Miten johtamislupaukset rakentuvat yhdessä Suomen arvostetuimmassa asianajotoimistossa? Juontaja Matti Laakson vieraina ja jututettavana ovat Castrén & Snellmanin osakas Pia Ek ja senior associate Asta Salo. Jaksossa pohditaan mm. miten vastuullinen esihenkilö toimii tiiminsä tukena, rakentaa turvallista sekä avointa ilmapiiriä ja huolehtii tiimin sujuvasta yhteistyöstä. Millä tavoin Castrén & Snellmanilla kannustetaan inhimillisempään työelämään alalla, jossa on hyvinkin tehokasta asiantuntijatyötä sekä vaaditaan työntekijöiltä paljon?

Jaksossa tutustumme vieraisiin myös ihmisinä sekä heidän ajatuksiin hyvästä johtamisesta. Miten Castrén & Snellmanilla kannustetaan ammatilliseen kehittymiseen sekä millaisia vinkkejä Pia ja Asta antavat yrityksille vastuullisempaan johtamiseen ja työelämään liittyen? 

Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Oikotien Päiväkahveille!

Millaista nykypäivän johtajuus ja esihenkilötyö on tänä päivänä? Miten esihenkilötyön kulmakivet rakentuvat Suomen suurimmassa työeläkevakuuttajassa Kevassa? Juontaja Matti Laakson vieraina ja jututettavana ovat Kevan IT-päällikkö Katriina Kontsas sekä kehitysjohtaja Jarno Mäkinen. Jaksossa pohditaan mm. miten vastuullinen esihenkilö toimii tiiminsä tukena, rakentaa luottamuksen ilmapiiriä ja huolehtii tiimin sujuvasta yhteistyöstä sekä puuttuu mahdollisiin epäkohtiin.

Jaksossa tutustumme Katriinaan ja Jarnoon myös ihmisinä sekä heidän ajatuksiin hyvästä johtamisesta sekä esihenkilötyöstä Kevassa. Mistä Katriinan löytää rentoutumasta vapaa-aikana ja mikä on Jarnon bravuuri keittiössä? Millaisia vinkkejä he antavat yrityksille vastuullisempaan johtamiseen ja työelämään liittyen? Kaikki nämä selviävät jaksossamme!

Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Oikotien Päiväkahveille!

Miten tyypillisesti miesvaltaiseksi ja hierarkkiseksi pidetyn infra-alan johtaminen on muuttunut viime vuosikymmenien aikana? Destian Väyläpalvelut-liiketoimintaryhmän johtaja Mikko Möttönen kertoo jaksossa miten esihenkilön rooli on muuttunut alalla kuuntelevaksi. Destialla palautteenannon ja positiivisen palautteen merkitys korostuu esihenkilötyössä ja Destia haluaakin taata, että jokaisella destialaisella on esimerkillinen esihenkilö, joka antaa vastuuta, on tarpeeksi läsnä ja kannustaa.

Jaksossa sukellamme syvemmälle Mikkoon ihmisenä ja Mikon ajatuksiin vastuullisesta työelämästä. Mikä on hänen bravuuri keittiössä ja lempibändi? Millaisia vinkkejä Mikko antaa yrityksille vastuullisempaan työelämään liittyen? Kaikki nämä selviävät jaksossamme!

Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Oikotien Päiväkahveille! 

Kauppatieteilijän tutkinnot, sosiologin mieli ja humanistin sydän. Sami Itani, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun työelämäprofessori, maailman suurimman henkilöstöpalveluyrityksen johtotehtävissä toiminut entinen huippu-urheilija ja nykyinen Suomen Urheiluliiton puheenjohtaja on Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjan suojelija kaudella 2022. Mutta millainen ihminen Sami oikein on? 

Jaksossa sukellamme syvemmälle Samiin ihmisenä ja ajatuksiin vastuullisesta työnantajuudesta. Mikä on Samin bravuuri keittiössä ja lempipiriste? Millaisia vinkkejä Sami antaa yrityksille vastuullisempaan työelämään liittyen? Kaikki nämä selviävät jaksossamme! 

Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Päiväkahveille!

Pieni pätkä Finlaysonin Jukka Kurttilan haastattelusta ensimmäiseltä kaudelta. 

Kuuntele koko jakso täältä: https://open.spotify.com/episode/5FqX97XPuhK5rxjwS4Tyv6?si=lBV8xRoxSe-4F_n-ZqG4Mg

Merkityksellinen työ on entistä tärkeämpää meille: Työ ei ole enää vain työtä, josta saadaan käytettyä aikaa vastaan rahallinen korvaus, vaan se on entistä useammin yhteiskunnallisesti vaikuttavaa ja tekijälleen mielekästä tekemistä. Työn merkityksellisyys ja mielekkyys on monelle tärkeämpää kuin palkka! 

Mitä merkityksellinen työ sitten tarkoittaa? Miten vastuullinen työnantaja voi auttaa yksilöä löytämään työn merkityksellisyyden? Entä mitä jokainen voi itse tehdä merkityksellisen työn löytämisen eteen? Näistä asioista keskustelemassa on Matin päiväkahvivieraana Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen. Keskustelemme myös työelämän vastuullisuudesta, tulevaisuudesta sekä elinikäisestä työssä oppimisesta. Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Päiväkahveille!

Tiesitkö, että huono esimiestyö on yksi suurimpia syitä työpaikan vaihtoon? Esimiestyöllä on myös vahva vaikutus työssä viihtymiseen, työilmapiiriin sekä jopa työhyvinvointiin. Meillä kaikilla on oikeus hyvään ja vastuulliseen esimiestyöhön. Millaista sitten on hyvä ja vastuullinen esimiestyö? Meitä suomalaisia on totuttu johtamaan edestä mutta miten esimiestyö on muuttunut vuosien varrella? Mitä trendejä on havaittavissa? Maailman pienentyessä on kyettävä huomioimaan myös kulttuurillisia eroja sekä johtamaan ihmisiä yksilöinä. Näistä asioista keskustelemassa Matin päiväkahvivieraana on Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala. Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Päiväkahveille!

Suru on inhimillinen osa jokaisen ihmisen elämää. Suru on myös tunne, jonka meistä jokainen joutuu elämänsä aikana kohtaamaan. Työyhteisöt ovat nykyään entistä tiiviimpiä, mutta suruun liittyvissä asioissa ei tukea ole perinteisesti haettu työyhteisöstä. Miten suruun tulisi suhtautua työyhteisössä? Entä miten työyhteisön ja esihenkilöiden tulisi surutilanteissa toimia? Matin päiväkahvivieraana työntekijäkokemuksen asiantuntija Laura Hannola Fambitionilta ja kokemusasiantuntijana Meri Manner. Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Päiväkahveille!

Finlaysonilla on nollatoleranssi syrjimiseen. Heillä kohdellaan kaikkia tasavertaisesti ja pyritään toimimaan vastuullisesti niin bisneksen, kuin työntekijöiden osalta. Matin päiväkahvivieraana Finalysonin luova johtaja Jukka Kurttila. Jukan kanssa pohdimme mm. Miksi edelleen on olemassa ”miesten ja naisten töitä”, käydään läpi Finlaysonin valtavaa muutosprosessia sekä mietimme mikä on vastuutonta käytöstä työpaikalla. Ota kuppi kuumaa, rentoudu ja istu alas kanssamme. Tervetuloa Päiväkahveille!