In unserer neuen Folge haben wir ausnahmsweise mal keinen Gast dabei, sondern Gesa, Katharina und Annemarie unterhalten sich über alles, was wir schon immer mal besprechen wollten. Wir klären die drängende Frage, ob man Vorbilder*innen eigentlich wirklich gendern muss, werfen einen Blick auf aktuelle Zahlen zur Niederlassung von Frauen in Deutschland und sprechen über die Vorteile von Diversität im Gesundheitswesen. Außerdem lernen wir in dieser Folge jede Menge über die lange Geschichte des Kampfs um gleiche Rechte für Männer und Frauen, seit wann Frauen eigentlich Medizin studieren dürfen und fragen uns, ob die Gleichstellung in der DDR vielleicht besser funktioniert hat als in der BRD. Auch beschäftigen wir uns mit den Gemeinsamkeiten und Unterschieden verschiedener Strömungen des Feminismus und unserer eigenen Vorstellungen von einer gerechteren Zukunft.

• http://www.gleichstellung.tu-dortmund.de/cms/de/Studierende/Geschlechtergerechte_Sprache/__ber_die_Notwendigkeit_des_geschlechtergerechten_Ausdrucks.pdf
• Annabell Preussler, „Über die Notwendigkeit des (Geschlechter)gerechten Ausdrucks“, maDonna Nr. 1, https://www.gleichstellung.tu-dortmund.de/cms/de/Themen/Geschlechtergerechte_Sprache/__ber_die_Notwendigkeit_des_geschlechtergerechten_Ausdrucks.pdf
• Kübra Gümüsay, Sprache und Sein, 2020, S. 19

• https://www.bpb.de/politik/hintergrund-aktuell/271712/gleichberechtigung
• https://www.br.de/radio/bayern2/sendungen/kalenderblatt/2004-medizinstudium-frauen100.html

• https://www.aerzteblatt.de/archiv/59406/Arztberuf-Die-Medizin-wird-weiblich
• https://www.lass-dich-nieder.de
• https://www.kbv.de/html/
• Physician gender is associated with the quality of type 2 diabetes care, Berthold et al.: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/j.1365-2796.2008.01967.x
• Diversity management: https://unternehmer.de/management-people-skills/213642-vorteile-diversity-management
• Women Matter, Time to accelerate, Ten years of insights into gender diversity: https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/women%20matter/women%20matter%20ten%20years%20of%20insights%20on%20the%20importance%20of%20gender%20diversity/women-matter-time-to-accelerate-ten-years-of-insights-into-gender-diversity.pdf

• https://www.boell.de/de/2018/06/29/feminismus-im-ueberblick
• https://www.gwi-boell.de/de/2018/05/25/was-ist-feminismus

• Tagesspiegel-Podcast „Gyncast“ (Folge 12)
• Hatten Frauen im Osten wirklich besseren Sex?: https://www.tagesspiegel.de/gesellschaft/tagesspiegel-podcast-gyncast-folge-12-hatten-frauen-im-osten-wirklich-besseren-sex/26233058.html

Triggerwarnung: Wir sprechen in dieser Folge über die Themen weibliche Genitalverstümmelung und sexuelle Gewalt gegenüber Frauen. Wenn ihr euch diese Themen nicht gut anhören könnt, überspringt diesen Teil oder hört euch die Folge gemeinsam mit einer vertrauten Person an.

PD Dr. Cordula Schippert ist Oberärztin in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe der MHH und leitet dort die Endokrinologie und die Kinderwunschsprechstunde.

In unserem Gespräch ging es um die Herausforderungen der Arbeit als Gynäkologin. Dabei war das Thema Kinderwunsch und die große Frage, wann eigentlich der perfekte Zeitpunkt zum Kinderkriegen ist, im Fokus. Aber auch die weniger schönen Zeiten des Berufs kamen zur Sprache. Außerdem erzählte sie uns über ihre eigene Schwangerschaft und wie sie gemeinsam mit ihrer Partnerin den Alltag managen kann.

Frau Dr. Susanne Wolters ist Fachärztin für Pädiatrie, hat viele Jahre auf der Kinderintensivstation 67 der MHH gearbeitet und ist seit mittlerweile 5 Jahren niedergelassene Kinderärztin in ihrer eigenen Praxis. Darüberhinaus ist sie seit einigen Jahren bei Ärzte ohne Grenzen aktiv und war bereits für zahlreichen Auslandseinsätzen auf dem afrikanischen Kontinent unterwegs. In der Hochphase der Ebola-Pandemie in Westafrika im Jahr 2014 hat sie zudem ein Treatment-Centre in Liberia geleitet und dort zahlreiche prägende Erfahrungen gemacht.

Wir haben mit ihr über ihren persönlichen Werdegang, über die anstrengenden Jahre als Oberärztin in einer Uniklinik und natürlich über die prägende Zeit bei „Ärzte ohne Grenzen e.V.“ gesprochen. Am Ende wurde es dann sehr persönlich, es ging um Grenzen, Verantwortung und die ganz großen Lebensentscheidungen.

Außerdem handelt es sich hierbei um eine Kooperationsfolge mit dem Projekt „Doctors in Global Action“, ein Projekt von GandHI – die Globalisation and Health Initiave der bvmd.

Zum Projekt: Global Health erfreut sich zunehmend größerer Beliebtheit und gewinnt, nicht erst seit der Covid Pandemie, immer mehr an Bedeutung. Jedoch fehlt es Studierenden besonders im deutschsprachigen Raum an beruflichen Vorbildern. Aus diesem Grund führen wir bei „Doctors in Global Action“ Interviews mit engagierten Mediziner*innen und Menschen, die im Bereich Global Health, Public Health oder der humanitären Hilfe aktiv sind. Hier findet ihr wertvolle Tipps und Orientierungshilfen zu Auslandsaufenthalten, Promotion und verschiedenen auch unkonventionellen Berufsbildern. Es ist unsere Mission junge Menschen zu motivieren über den Tellerrand hinaus zu denken und Verantwortung in einer globalisierten Welt zu übernehmen. Vor allem aber soll anhand persönlicher Biografien gezeigt werden, wie soziales, politisches oder humanitäres Engagement und Medizin vereinbar sind.
Alle Infos findet ihr auf der Website unter https://www.bvmd.de/unsere-arbeit/projekte/doctors-in-global-action/.

Frau Dr. Cornelia Goesmann ist seit 1990 in verschiedenen Positionen in der Ärztekammer auf Landes- und Bundesebene aktiv. Dort war sie unter anderem Mitglied im Vorstand und Vizepräsidentin der Bundesärztekammer und setzt sich im Arbeitskreis Flüchtlingshilfe für die medizinische Versorgung sozialer Randgruppen ein. Seit sie 2016 die Berufstätigkeit als niedergelassene Ärztin für Allgemeinmedizin und Psychotherapie niederlegte, ist sie Vorstandsvorsitzende der Gesellschaft der Freunde der MHH e.V.. Zusätzlich besitzt sie Lehraufträge für Allgemein- und Sozialmedizin an der MHH.

Wie war es, sich als eine der ersten Frauen in Männerdominierten medizinischen Gremien durchzusetzen? Und wie gelingt es zwischen Berufsalltag und Privatleben noch Zeit für Berufspolitisches Engagement zu finden? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Frau Dr. Goesmann und fragen, was sich für Frauen in der Medizin noch ändern muss.

Prof. Dr. Carmen Dingemann war bis vor kurzem Oberärztin der Kinderchirurgie der Medizinischen Hochschule Hannover. Sie ist seit Februar 2017 habilitiert und wurde kurz nach unserer Aufnahme ganz frisch zur Professorin ernannt.
Sie hat außerdem 3 Kinder und schafft es gemeinsam mit ihrem Mann, der ebenfalls Kinderchirurg ist, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen.

Wir haben mit ihr über ihren persönlichen Werdegang, ihre Erfahrungen im Ausland und die Tipps die sie für junge Kolleginnen hat, gesprochen. Außerdem geht es in dieser Folge auch um einige grundlegende Zahlen, Initiativen und Netzwerke, die sich für weibliche Ärzt*innen einsetzen.

Shownotes: 

Hier findet ihr alle von Frau Dingemann angesprochenen Initiativen und Links:

• Das Projekt FamSurg: http://www.famsurg.de/
• Und das zugehörige Rahmenprojekt des Bundesministeriums für Familie und Soziales: http://transfergendermed.de/
• Die Initiative “Operieren in der Schwangerschaft” https://www.opids.de/start/
• Der Ärztinnenbund: https://www.aerztinnenbund.de