Jonas Toftefors, CDO på Pulsen Group, återkommer till podden efter 4 hela år! En gång i tiden besökte han avsnitt 24, och nu är han tillbaka för Omsorgspoddens 88:onde avsnitt. Under dessa fyra år har Jonas hunnit med mycket, och han berättar i dagens avsnitt om sina engagemang både inom och utanför Pulsen Group samt sitt stora intresse för hästar. Vi djupdyker framförallt i Jonas arbete med externa samarbeten där både Borås Stad och Borås Högskola är några. Genom digitalisering, idéarbete och samarbete är han med och skapar utrymme för både kunskap och utveckling även utanför Pulsen Groups koncernbolag.

Tusen tack Jonas Toftefors för ett spännande samtal och vi hoppas att det inte dröjer 4 år innan du kommer tillbaka till Omsorgspodden nästa gång! 😉

Välkommen att lyssna på Omsorgspodden! 🌸

Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Producent-Lisa vänder uppochner på Omsorgspodden genom att sätta programledare Stina Thorell på heta stolen. Efter fem år (!) av att leda Omsorgspodden var det dags att vända på steken och låta Stina berätta om sig själv, sin resa på Pulsen Omsorg men också vem hon är utanför kontorets trygga väggar. 👏🏼

Som COO på Pulsen Omsorg vet vi att hon har många bollar i luften, men det visar sig att detta är ett karaktärsdrag som återfinns även på hennes fritid. Ridning, träning, renovering och aktiviteter med barn är bara en bråkdel av hennes liv. Värdeorden UPAL ligger Stina varmt om hjärtat och i dagens avsnitt får ni till och med veta vilket av de fyra orden som är hennes (och Lisas) favoritord.

Ett avsnitt fyllt med extra mycket skratt för en härlig start på veckan och inte minst – på en ny månad! Välkommen att lyssna på Omsorgspodden! ☀️

Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Nu tänker ni kanske – Vad har Stina och Lisa gjort nu? Ska HR komma på besök? Var inte oroliga! Vi har nämligen bjudit in vår eminente HR Frida Svenningsson för att prata om de fördelar som finns med att jobba på Pulsen Omsorg. Med ett stort fokus på både fysiskt och psykiskt välmående ser Frida till att ge Pulsen Omsorgs medarbetare det bästa förutsättningarna till att må så bra som möjligt – både på och utanför arbetet. Stina och Frida pratar bland annat om Pulsen Health Challenge, en utmaning för att främja vardaglig fysisk aktivitet så kontorsarbete medför en hel del stillasittande.

Det var otroligt roligt att få prata med Frida och höra mer om hur viktigt det är att skapa utrymme för välmående på ett företag. Utan friska och glada anställda – inget fungerande företag. Tusen tack till Frida för att vi fick möjlighet att gräva ner oss i hur HR hjälper till på en arbetsplats!

Välkommen att lyssna på Omsorgspodden! Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

I detta avsnitt välkomnar vi Monica Hennum, Head of Product Management på Pulsen Omsorg, till Omsorgspodden!

I en presentation av sig själv berättar hon om sitt enorma intresse för sport, varför norska atleter alltid är hennes favoriter samt hur årets höjdpunkt redan har passerat. Vidare diskuterar Monica och Stina Pulsen Omsorgs nya satsning för anhöriga och närstående till personer i behov av vård och omsorg. Med fokus på individen skapas nu en ny lösning i form av en app, där anhöriga har tillgång till information om deras närståendes vårdplaner och insatser. Genom att en anhörig får transparent insikt i brukarens planerade insatser skapas trygghet för både utförare, brukare och anhöriga.

Ett otroligt spännande samtal med mycket information om vad som komma skall på Pulsen Omsorg. Välkommen att lyssna på Omsorgspodden! Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Välkommen tillbaka till ett nytt år och självklart ett nytt avsnitt av Omsorgspodden! Vi är glada över att börja året med ett extra speciellt avsnitt. Efter en nominering som ”Årets Engagemangsledare” till företaget &Frankly välkomnar vi Nermin Avdic för att diskutera engagemang, ledarskap och positiva relationer på arbetsplatsen. Nomineringen lyder:

”Nermin Avdic, Customer Experience Manager på Pulsen Omsorg är en riktig teamplayer. Med sin omtänksamma närvaro får han alltid sina kollegor att känna sig sedda och inkluderade på arbetsplatsen. Nermin inspirerar och uppmuntrar dagligen sitt team till att utvecklas, växa och att ta plats i sitt arbete, ja så lyder rösterna från hans kollegor. Han ger utrymme för eget ansvar men finns samtidigt där för råd och som en stabil stöttepelare. Man kan därför konstatera att det här med att skapa motivation och engagemang är lite av Nermins expertis!”

Välkommen att lyssna på Omsorgspodden! Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Omsorgspoddens sista avsnitt för året – nr 83 närmare bestämt – är äntligen här! I detta avsnitt har vi besök av Sophie Kallin, Pulsen Omsorgs CISO. Sophie är relativt ny på Pulsen Omsorg och berättar om hur det är att vara ny som informationssäkerhetsexpert hos oss. Vi får ta del av det som ligger som fokus hos Sophie just nu men hon gör även omvärldsspaning i avsnittet - vad är på tapeten kopplat till informationssäkerhet just nu?

Häng med oss på ytterligare ett avsnitt av Omsorgspodden! Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Omsorgspodden överraskar med en julklapp så här i december – nämligen ett bonusavsnitt! Då praktikanten Alice Rudholm har befunnit sig på Pulsen Omsorg tog vi tillfället i akt och frågade om hennes praktik, hennes tankar om det stundande jullovet och inte minst vad hon har önskat sig i julklapp. Samtidigt blickar Stina och Lisa tillbaka på året och reflekterar över alla de avsnitt som de hittills har spelat in.

Men oroa er inte – det kommer ännu ett spännande avsnitt innan vi går på julledighet här på Pulsen Omsorg! Håll utkik under vecka 51 för att vara först med att lyssna på Sophie Kallin som berättar om Pulsen Omsorgs arbete med informationssäkerhet och varför det är så viktigt. Vi kan lova att det är ett avsnitt ni inte vill missa!

Välkommen att lyssna på Omsorgspodden! Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Avsnittet för den här veckan är tillsammans med Klas Nilsson som arbetar på SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Klas jobbar som projektledare i ett mycket spännande utvecklingsprojekt. Projektet går ut på att tillsammans med kommuner och leverantörer utveckla verksamhetssystemen inom socialtjänsten, och i det kommer man bland annat jobba med hur man kan ta fram gemensamma krav för upphandling och leverantörsdialoger samt hur man kan samordna leverantörerna i syfte att skapa tekniska standarder. Häng med på ett spännande avsnitt av Omsorgspodden!

Har du tankar/idéer eller vill du kanske bara ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Omsorgspodden välkomnar er till ett avsnitt med mycket värme för att tina upp mörka och kalla höstdagar. Dagens gäst är nämligen Eva Fröberg som är Human Resource Manager för Pulsen Group och Årets förebild inom HR enligt Karriärföretag. Mötet med människor, arbetet med UPAL och längdskidåkning är bara tre saker som ligger Eva väldigt varmt om hjärtat. Stina och Eva minns deras senaste samtal (som skedde för hela tre år sedan här på Omsorgspodden!) och pratar vidare om ämnen som än idag är hjärtefrågor för Pulsen Groups HRM. De diskuterar dessutom de initiativ som pågår inom people & culture som till exempel Pulsen Groups arbetsgivarerbjudande.

Kort och gott är det ett avsnitt med fokus på hur Pulsen arbetar med människor – både anställda och kunder. Ett stort tack till Eva Fröberg för ett fantastiskt samtal och fina insikter. Vi hoppas att det inte tar ytterligare tre år innan Eva är tillbaka hos Omsorgspodden!

Välkomna att lyssna på Omsorgspodden! Tankar/idéer eller kanske du bara vill ge feedback? Hör av dig på [email protected]

Välkommen till ett färskt avsnitt av Omsorgspodden! När hösten tillsammans med mörkret och kylan kryper sig på passar vi på att värma upp din vardag med skratt och härlig stämning. Programledarna Stina och Josefine sitter denna gången ner med de områdesansvarig produktägarna Linda Glaadh och Mikael Bengtsson. De är båda ansvariga för utvecklingen av varsin tekniktjänst på Pulsen Omsorg – nämligen Combine Plan samt Combine Act. I avsnittet får ni veta mer om hur arbetet med dessa ser ut och varför det är viktigt med nära kundkontakt när man utvecklar nya tjänster.

Välkomna att lyssna på Omsorgspodden!

Tankar/idéer eller kanske du bara vill ge feedback? Hör av dig på [email protected]