Trigger Warning: This audio story contains information on  stalking which some readers may find disturbing. It’s the week before Christmas and things are busy in the Maria household. In this episode, lets see what Alice does to protect herself when she is stalked by a stranger. 

This is Nyaaya’s series of podcasts for the end of 2020. In this series, we follow the journey of the Maria Family during the holiday season. Meet our characters. Alice is the strong mother of two beautiful daughters, Amaya and Anne. Amaya is a dreamer. She is 10 years old and she can’t wait to grow up. Anne on the other hand is a realist. She works in a law firm and wishes she could be a kid again.

ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಡೆಸುವ ಚಾಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಆನ್ ಲೈನ್ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೆಸೇಜ್ ಬೋರ್ಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಅಂತರ್ಜಾಲ ತಾಣ ಅಥವಾ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಶೋಷಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತಮೊದಲ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಾಲತಾಣ/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿನ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. ಅವರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದೂರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರಕದಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿರುವ ಶೋಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೋಲೀಸ್ ಠಾಣೆ ಅಥವಾ ಸೈಬರ್ ತನಿಖಾ ದಳಕ್ಕೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಡೆಸುವ ಚಾಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಆನ್ ಲೈನ್ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೆಸೇಜ್ ಬೋರ್ಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಅಂತರ್ಜಾಲ ತಾಣ ಅಥವಾ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಶೋಷಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತಮೊದಲ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಾಲತಾಣ/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿನ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. ಅವರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದೂರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರಕದಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿರುವ ಶೋಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೋಲೀಸ್ ಠಾಣೆ ಅಥವಾ ಸೈಬರ್ ತನಿಖಾ ದಳಕ್ಕೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಡೆಸುವ ಚಾಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಆನ್ ಲೈನ್ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೆಸೇಜ್ ಬೋರ್ಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಅಂತರ್ಜಾಲ ತಾಣ ಅಥವಾ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಶೋಷಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತಮೊದಲ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಾಲತಾಣ/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿನ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. ಅವರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದೂರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರಕದಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿರುವ ಶೋಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೋಲೀಸ್ ಠಾಣೆ ಅಥವಾ ಸೈಬರ್ ತನಿಖಾ ದಳಕ್ಕೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಡೆಸುವ ಚಾಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಆನ್ ಲೈನ್ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೆಸೇಜ್ ಬೋರ್ಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಅಂತರ್ಜಾಲ ತಾಣ ಅಥವಾ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಶೋಷಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತಮೊದಲ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಾಲತಾಣ/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿನ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. ಅವರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದೂರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರಕದಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿರುವ ಶೋಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೋಲೀಸ್ ಠಾಣೆ ಅಥವಾ ಸೈಬರ್ ತನಿಖಾ ದಳಕ್ಕೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಡೆಸುವ ಚಾಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಆನ್ ಲೈನ್ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೆಸೇಜ್ ಬೋರ್ಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಅಂತರ್ಜಾಲ ತಾಣ ಅಥವಾ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಶೋಷಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತಮೊದಲ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಾಲತಾಣ/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿನ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. ಅವರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದೂರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರಕದಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿರುವ ಶೋಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೋಲೀಸ್ ಠಾಣೆ ಅಥವಾ ಸೈಬರ್ ತನಿಖಾ ದಳಕ್ಕೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

If you are facing abuse on online platforms, you can report the abuse to the administrators of the website.To read more about the law on online abuse, please visit nyaaya.org

To be safe and free from abuse on the online platforms that we use in our day-to-day lives, you should practice some tips for cyber safety. To read more about the law on online abuse, please visit nyaaya.org

When someone at a place of work behaves in a sexual way towards women and it is unwanted, offensive, threatening, or humiliating, it is seen as a form of harassment. Indian law protects women from both men and women who ask for or demand anything sexual at work. Employers must make sure their place of work is safe for women employees and must take claims of sexual harassment seriously. TO know more about the law on sexual harassment at the workplace, please visit nyaaya.org