Nr. 1 KMU Unternehmer Podcast Swiss-Optimizer:Bruno Aregger:Keynote-Speaker:Mentor:Bestseller-Autor

Beides ist ok, wobei ich eine Variante klar bevorzuge.

In dieser Episode erläutere ich beide Variante und zeige auf, welche Variante warum vorzuziehen ist. Bin gespannt auf deine Meinung!

Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten?

Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen?

Warum ich das Buch schrieb, wie ich zum Bestseller-Autor wurde und wer unbedingt das Buch lesen oder hören sollte.

Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten?

Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen?

KMU Swiss bringt Wissen und verbindet Kontakte.
Unternehmer-Ferien.com bringt dich auf die Insel: Genuss, Entdecken, neues erfahren und weiter kommen.
Gemeinsam lernen von den Besten.
Mit dem Gründer von KMU Swiss, Armin Baumann spricht Bruno Aregger, Gründer der Unternehmer-Ferien.com über aktuelle Herausforderungen von uns Unternehmer/innen und zeigen Lösungen auf.
👉Bonus:
Deine Zeit kommt, ab auf die Insel und bringe dich sowie dein Unternehmen weiter: Lass es dir endlich auch einmal selber gut gehen.
Das KMU Swiss Spezialpaket richtiet sich an bestehende Mitglieder und solche die es werden wollen.

Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten? Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen?

Bewirb dich jetzt hier für das Praxis-Mentoring und profitiere von über 20 Jahren Erfahrung und über 300 Kunden-Projekten: https://cutt.ly/bewerbung

Fehlern anderer lernen, gerade als Unternehmer lohnt sich das besonders. Du sparst Zeit. Du sparst Geld. Du schonst Deine Nerven. Daher habe ich meine 20 Jahre Erfahrung und über 300 Kunden-Projekte analysiert und ein «Best of» der grössten Unternehmensfehler aus meinem Bestseller "Der gute Geist deines Unternehmens" verfasst. Viel Spass und Erfolg! Bei weiteren Fragen, bei dem Wunsch nach persönlicher Unterstützung erreichst du mich unter https://www.brunoaregger.com

Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter https://www.apple-tree.com Auf meinem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/brunoaregger schreibe ich regelmässig über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung.

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Teil 5/5: Freiheit und Freistellung // Mitarbeiter-Akquise. Mit Silvan Holzer, PGI Consultant.

💡 Freiheit, ein unabdingbarer Wert für Entwicklung - MA-Freistellung

1. Was muss vorher passieren? Konzept der letzten Chance. Rote Linie sind Werte und nicht fachliches Versagen etc.

2. Zu wissen, welches meine A, B und C Mitarbeiter sind

3. Wer entscheidet über Entlassung?

4. Fehler des Wartens und damit verbundenen Kosten

5. Raum und neue Möglichkeiten schaffen

Unsere Serie als kompletter Online-Lerngang: Mitarbeiter-Akquise, Trends, Veränderungen, Tipps - die richtigen Mitarbeiter auswählen - die Mitarbeiter richtig einstellen - Mitarbeiter ins Wachstum bringen - Mitarbeiter freistellen - glückliche Mitarbeiter = tolles Arbeitsklima = fördert Innovation, Kreativität, Produktivität = hohe Kundenzufriedenheit = mehr Erfolg. Formel: Von innen nach aussen. Frühbucher-Aktion: 90.- ab September 900.- Woche 1: Fachkräftemangel war gestern // Mitarbeiter-Akquise Woche 2: der oder die Richtige finden – die Qual der Wahl // Mitarbeiter-Wahl Woche 3: richtig eingestellt bringt beste Attitude // Mitarbeiter-Einstellung Woche 4: Wachstum für alle // Mitarbeiter-Entwicklung Woche 5: Freiheit, ein unabdingbarer Wert für Entwicklung // Mitarbeiter-Freistellung Jetzt von Frühbucher-Aktion profitieren und Platz sichern: https://lnkd.in/dd7jpy6E

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Fehlern anderer lernen, gerade als Unternehmer lohnt sich das besonders. Du sparst Zeit. Du sparst Geld. Du schonst Deine Nerven. Daher habe ich meine 20 Jahre Erfahrung und über 300 Kunden-Projekte analysiert und ein «Best of» der grössten Unternehmensfehler aus meinem Bestseller "Der gute Geist deines Unternehmens" verfasst. Viel Spass und Erfolg! Bei weiteren Fragen, bei dem Wunsch nach persönlicher Unterstützung erreichst du mich unter https://www.brunoaregger.com

Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter https://www.apple-tree.com Auf meinem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/brunoaregger schreibe ich regelmässig über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung.

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Wachstum für alle - Mitarbeiter-Entwicklung -Aufbau und Ausbau T4/5

1. Warum MA wirklich kündigen und was dagegen gemacht werden kann
2. Auf Talente und Stärken aufbauend. Finden einzelne Stärken von MA
3. Förderungskonzept für die nächsten 3 Jahre mit MA entwickeln
4. Innovationsteam oder ähnliches einführen, Beispiele
5. Fachkräfte richtig zugeordnet, kompetenzorientierte Aufgabenzuteilung, Entlastung von Fachkräften
6. Persönlichkeitsentwicklung, Mindset, Dankbarkeit, Erfolgsbewusstsein, Erfolge feiern, Teamentwicklung, «Familienfest»
Unsere Serie als kompletter Online-Lerngang:
Mitarbeiter-Akquise, Trends, Veränderungen, Tipps
- die richtigen Mitarbeiter auswählen
- die Mitarbeiter richtig einstellen
- Mitarbeiter ins Wachstum bringen
- Mitarbeiter freistellen
- glückliche Mitarbeiter = tolles Arbeitsklima = fördert Innovation, Kreativität, Produktivität = hohe Kundenzufriedenheit = mehr Erfolg.
Formel: Von innen nach aussen.

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Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter https://www.apple-tree.com Auf meinem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/brunoaregger schreibe ich regelmässig über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung.

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📽 Richtig eingestellt bringt beste Attitude - Mitarbeiter-Einstellung, das A und O: Teil 3 / 5
1. Bewerbungsprozess auf den Kopf stellen
2. Einarbeitungskonzept, Stichwort Zeit sparen
3. Mitarbeiter-Ziele, Unternehmens-Ziele und optimale Gespräche
4. Vision, Intention, Perspektiven, Teambildung, Integration, Familie, «heiraten»
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Mitarbeiter-Akquise, Trends, Veränderungen, Tipps
- die richtigen Mitarbeiter auswählen
- die Mitarbeiter richtig einstellen
- Mitarbeiter ins Wachstum bringen
- Mitarbeiter freistellen
- glückliche Mitarbeiter = tolles Arbeitsklima = fördert Innovation, Kreativität, Produktivität = hohe Kundenzufriedenheit = mehr Erfolg.
Formel: Von innen nach aussen.

Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten? Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen?

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📽 Mitarbeiter als Wurzel für deinen Unternehmer-Erfolg: Teil 2 / 5
Alter Ansatz gemäss altem Geist: Harte vor weiche Faktoren, Problematik.
1. Optimaler Ansatz: Weiche vor harte Faktoren stellen
2. Chancen Social-Media, grösster Hebel: Reel-Recruiting
3. Was ist meine Marke im Unternehmen? Warum braucht die Welt uns?
4. Gedanken, Gefühle, Handlungen, Bewusstsein, Kohärenz, Freude, Vision, Herzblut
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Mitarbeiter-Akquise, Trends, Veränderungen, Tipps
- die richtigen Mitarbeiter auswählen
- die Mitarbeiter richtig einstellen
- Mitarbeiter ins Wachstum bringen
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Formel: Von innen nach aussen.

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