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Über Alessia Schrepfer
Gründerin &Geschäftsführerin WeNurse und Host von Nursepreneur.LinkedIn:AlessiaSchrepfer| LinkedInWeNurse Instagram:WeNurse (@we.nurse.ch)•Instagram-Fotos und -VideosWeNurse Website: WeNurse – DerersteFreelancer Pool im Gesundheitswesen im Besitz der Mitarbeitenden.
Über Tanja Ringgenberg
Gründerin von Corecare Coachin& RTT-Hypnosetherapeutinund Host von Nursepreneur.LinkedIn: TanjaRinggenberg| LinkedInInstagram: TanjaRinggenberg| Mentorin für MitgefühlsMüdigkeit (@ringgenberg.tanja) •Instagram-Fotos und-VideosWebsite Corecare: CoreCare | Fürsorgebeginntam Kern
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In dieser Episode von Nursepreneur diskutieren Alessia und Tanja verschiedene Themen, die die Pflege betreffen, einschließlich der Herausforderungen in der Pflege, der Wertschätzung von Pflegekräften, der Nurse-Patient-Ratio, der Mami-Diskriminierung und der Rolle von Lernenden in der Pflegeausbildung. Sie teilen persönliche Erfahrungen aus dem Operationssaal und betonen die Notwendigkeit einer besseren Ausbildung und Unterstützung für neue Pflegekräfte. Die Episode schliesst mit einem Ausblick auf zukünftige Themen und einem Aufruf zur aktiven Teilnahme der Zuhörer.
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In dieser Folge beantworten Tanja und Alessia die Fragen aus der Community und diskutieren darüber was in der Pflege nebst dem Lohn noch verändert werden könnte.
Danke für die zahlreichen Fragen und das hören von unserem Podcast.
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Lets talk Money!
Alessia und Tanja reden in dieser Folge über Lohn. Den Unterschied zwischen einem guten und einem fairen Lohn und was es ausmacht.
Zudem Diskutieren die beiden über verschiedene Lohnmodelle und sind sich einig, das nicht jede Pflegende auf der Abteilung die gleich Leistung erbringt.
Die Diskussion ist noch nicht beendet und die beiden sind voller Motivation in einer weiteren Folge nochmal auf das Thema einzugehen. Stellt Eure Fragen damit Tanja und Alessia sie im zweiten Teil beantworten können.
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In dieser Folge von Nursepreneur tauchen Tanja Ringgenberg und Alessia in die alltäglichen Herausforderungen von Pflegekräften, insbesondere während Nachtschichten, ein.
Tanja erklärt, wie Hormone wie Ghrelin und Leptin den Appetit beeinflussen, insbesondere während der Nachtschicht, was zu Heisshunger auf schnelle Energiequellen wie Zucker und Fett führt. Das Gespräch behandelt auch die kognitive versus körperliche Ermüdung von Pflegekräften und betont die Bedeutung des Verständnisses dieser Dynamiken im Pflegeberuf.
Im weiteren Verlauf der Diskussion teilt Alessia eine persönliche Geschichte darüber, wie sie mit dem Verlust eines Familienmitglieds umgeht und gleichzeitig ihre Aufgaben als Unternehmerin bewältigt. Dies führt zu einem breiteren Gespräch über Resilienz angesichts persönlicher und beruflicher Herausforderungen.
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In dieser Episode reflektieren Alessia und Tanja über ihrepersönlichen Ziele für 2026, die Herausforderungen der Elternschaft und die Bedeutung von Aufklärungsarbeit in der Hypnosetherapie. Sie diskutieren die Rolle von Empathie im Gesundheitswesen, die Zukunft der Psychiatrie und Geriatrie sowie die Notwendigkeit von Unternehmertum und Innovation im Gesundheitssektor.
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In dieser Folge reflektiert Alessia mit den Fragen von Tanja ihr Jahr 2025. Sie sprechen über Egoismus und Selbstfürsorge. Über die Learnings und Hürden im Jahr 2025 und über den Weinachtsbaum von Alessia.
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