On est là pour vous - La Vie Active

🎧 Cette semaine, nous vous proposons un épisode spécial d’"𝐎𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬" avec Fabien SIMON, Directeur Engagement et Fidélité au Racing Club de Lens !
 

💠 Fabien SIMON revient sur l'engagement solidaire du Racing Cœur de Lens et sur les actions menées avec l'association La Vie Active.

💠 Une fondation engagée pour le territoire                               

Depuis sa création en 2021, le Racing Cœur de Lens incarne l'engagement sociétal du club en soutenant des projets liés à l'accessibilité au sport, à l'insertion professionnelle, à l'enfance, à l'environnement et au patrimoine territorial. Cette démarche répond à la volonté des supporters du club de voir leur équipe agir pour des causes essentielles.

👉 Un partenariat avec La Vie Active qui fait sens

La collaboration entre Racing Cœur de Lens et La Vie Active s'est naturellement imposée. Démarrée il y a trois ans avec l'IME de Liévin et Foot en Cœur, les associations continuent de faire rêver des enfants.

Le club est également impliqué dans la lutte contre les violences faites aux femmes, avec un programme de signalement et d'accompagnement dans les tribunes du Stade Bollaert.

Un épisode exceptionnel, à 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 !

#LVA #lavieactive #OnEstLaPourVous #RCLens
 

Dans ce nouvel épisode de On est là pour vous, nous avons le plaisir d’accueillir Philippe Helin, Directeur des ESAT de l’association La Vie Active. À travers son témoignage, nous plongeons dans l’univers des Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), des structures essentielles pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Les ESAT : des lieux d’inclusion et de professionnalisation

Les ESAT ont pour mission d’accueillir et d’accompagner des travailleurs en situation de handicap qui rencontrent des difficultés à accéder à un emploi en milieu ordinaire. La Vie Active gère plusieurs sites, où près de 400 usagers sont formés et accompagnés chaque jour par une centaine de salariés.

Ces établissements ne sont pas seulement des espaces de travail : ils permettent à chacun de trouver sa place, d’apprendre un métier et de s’épanouir professionnellement. Comme l’explique Philippe Helin, certains travailleurs restent jusqu’à l’âge de la retraite, bénéficiant d’un parcours adapté à leurs besoins et compétences.

Une diversité de métiers et de partenaires engagés

Contrairement aux idées reçues, les ESAT ne se limitent pas aux espaces verts. La Vie Active propose une vingtaine de métiers, allant de la boulangerie-pâtisserie à la menuiserie, en passant par la blanchisserie, la couture, le conditionnement et les prestations aux entreprises.

Les ESAT collaborent avec des grandes entreprises comme Bonduelle, Enedis ou encore la SNCF, ainsi qu’avec des collectivités territoriales et des particuliers. Ces partenariats sont la preuve que le travail réalisé est professionnel, rigoureux et reconnu.

Former, accompagner et valoriser les compétences

L’un des enjeux majeurs est la montée en compétences des travailleurs. Des éducateurs et moniteurs d’ateliers les accompagnent au quotidien pour les aider à progresser. L’objectif ? Leur offrir une formation adaptée et, pour les plus qualifiés, les inscrire dans des parcours de reconnaissance des acquis d’expérience (RAE).

L’ambition est de favoriser l’insertion en milieu ordinaire. Aujourd’hui, environ 2 % des usagers des ESAT réussissent à intégrer une entreprise classique. Un chiffre modeste en apparence, mais qui représente une avancée significative, puisque la moyenne nationale était auparavant de seulement 0,6 %.

Les défis des ESAT face aux réformes

L’évolution du cadre légal, notamment avec la loi de 2005 et les réformes récentes, vise à rapprocher les droits des travailleurs en ESAT de ceux des salariés en entreprise. Cela inclut des avancées sur les congés payés, les mutuelles et la protection sociale.

Mais ces changements ont un coût. Si ces mesures sont essentielles pour garantir une meilleure inclusion, elles nécessitent un soutien financier et administratif accru pour les ESAT, qui doivent s’adapter sans compromettre leur mission.

Une aventure humaine et industrielle

Ingénieur de formation, Philippe Helin a travaillé dans l’industrie automobile avant de rejoindre La Vie Active. Son objectif ? Moderniser les outils de production et professionnaliser encore davantage les ESAT. Il est convaincu que la qualité du travail réalisé est la meilleure manière de prouver que ces établissements sont de véritables acteurs économiques, capables de répondre aux exigences des entreprises.

Soutenir La Vie Active

Les ESAT jouent un rôle clé dans l’inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Leur fonctionnement repose sur un équilibre fragile entre engagement humain et modèle économique.

👉 Vous pouvez soutenir La Vie Active en faisant un don : https://vieactive.fr/faire-un-don-a-la-vie-active/

Chaque contribution compte pour continuer à offrir un avenir professionnel à ceux qui en ont besoin.

Dans cet épisode d'"On est là pour vous", le podcast de l'association La Vie Active, nous recevons Sophie Giovannetti, directrice du service tutélaire de La Vie Active. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle nous explique avec clarté les différences entre les trois principales mesures de protection des majeurs vulnérables : la sauvegarde de justice, la curatelle et la tutelle.

Quelle différence entre ces mesures ?

• La sauvegarde de justice est une mesure temporaire et urgente, limitée à un an. Elle permet de protéger rapidement une personne pour des actes précis, comme la gestion d'une vente ou le blocage de comptes, sans nécessairement rencontrer la personne concernée.
• La curatelle est une mesure d'assistance. La personne reste autonome dans la plupart de ses décisions mais bénéficie du soutien d'un curateur pour les actes importants. Il existe des curatelles simples et renforcées, selon le niveau de protection nécessaire.
• La tutelle est la mesure la plus contraignante : le tuteur représente la personne dans la plupart des actes de la vie civile. Cependant, cela ne signifie pas la perte totale des droits. Depuis 2019, par exemple, les personnes sous tutelle conservent leur droit de vote.
•  

Quels sont les droits des personnes protégées ?

Contrairement aux idées reçues, être sous mesure de protection ne signifie pas perdre sa liberté. Les personnes protégées gardent le libre choix de leur lieu de vie, de leurs relations personnelles et de leurs décisions importantes. Le rôle des mandataires est d'accompagner, de conseiller et de veiller à ce que la parole de la personne soit entendue.

Une mesure adaptée et réversible

Ces mesures ne sont pas définitives : elles sont régulièrement réévaluées et peuvent être allégées ou supprimées si la situation de la personne s'améliore. L'objectif est toujours de favoriser l'autonomie.

Pour en savoir plus sur ces dispositifs essentiels et casser les préjugés, écoutez cet épisode passionnant.

Pour faire un DON à l'association La Vie Active : https://vieactive.fr/faire-un-don-a-la-vie-active/

Dans cet épisode du podcast "On est là pour vous" de l'association La Vie Active, Audrey Massy, directrice générale adjointe de l'association, nous guide à travers la jungle des acronymes du secteur médico-social. De l'enfance au grand âge, chaque étape de la vie est marquée par des dispositifs spécifiques. Voici un récapitulatif pour mieux comprendre ces termes complexes.

• PCO (Plateforme de Coordination et d'Orientation) : première étape pour un enfant présentant des troubles. La PCO coordonne les différents professionnels pour un pré-diagnostic.
• CAMS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) : accompagne les enfants de 0 à 6 ans avec des actions thérapeutiques et des diagnostics approfondis.
• MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) : structure décidant des orientations en fonction des besoins de l'enfant.
• CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) : commission qui statue sur les aides et orientations.
• IME (Institut Médico-Éducatif) : structure pour les enfants de 6 à 20 ans avec des besoins éducatifs et thérapeutiques.
• IEM (Institut d'Éducation Motrice) : spécialisé dans les troubles moteurs et le polyhandicap.
• SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) : soutien pour des enfants scolarisés en milieu ordinaire.
• ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) : pour des enfants avec des troubles du comportement sans déficience intellectuelle.
• 
  

• ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) : offre un cadre de travail adapté aux personnes en situation de handicap.
• EA (Entreprise Adaptée) : entreprise favorisant l'emploi des personnes handicapées avec plus d'autonomie.
• Foyers de vie : structures d'hébergement pour les adultes ne pouvant pas travailler en ESAT ou EA.
• MOT (Milieu Ordinaire de Travail) : intégration en entreprise classique avec des dispositifs de soutien comme le DEA (Dispositif d'Emploi Accompagné).
• EAM (Etablissement d'Accueil Médicalisé) : pour les personnes avec des besoins médicaux lourds.
• 
  

• EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) : structure d'accueil médicalisée pour les seniors de plus de 60 ans.
• UVPHA (Unité de Vie pour Personnes Handicapées Âgées) : unité spécifique au sein des EHPAD pour les personnes en situation de handicap.
• EPAH (Etablissement pour Personnes Adultes Handicapées) : structure pour les personnes handicapées âgées sans besoins médicaux lourds.

Ce parcours détaillé permet de mieux comprendre les dispositifs et l'accompagnement disponibles tout au long de la vie.

Pour faire un don et soutenir l'association La Vie Active : https://vieactive.fr/faire-un-don-a-la-vie-active/

Arrivée en 1994, Christine Verjus dirige aujourd’hui La Vie Active Formation, un centre créé en 1985 pour accompagner la montée en compétence des salariés de l’association. En 30 ans, elle a vu évoluer les besoins des professionnels du médico-social, toujours avec la même mission : former, soutenir et donner du sens à l’action sociale.

La Vie Active Formation ne se limite pas aux salariés de l’association. Sur les 4500 à 5000 stagiaires formés chaque année, environ 70 % viennent d’autres structures médico-sociales. Les formations couvrent 10 grands chapitres, allant de l’éducation spécialisée aux métiers de la logistique, en passant par le soin aux personnes âgées ou en situation de handicap.

Christine évoque avec force et émotion la crise d’attractivité des métiers du médico-social. Conditions de travail exigeantes, financements précaires, méconnaissance du secteur… autant de défis qui rendent le recrutement difficile, malgré la quête de sens des nouvelles générations.

Christine Verjus parle aussi de son lien personnel avec La Vie Active : une sœur en situation de handicap, des valeurs fortes, et une conviction profonde que la formation est un levier d’inclusion. "Cette association, c’est ma famille", confie-t-elle avec une sincérité bouleversante.

Son vœu le plus cher ? Que le secteur social et médico-social soit vu comme une force et non comme une fragilité. "Nous sommes le rempart contre la vulnérabilité. Nous créons du lien, de la solidarité, une société plus humaine."

📍 Découvrez les formations sur : https://www.vieactiveformation.org

🤝 Soutenez La Vie Active en faisant un don : https://vieactive.fr/faire-un-don-a-la-vie-active

​On est là pour vous – Épisode 2 : Plongée au cœur des clubs de prévention

Comprendre les clubs de prévention : des piliers pour la jeunesse

Dans ce deuxième épisode du podcast On est là pour vous, de l'association La Vie Active, Laurent reçoit Jérôme Debeugny et José Caron, directeurs de clubs de prévention respectivement à Arras et dans la région de Bruay-la-Buissière-Béthune. Leur mission ? Aller à la rencontre des jeunes de 11 à 25 ans, souvent en situation de fragilité sociale, pour tisser des liens de confiance et les accompagner vers un avenir plus stable. Plus que des structures, les clubs de prévention sont des présences humaines essentielles au cœur des quartiers.

Bâtir la confiance : un travail de longue haleine

Loin des interventions ponctuelles, les éducateurs spécialisés travaillent sur la durée. Leur approche repose sur la constance, la crédibilité et l’écoute active. Pas de mandat nominatif : la relation se construit naturellement, sans contrainte, grâce à une présence régulière sur le terrain. Certains jeunes, après des années de rupture, trouvent en ces professionnels des repères stables, au point de les consulter avant même leur propre famille lors de moments clés de leur vie.

Des actions concrètes pour un impact réel

Les clubs de prévention mettent en place des projets variés : chantiers éducatifs, activités sportives, soutien scolaire, ou encore accompagnement vers l’emploi. Ces actions permettent aux jeunes de reprendre confiance en eux, de développer des compétences et de se sentir utiles à leur communauté. L’impact est tangible : amélioration des comportements, réduction des tensions locales, et même un changement de regard de la part des habitants du quartier.

Un engagement invisible mais fondamental

Malgré leur importance, ces travailleurs de l’ombre restent peu visibles des décideurs. Leur défi ? Démontrer l’efficacité de leur travail, souvent jugé uniquement en période de crise. Pourtant, prévenir, c’est aussi éviter l’urgence. Jérôme et José soulignent la nécessité d'un soutien politique et financier durable pour pérenniser ces actions.

Pour soutenir La Vie Active et faire un don : https://vieactive.fr/faire-un-don-a-la-vie-active/

Accompagner les enfants en situation de handicap : une mission essentielle

Dans cet épisode inaugural du podcast "On est là pour vous", nous avons le plaisir d’échanger avec Estelle Brunet, directrice de l’Institut Médico-Éducatif (IME) Louis Flahaut de Liévin et référente sur l’autisme à La Vie Active. Avec 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap, elle partage son engagement et les défis quotidiens auxquels sont confrontés les familles et les professionnels.

Qu’est-ce qu’un IME ?

Les Instituts Médico-Éducatifs accueillent et accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, des troubles du spectre de l’autisme et d’autres difficultés psychiques ou sociales. Leur rôle est d’offrir un cadre structurant permettant de favoriser l’apprentissage, l’autonomie et l’inclusion des jeunes dans la société.

Un combat pour l’inclusion

L’inclusion scolaire est un enjeu majeur, mais la réalité reste complexe : manque de places en IME, délais de diagnostic longs, errance des familles… Autant d’obstacles qui rendent difficile l’accès aux soins et à l’éducation adaptée. Malgré ces défis, l’IME de Liévin met tout en œuvre pour offrir un accompagnement personnalisé et travailler avec les établissements scolaires afin de favoriser la scolarisation des enfants qui en ont la capacité.

Une équipe engagée et des méthodes adaptées

Avec 56 professionnels pour 130 enfants, l’IME s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire : enseignants, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens… Chaque enfant bénéficie d’un encadrement adapté à ses besoins, que ce soit pour apprendre à communiquer, développer des compétences sociales ou acquérir plus d’autonomie au quotidien. L’objectif est clair : permettre à chaque enfant de trouver sa place dans la société.

Le rôle essentiel des familles

Les familles jouent un rôle central dans le parcours des enfants. Pourtant, beaucoup d’entre elles se sentent isolées face à un véritable parcours du combattant administratif. L’IME de Liévin les accompagne dans ces démarches et œuvre pour une meilleure reconnaissance de leurs besoins.

Un métier de passion et de sens

Depuis 30 ans, Estelle Brunet se consacre à cette mission avec humanité et détermination. Pour elle, l’essentiel est de permettre aux enfants d’accomplir leur projet de vie et de donner du sens à son engagement. « Humaniste et fraternelle », telle est la devise de La Vie Active, une association qui place l’humain au cœur de son action.

👉 Pour soutenir La Vie Active et faire un don : https://vieactive.fr/faire-un-don-a-l...