Nem sempre a transformação acontece "da porta pra fora". Dentro da empresa há mais controle, processos, ferramentas e rituais com equipes. Mas como fica a relação do outro lado, com o cliente?
O desafio de fazer eles entenderem os benefícios e, sobretudo, de fazerem parte de uma cultura remota de trabalho, é o tema do episódio #066 do Officeless Talks, com Angela Mansim, Rafael Torales, Renato Carvalho e Matheus Sales.
Dá o play que o papo tá bom! 😎

Qual é o seu hack mais inusitado para melhorar a produtividade?

Se a equipe é remota, por que se encontrar presencialmente?

O escritório é um símbolo corporativo que vem passando por transformações. Após as organizações experimentarem um longo período de trabalho remoto, as expectativas sobre o uso dos espaços são diversas. Na estreia da segunda temporada do Officeless Talks, Rafael Torales, Angela Mansim, Matheus Sales e Renato Carvalho trocam ideias sobre a função do escritório a partir de 2022.

O formato híbrido é mais difícil porque qualquer decisão tomada no cafezinho pode excluir quem está fora e privilegiar quem está dentro. Como fazer com que as pessoas que não frequentam o escritório se sintam realmente parte em um contexto de trabalho híbrido?

Adotar uma comunicação não-simultânea é uma das mudanças mais necessárias nas novas configurações de trabalho. Será que você precisa mesmo das pessoas ou apenas das informações que por acaso estão com elas?

Em 2019, o Officeless realizou um programa de capacitação com líderes da Catho, com o intuito de ajudar a transformação digital e cultural da organização. Com cerca de 800 colaboradores, a empresa acabou se antecipando no momento certo, e quando veio a pandemia, o processo de colocar as pessoas para trabalhar de casa foi bem estruturado e sem grandes impactos.

Bate-papo da Comunidade Officeless com Cibele Stefani, Head de Talentos na Skore, trazendo a sua visão sobre o RH do novo mundo e a cultura remota na Skore.

Em um ambiente corporativo cada vez mais remoto, é fundamental refletir se estamos promovendo acessibilidade para que todos os colaboradores se sintam respeitados e capazes de executar o seu trabalho, incluindo pessoas com deficiência.

Afinal, qual o limite da liberdade que um profissional remoto pode ter? Matheus Sales e Renato Carvalho conversam sobre alguns temas polêmicos em torno da tão desejada flexibilidade.