por qué razón? Porque el amor mueve al mundo y pocas cosas vuelan tanto la cabeza como una buena historia de amor.]

Mauricio Cárdenas ha desempeñado varios cargos de liderazgo a lo largo de su vida, tanto en el sector público como en el sector privado. Entre ellos, se destaca haber sido cuatro veces Ministro en Colombia. En el mundo polarizado en el que vivimos, quise invitarlo justamente a conversar sobre dos temas clave: liderazgo y vocación. Hablamos de su rol como profesor, de la maestría que está dirigiendo en la Universidad de Columbia en Nueva York y de sus aprendizajes como funcionario público. Nos compartió varias anécdotas y experiencias personales que le han ido dando forma a su trayectoria profesional. ¡Una conversación imperdible! Espero que les vuele mucho la cabeza.

Si quieren indagar más sobre la maestría (MPA in Global Leadership), aquí pueden encontrar más información: https://www.sipa.columbia.edu/sipa-education/masters-programs/mpa-global-leadership

¡Feliz año nuevo! ¿Cómo están empezando ustedes éste 2024? Yo estoy muy muy muy emocionada con lo que se viene. Adicional, quiero compartirles algunas reflexiones que me dejó el 2023 y que espero sean semillas para sus resoluciones del 2024. Mil gracias por habernos acompañado el año pasado y esperen, éste año, contenido muy volador de cabeza.

Libro recomendado: https://jamesclear.com/atomic-habits

El futuro del trabajo está más presente que nunca.  A través de algunos datos y 5 ideas claves, quiero que reflexionemos sobre cómo la tecnología está redefiniendo los roles laborales y por qué es tan importante adaptarse al mercado laboral. Hablaremos sobre tendencias como el trabajo remoto, la automatización, y cómo la inteligencia artificial está moldeando el panorama de empleo. ¡Espero que les guste!

 Algunos vínculos importante para profundizar éste tema:
-Charla de mis profesores de Columbia Business School, Stephan Meier y Jeff Schwartz: https://www.youtube.com/watch?v=j4Jl409QCZc
-El reporte "The future of jobs 2023-2027" del WEF: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
-Informe de Deloitte para entender mejor lo de "Superjobs" y "Superteams": https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/at-hc-trends-2020.pdf

Desde que empecé a leer a Michael Pollan, éste tema me empezó a generar mucha curiosidad. Por eso, quise invitar a mi amigo Juan Manuel López, un ser que siempre me ha permitido preguntar sin pena. Es muy importante poder conversar sobre esto sin tapujos y con responsabilidad. Ésta es una primera aproximación sobre este universo infinito y diverso que amerita, por supuesto, muchos otros espacios más.  ¡Espero que les permita aprender y hacerse preguntas!

Recomendación: el libro "How to Change Your Mind" de Michael Pollan. Y el documental que tiene el mismo nombre y lo encuentran en Netflix.

Para ver la entrevista en video: https://www.youtube.com/channel/UCxx3QGw2TZ3rx288XTFjN7A

No se pierdan la oportunidad de conocer la trayectoria de Ilkka Paananen, CEO de Supercell, y un visionario en el mundo de los videojuegos móviles. Descubran cómo su estilo único de 'liderazgo servicial' ha catapultado a Supercell hacia el estrellato, creando un ambiente donde la creatividad y la autonomía no son solo bienvenidas, sino esenciales para el éxito. Puso de cabeza la jerarquía tradicional y esto le ha permitido tener una de las empresas más innovadoras del mundo. ¡Espero que les guste!

Aquí les dejo el blog de Ilkka: https://supercell.com/en/ilkkas-long-texts/ 

El rescate de los mineros chilenos, en 2010, es un gran referente para analizar un estilo de liderazgo que se mueve entre controlar y empoderar. Tres acciones claves para lograrlo son:

1. Visión - foco claro en el objetivo
2. Suscribirse a un ideal - el poder de la experticia y repetir la visión
3. Compromiso con la ejecución e innovación - tolerancia alta a los errores.

El caso de estudio por si lo quieren leer: https://hbr.org/2013/07/leadership-lessons-from-the-chilean-mine-rescue