Wat moet je als beginnend verpleegkundige weten van thema's als tuchtrecht, bevoegd en bekwaam, het belang van dossiervorming en het beroepsgeheim? Lydia Janssen, meester in de rechten en gespecialiseerd in gezondheidsrecht, geeft antwoord op alle kritische vragen van Basti. 'Met alleen empathie en gevoel verplegen kan niet, dan gaat het mis. Maar je enkel en alleen laten leiden door regels en protocollen, maakt je ook geen goede verpleegkundige. Je moet verplegen met een warm hart en een koel hoofd: het gaat om die balans.'

Uit onderzoek van Nursing (augustus 2020) blijkt dat bijna alle verpleegkundigen te maken krijgen met verbale agressie. Ongeveer de helft zelfs met fysieke agressie. Veel verpleegkundigen overwegen hierdoor het vak te verlaten. Basti gaat in gesprek met Arnold de Lange. In het Máxima MC in Eindhoven en Veldhoven houdt hij zich als veiligheidsregisseur fulltime bezig met de veiligheid in en om het ziekenhuis. Basti vraagt hem niet alleen waar precies het probleem zit, maar vooral ook om oplossingen. Ook krijg je tips om je werk als verpleegkundige zo veilig mogelijk te doen.  

Het ABCD-model is een handig hulpmiddel om te bepalen wat je wel of niet agressie kunt noemen, en wanneer je een situatie nog kunt oplossen of beter kunt weglopen. Dit model helpt jou en je team op een eenduidige manier naar agressief gedrag kijken, het bespreekbaar te maken en een plan van aanpak te bepalen. Beledigen, schelden, dreigen: wanneer is iets agressie? Check het ABCD-model

Agressie meegemaakt? Volg deze 6 stappen om aangifte te doen

De rol van moreel verpleegkundig leiderschap is belangrijk bij het geven van goede, persoonsgerichte zorg en bij het vergroten van de invloed en het werkplezier van jou als verpleegkundige. Hoe dat precies werkt hoor je in deze aflevering van Nursing Werkt.

Hoe ga je om met de dood? Want als verpleegkundige wordt misschien verwacht dat je daar een beetje soepel mee omgaat, maar in de praktijk ben je natuurlijk ook maar gewoon een mens. Dr. Erica Witkamp is lector Zorg om Naasten bij Kenniscentrum Zorginnovatie van de Hogeschool Rotterdam en heeft een missie: zij wil de dood uit de taboesfeer halen. ‘Geef jonge verpleegkundigen ene mentor die hen kan begeleiden bij een stervende patiënt,' adviseert ze dan ook.  'Het is heel leerzaam om als jonge verpleegkundige even bij een overledene te staan. Om rustig even te kijken, of zelfs even te voelen hoe het is als iemand koud wordt, als iemand stijf wordt.' 

Lachen is pijnstillend, ontspannend en helpt mensen om te gaan met hun angsten. Het toepassen van humor is dan ook een officiële verpleegkundige interventie. Voor de verpleegkundige zelf is gebruik van humor een goede remedie tegen burn-out. Toch wordt er tijdens de verpleegkundige opleiding en op de werkvloer niet uitgebreid stilgestaan bij de werking, de effecten en de mogelijkheden van gebruik van humor. In deze podcast vertelt oud-verpleegkundige en cabaretier Marcellino Bogers wat de effecten zijn van het gebruik van humor en welke soorten humor er zijn. Zo kun je een oordeel vormen over wat wel en wat niet kan en kun je serieus met humor aan de slag.

Als verpleegkundige zet je iedere dag je beste beentje voor te zorgen voor anderen. Dat is ook waarom velen voor het vak kiezen. Maar in al die aandacht voor anderen kan het soms lastig zijn om ook ruimte en tijd te maken voor jezelf. Terwijl dat juist zo belangrijk is! Door zelfleiderschap te tonen, leer je beter voor jezelf zorgen, met als resultaat meer energie en werkplezier.

Andere woordkeuze, minder focus op het negatieve: dat is het idee achter Comfort Talk®. ‘Ik ga je nu een prik geven’ wordt bijvoorbeeld: ‘Ik ga nu de naald inbrengen.’ of: ‘Dit kan even pijn doen’ wordt bijvoorbeeld: ‘Ik ga nu beginnen.’ Anesthesioloog Geert-Jan van Geffen introduceerde deze methode in het Radboudumc en geeft allerlei voorbeelden hoe je hier als beginnend verpleegkundige mee aan de slag kunt.

Als je weet waar jouw talenten en valkuilen liggen, sta je zelf aan het roer van jouw persoonlijke ontwikkeling. Dat is persoonlijk leiderschap. Als je goed weet wie je bent en waar je voor staat, kun je beter je grenzen aangeven. Maar hoe doe je dat? Dat gaan we bespreken met Yolanda van Dongen, teamcoach en coach persoonlijke ontwikkeling.

De website van Yolanda van Dongen: 'Groei, snoei, bloei'

Meer dan de helft van de verpleegkundigen krijgt te maken met seksueel overschrijdend gedrag. In deze aflevering hoor je waarom het in onze beroepsgroep zo vaak voorkomt. Daarnaast spreken we over factoren die ervoor zorgen dat het in stand blijft, maar kijken we óók naar hoe we de cirkel kunnen doorbreken.

Artikel Nursing, 1 december 2017: #wetoo: seksuele intimidatie bij verpleegkundigen

Hoe vind je geluk in je werk, ook als het soms tegen zit? Hoe kun je je hersenen zo trainen dat je eigen gelukcijfer omhoog schiet? En hoe vind je betekenis in je werk? In deze aflevering gaan we het hebben over werkgeluk, met Veronique Kilian. Ze helpt organisaties, ook in de zorg, met het bereiken van meer werkgeluk.