Ondernemen op Sneakers

Als kennis genoeg was om te veranderen, zouden we allemaal precies doen waarvan we weten dat het goed voor ons is.

Maar weten wat je moet doen en het daadwerkelijk toepassen in je dagelijks leven zijn twee verschillende dingen.

In deze voorlopig laatste aflevering van Ondernemen op Sneakers gaat Naomi in gesprek met Lyenne van Bell Coaching, én haar eigen coach.

Waarom is kennis alleen niet voldoende voor gedragsverandering? Wat kan coaching toevoegen aan opleidingen en theorie? Waarom hoeft een goede coach niet alle antwoorden te hebben? En hoe kun je als trainer meer impact maken door óók aandacht te besteden aan alles wat buiten het trainingsuur gebeurt?

Een open gesprek over coaching, leefstijl, gedrag, ervaring, de juiste vragen stellen, zelf de regie leren pakken én waarom coaches zelf ook blijven investeren in hun ontwikkeling.

🎧 Luister naar podcast 166: “Waarom kennis alleen niet genoeg is”

📖 Lees het uitgebreide artikel en bekijk de shownotes: https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-166-waarom-kennis-alleen-niet-genoeg-is-met-lyenne-van-bell-coaching/

Veel luisterplezier en Njoya day!

Twee dagen, één plek: alles wat de fitnessbranche samenbrengt. 

In deze aflevering gaat Naomi in gesprek met Marc Neijland over Festyfit: hét fitnessfestival voor ondernemers en fitnessprofessionals op 27 en 28 november op Papendal.

Waarom kiezen ze bewust voor twee verschillende dagen? Wat kun je verwachten van het businessprogramma op vrijdag en de workshops, workouts en kennissessies op zaterdag? En vooral: waarom wil je hier als fitnessondernemer, trainer of coach bij zijn?

🎧 Luister mee en ontdek wat je kunt verwachten van Festyfit.

Meer informatie en tickets: Festyfit.nl

Klik hier voor de shownotes: https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-165-festyfit-het-fitnessfestival-voor-ondernemers-en-professionals-marc-neijland/

En dat heb ik als ondernemer echt moeten leren.

Ik ben namelijk behoorlijk goed in volhouden. 😅

Als ik ergens in geloof, kan ik er héél lang aan blijven trekken.

Maar wanneer is doorzetten een kracht?
En wanneer houd je eigenlijk vast aan iets dat je niet meer dient?

In deze podcast deel ik een aantal ondernemerslessen uit de afgelopen 25 jaar. Over projecten waar ik met ontzettend veel liefde aan heb gewerkt, maar uiteindelijk toch mee ben gestopt.

Over verdienmodellen die niet klopten. Over met een half been ergens instappen. En over mijn neiging om soms te denken: het komt wel goed.

Want iets kan fantastisch zijn geweest én toch niet meer bij je toekomst passen.

Misschien is de belangrijkste vraag daarom niet: "Kan ik dit nog laten werken?"

Maar: "Draagt dit nog bij aan wat ik uiteindelijk wil bereiken?"

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link: https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-164-stoppen-is-niet-hetzelfde-als-opgeven/

Njoya day!

Waarom een goede coach zelf ook een coach heeft.

Je bent trainer. Je bent coach. Je weet wat werkt. Je helpt dagelijks andere mensen om sterker, fitter en gezonder te worden.

Maar wanneer heb jij voor het laatst iemand gevraagd om met jóu mee te kijken?

Want hoe meer kennis je hebt, hoe makkelijker het soms wordt om te denken dat je het zelf wel kunt oplossen.

Terwijl het probleem vaak helemaal niet zit in een gebrek aan kennis. Je weet waarschijnlijk prima wat je zou moeten doen. De uitdaging zit in de toepassing.

In je eigen blinde vlekken.
In oude patronen.
In perfectionisme.
In alles-of-niets denken.
In een bedrijf dat verandert.
In een leven dat er inmiddels anders uitziet dan een paar jaar geleden.

Ik heb daarom zelf een coach ingeschakeld. Niet omdat ik niet weet hoe training, gezondheid of coaching werken. Juist omdat ik weet hoeveel het oplevert wanneer iemand van buitenaf met je meekijkt.

En misschien is dat wel iets wat we als trainers en coaches vaker mogen erkennen:
Een goede coach hoeft niet alles alleen te kunnen. Een goede coach weet wanneer hij of zij iemand anders nodig heeft.

In deze aflevering vertel ik:
- Waarom ik zelf een coach heb
- Wat ik daar de afgelopen maanden van heb geleerd
- Waarom coaching geen zwakte is, maar juist een investering in jezelf, je bedrijf en de mensen om je heen.

Deze aflevering laat je nadenken over je eigen blinde vlekken, de mensen die je om je heen hebt verzameld en de vraag wie jou helpt om verder te groeien.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link:
https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-163-waarom-een-goede-coach-zelf-ook-een-coach-heeft

Njoya day!

Waarom vertrekt goed personeel eigenlijk?

Veel ondernemers denken dat het draait om salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar volgens Farell Biekman ligt de echte sleutel ergens anders.

In deze podcast deelt Farell openhartig hoe je een team bouwt dat wil blijven.

We praten over vertrouwen, eerlijk belonen, eigenaarschap en waarom een sterke bedrijfscultuur belangrijker is dan controle.

Een aflevering vol waardevolle inzichten voor ondernemers die niet alleen een succesvol bedrijf willen bouwen, maar ook een team waarin mensen met plezier samenwerken en groeien.

In deze aflevering ontdek je onder andere:
• Waarom goed personeel niet zomaar vertrekt.
• Hoe vertrouwen de basis vormt voor een sterk team.
• Waarom een eerlijke beloning meer is dan een kostenpost.
• Hoe je medewerkers laat meegroeien met je bedrijf.

Ben jij ondernemer of geef je leiding aan een team?
Dan wil je deze aflevering niet missen.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link:
https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-162-farell-biekman-waarom-goed-personeel-niet-zomaar-vertrekt

Njoya day!

"Mensen kopen geen training. Ze kopen het resultaat dat ze hopen te bereiken."

Dat inzicht heeft me de afgelopen tijd opnieuw aan het denken gezet.

Na 25 jaar in de branche ben ik letterlijk teruggegaan naar de tekentafel.

Niet om mijn marketing aan te passen. Niet om mijn prijzen te veranderen. Maar om mezelf één eerlijke vraag te stellen: Waar help ik mensen nu écht mee?

Want als training alleen de oplossing zou zijn, waarom worstelen dan nog zoveel mensen met hun gezondheid?

In deze aflevering deel ik waarom ik geen concessies meer wil doen aan mijn visie. Waarom ik geloof dat leefstijlcoaching geen extra dienst is, maar de basis.

En waarom coaches en trainers veel meer impact kunnen maken als ze stoppen met alleen trainingen verkopen.

🎙️ In deze aflevering hoor je onder andere:
✔️ Waarom jouw positionering waarschijnlijk scherper kan.
✔️ Het verschil tussen wat klanten willen en wat ze nodig hebben.
✔️ Waarom resultaten vooral worden bepaald in de andere 166 uur van de week.
✔️ Hoe jij je kunt onderscheiden als coach zonder nóg een training of nóg een schema toe te voegen.

Ben jij trainer, coach of ondernemer in de fitnessbranche? Dan is dit een aflevering die je aan het denken zet.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link: https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-161-waarom-ik-stop-met-verkopen-wat-mensen-willen-naomi-rinsampessy/

Veel luisterplezier!

Wat begon als een idee voor een eigen PT locatie..

Groeide uit tot een jaar vol plannen maken, keuzes maken, grenzen stellen, financiële puzzels oplossen en vooral: heel veel leren.

Een jaar geleden begon ik aan een Business Coach Programma met één doel: een sterk fundament bouwen voor de toekomst.

In deze aflevering blik ik terug op het Business Coach Programma van LIJFSTIJL coaches dat ik het afgelopen jaar heb gevolgd. Ik deel openhartig mijn grootste successen, valkuilen en leerpunten. Maar ook hoe de plannen voor mijn eigen PT- en leefstijl locatie zich achter de schermen hebben ontwikkeld.

Soms moest ik groter durven denken.
Soms juist een stap terug doen.

En regelmatig ontdekte ik dat ondernemen niet gaat over harder werken, maar over betere keuzes maken.

Ben jij trainer of coach en droom je van groei, een sterkere business of misschien zelfs een eigen locatie? Dan wil je deze aflevering niet missen.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link:
https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-160-terugblik-op-het-business-coach-programma-en-de-weg-naar-mijn-eigen-pt-locatie

Een succesvolle fitnessstudio bouw je niet door alleen harder te werken.

Je bouwt hem door de juiste keuzes te maken.

In deze aflevering spreekt Bas Verpoorten van Verpoorten Vitality open over zijn ondernemersreis. Van zelfstandig personal trainer naar eigenaar van een groeiende studio met een team van coaches en ruim 100 klanten.

We hebben het over:
✓ Groeien zonder jezelf voorbij te lopen
✓ Het bouwen van een sterk team
✓ Klantbeleving en retentie
✓ Leefstijlcoaching als onderscheidende factor
✓ De keuzes die duurzame groei mogelijk maken

Geen succesverhaal met alleen hoogtepunten, maar een eerlijk gesprek over wat er echt nodig is om een bedrijf op te bouwen.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link:
https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-159-van-hard-werken-naar-duurzaam-groeien-de-keuzes-achter-vitality-met-bas-verpoorten

Waarom blijven sommige klanten jarenlang lid, terwijl anderen na een paar maanden afhaken?

Vaak heeft dat minder te maken met het trainingsschema en meer met het gevoel dat mensen krijgen binnen jouw gym.

Een sterke community zorgt ervoor dat klanten zich gezien voelen, betrokken blijven en onderdeel worden van iets groters dan alleen een sportschool of PT-studio.

Het vergroot niet alleen de klanttevredenheid, maar ook de klantretentie.

In deze aflevering deel ik:
✅ Waarom community building essentieel is voor groei
✅ Hoe wij werken met vaste groepen en kwartaalgesprekken
✅ Ideeën voor events, challenges en thema-avonden
✅ Manieren om klanten meer betrokken te maken
✅ Waarom verbinding een van de sterkste vormen van klantbinding is

Ben jij personal trainer, studio-eigenaar of fitnessondernemer en wil je bouwen aan loyale klanten én een sterkere community? Dan is deze podcast een must-listen.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link:
https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-158-hoe-een-sterke-community-jouw-fitnessbedrijf-laat-groeien

Hoe betaal je jouw team van trainers uit: zzp, loondienst of iets anders? 👀

Een team van trainers bouwen binnen de fitnessbranche klinkt fantastisch.
Totdat je moet gaan nadenken over salarissen, personeelskosten, zzp’ers, contracten en de vraag: hoe zorg ik ervoor dat mijn bedrijf winstgevend en schaalbaar blijft?

In deze aflevering ga ik hierover in gesprek met Remi Brouns van Entrevia. Want dit is een onderwerp waar ontzettend veel fitnessondernemers vroeg of laat tegenaan lopen.

Want wat is nou slim? Werk je met zzp’ers? Neem je mensen in loondienst? Of is sportverloning misschien een betere tussenoplossing?

We bespreken:
- De verschillen tussen zzp, loondienst en sportverloning
- Waarom veel studio’s financieel vastlopen
- Hoe je personeelskosten slim berekent
- Waarom jouw eigen uren óók meegenomen moeten worden
- De impact van de wet DBA
- Hoe je een schaalbaar fitnessbedrijf bouwt dat niet volledig op jou draait

We praten niet alleen over cijfers en constructies, maar juist ook over visie.

Hoe bouw je een organisatie die gezond kan groeien?
Hoe creëer je ruimte om te ondernemen in plaats van alleen maar lessen te draaien?
En hoe zorgen we ervoor dat werken in de fitnessbranche een serieus toekomstperspectief krijgt?

Een eerlijke, praktische en vooral hele waardevolle aflevering voor studio-eigenaren en (personal) trainers.

Bekijk de shownotes en het artikel via deze link:

https://ondernemenopsneakers.nl/podcast-157-hoe-betaal-je-jouw-team-uit-zzp-loondienst-of-sportverloning