Nessa edição do podcast, eu falo sobre o que olhar no candidato antes de contratá-lo.

O que você prefere? Alguém com muita experiência, mas com a necessidade de ser motivado ou alguém sem experiência, mas que não precisa ser motivado?

Ouve aí, reflete e me diz a sua opinião.

Vou adorar saber o que você achou e também receber sugestões de temas para os próximos episódios.

É só mandar email para [email protected]

Grande abraço e aja, já!

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