Hoje é o nosso dia estamos comemorando o dia dos profissionais de RH!

E conto a minha trajetória de como me tornei uma Gestora de RH, dentro do contexto falo um pouco do legado dos profissionais de Recursos Humanos.

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Calma ficará tudo bem!

Nesse episódio eu conto como mudei o meu Propósito de Vida e agora no meu momento presente estou mudando novamente!

O que tenho a dizer para você reflita o que realmente quer? O que precisará aprender para viver o novo propósito e o que precisará fazer para isso dar certo!

Nesse momento está precisando de uma Mentora para pegar na sua mão e percorrer o caminho e eu conheço muito bem esse caminho que levará você ao próximo nível da sua vida, pessoal, espiritual e profissional.

Gostou do episódio?

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Começa semana que vem no Instagram nos dias 11/05 as 19h - 13/05 as 19h 15/05 as 15h e nos dias 17/05 em dois horários as 19h e 21h e dia 19/05 as 19h.

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Olá Despertas e Despertos!

Este episódio vem trazer para vocês um novo despertar tem como objetivo expandir a sua consciência e visão do que realmente é a nossa carreira.

Então vamos lá!

Primeiro vamos entender o significado de cada palavra gosto muito de trazer os significados normalmente costumamos palavras mesmo sem saber o que elas significam.

Carreira: Caminho ou estrada que nos leva a um crescimento.

Dom: Nascemos com certas habilidades.

Vocação profissional: Vocare que vem do provérbio latim que significa chamado, mas a explicação para esse chamado é simples temos uma tendência natural para desenvolver determinada profissão esse é o grande chamado.

Desenvolver um talento: Aprender novas competências e habilidades.

Agora vamos fazer um link de todos esses significados.

A população mundial está infeliz em sua carreira e isso é um percentual muito alto de 79%, eu vivencio isso diariamente, pois já fui uma profissional muito infeliz na minha carreira mas tive um despertar em 2017 pessoal, profissional e espiritual.

O que essa população mundial não conhece é o autoconhecimento e o seus pilares ou até mesmo como costumo chamar o tripé de autoconhecimento, que é ser, fazer e ter a maioria querem alcançar cargos elevados, salários altos mas isso acontece  quando temos apenas o desenvolvimento de talentos, quando temos autoconhecimento sabemos que precisamos ser, fazer e ter!

Como sempre diz o Paulo Vieira Mastercoach e proprietário da escola de Coaching uma das mais famosas do Brasil, ele fala que "Eu vou ter o que o meu ser conseguir fazer!"

A carreira é um despertar porque eu preciso conhecer a minha verdadeira vocação profissional que é a tendência natural que tenho para desenvolver uma profissão tendo clareza de qual é essa profissão? 

Conhecer as suas Âncoras de Carreira que é a nossa essência profissional nos passando um perfil de Carreira que devemos respeitar porque é também a nossa missão de vida.

Depois que eu tenho todo esse despertar daí sim faz sentido eu desenvolver um determinado talento de acordo com a área de atuação dessa forma não teríamos essa população mundial de 79% infeliz.

Gratidão a todos que me acompanham pelo Spotify e o Google me acompanhem nas redes sociais Instagram e Linkedin!!!

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Vou te ensinar a desenvolver e estruturar um programa de Gestão de Talentos.

O que é Gestão de Talentos?

O que é o programa de Gestão de Talentos?

Como ter uma base bem estruturada para o desenvolvimento da Gestão de Talentos?

Como desenvolver uma política de C&S?

Como desenvolver R&S com Onboard (Integração)?

Como desenvolver um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Quem tiver interesse em receber esse material faça o contato comigo através do e-mail: [email protected] ou nas redes sociais abaixo:

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Gratidão e ótimo fim de semana a todos!

Beijos.

Paula Curcio

Um Despertar na Carreira diferente!

Esse episódio é muito parecido por que nos traz um despertar diferente!

O Despertar para o descanso!

Pois o descanso é a manutenção da nossa autoestima e do nosso Propósito de vida!

Me acompanhem nas redes sociais Instagram e Linkedin e muito em breve no You Tube.

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Olá Despertas e Despertos!

Chegamos ao 11° episódio vou ensinar a você como construir o seu Linkedin, em um perfil de Alta Performance.

Aprendi tudo o que sei de Linkedin, com uma grande e melhor especialista da rede a Flávia Gamonar, nesse programa de Mentoria dela apfrendi muito e hoje ensino aos meus clientes e quem acompanha a minha rede.

Tudo o que ensino nesse episódio foi o que aprendi e apliquei na minha página convertendo as minhas conexões e seguidores e seguidoras em 15% de vendas mensais.

Gratidão pela sua companhia!

Espero vocês nas minhas redes sociais e no próximo episódio.

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Linkedin: @paulacurcio

Olá Despertos, bom dia!

Nesse episódio eu ensino você a construir o seu currículo de alta performance, vejo muitos profissionais errando na hora de elaborar o seu currículo tanto na estruturação das informações quanto tem muito  eu desenvolvi, eu implantei, Eu realizei.

A forma correta de escrever é desenvolvimento, Implantação e realização.

O que jamais devo fazer no meu currículo?

Inserir conhecimentos básicos tais como idioma, pacote office, SAP ou TOTVs.

Experiência profissional o que devo colocar e como colocar?

Nesse campo você precisa inserir empresas, cargos, responsabilidades e Resultados.

Quero convidar a todos a me seguirem nas redes sociais.

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Em breve no YOU TUBE - Quero Levar esse podcast para lá também!