We spreken met Bas, eigenaar van the Alignment House, over wat nou eigenlijk "merkontwikkeling" is.

En leven de bedrijven eigenlijk wel hun eigen merk. Brengen ze (nog steeds) de passie waarmee ze ooit zijn gestart nog steeds goed over?

Bij de familiebedrijven heb je vaak nog een écht DNA in hun organisaties, die wanneer je congruent zijn en blijven kunnen blijven doorgroeien *zoals een plantje dat door het asfalt doorgroeit.

Hoe werken de zo genoemde "impact collectieven"? Op welke manier maken ze dan die impact.

Beluister deze Podcast en laat ons weten wat je ervan vindt!

In deze aflevering duiken Marcel en Michel dieper in het hart van succesvol ondernemen met een bijzondere gast:

Tommie Valkenburg, oprichter van Facet.

Samen verkennen ze de essentie van het bouwen van een wereldteam, en hoe dit team echt impact kan maken.

Hoe creëer je een organisatie vanuit gelijkwaardigheid? Waar ligt het belang van eerlijkheid en vertrouwen in dit proces?

Ontdek in deze aflevering hoe deze pijlers de fundering vormen voor een bloeiende onderneming.

Eshter verteld ons dat ze op de Internationale Vrouwendag naar het jaarlijkse Topontbijt is geweest. Hier komen 100 vrouwelijke bestuurders uit het bedrijfsleven en bij de overheid bijeen om elkaar te inspireren.

Dit jaar was het thema 'Wat is uw stropdas?'.

Een mooie kapstok om te praten over vrouwelijk leiderschap, intuïtie en hoe om te gaan met vooroordelen en diversiteit.

Over impact maken, de wereld een beetje mooier maken door een intern schurend gevoel te adresseren en voor jezelf ter discussie te stellen.

Groei, zakelijk en/of persoonlijk komt niet vanzelf. Daarvoor moet je jezelf bij de lurven pakken.

Persoonlijk leiderschap is daarom een van de sleutels op het pad naar groei en geluk.

In deze podcast neemt Michelle Rozenhart ons mee in hoe ze dit pad bewandelt en wat ze op dit pad tegenkomt.

Veel oudste dochters zijn in vanuit het familiesysteem leiders, hoewel ze zichzelf niet altijd zo zien.

Zo hebben ze vaak de natuurlijke neiging om een organisatie te leiden of een succesvol bedrijf op te bouwen. Ondanks hun bescheidenheid en kritische blik op zichzelf, is het belangrijk dat ze erkennen en waarderen wat ze hebben bereikt en zichzelf niet onderschatten.

Luister naar deze podcast met Aike Borghuis die helder uitlegt wat het betekent om oudste dochter te zijn.

Michel en Marcel gaan met hulp van Jiska op zoek naar het belang van connectie met anderen en hoe we dat kunnen verbeteren.

Als Haptotherapeut weet ze als geen ander hoe we naar ons gevoel kunnen gaan en daar van kunnen leren.

Host Michel Werneri, samen met Marcel Adriaanse in gesprek met deze interessante professional.

Je hebt een droom. En voor deze droom zet je alles opzij en volg je jarenlang een studie.

Alles lijkt lekker te gaan totdat je een diagnose krijgt waardoor de rest van je leven fundamenteel verandert.

Wanneer je iets hebt met Veerkracht en weerbaarheid, luister dan naar deze Podcast met Vincent Bruijnes.

In deze bruisende podcast met Esther Raats-Coster, die je ongetwijfeld kent als Zakenvrouw van het jaar, bestuurder/commissaris of haar ijzersterke rol als belangenbehartiger voor zzp'ers in de SER. 

Als ondernemer in hart en nieren neemt ze ons mee in hoe je van groots en meeslepend internationaal ondernemerschap naar klein en gelukkig, lokaal impact kunt maken. En hoe we, ondanks allerlei bureaucratische systemen bij overheden en bedrijven, tóch de verbinding op kunt zoeken en gezamenlijk tot een doel te komen.  

En hoe gaan we als ondernemer om met tegenslag. Hoe kunnen we dan die verbinding kunnen houden of maken, en aan welke knoppen we op die momenten moeten dan draaien. 

Luister met plezier naar deze aflevering van ondernemen op gevoel en laat ons weten wat je ervan vind. 

Robin Achterkamp van Lunch Bunch

Deze podcast hebben we weer een speciale gast. Robin is met zijn Oer-Rotterdamse onderneming hard op weg om op te schalen naar een landelijk dekkend netwerk van sociale ondernemingen die volledig worden gerund door mensen die tot voor kort nog niet waren ontdekt door de arbeidsmarkt.

De doelstelling van Robin is niet om mensen aan te nemen om lunches te maken; ze maken namelijk zoveel mogelijk lunches zodat ze (nog) meer mensen aan kunnen nemen!

Voordat Robin met dit prachtige initiatief begon, heeft hij een behoorlijke dosis veerkracht aan de dag moeten leggen. 

Luister de podcast om zijn intense verhaal te beluisteren.