Het einde van het jaar komt in zicht en daar zal in jouw agenda het beoordelingsgesprek ook opkomen. Hoe kijk jij tegen dit gesprek aan? Verheug je je erop?

Ik ben van mening dat je deze cyclus binnen je bedrijf het beste kan afschaffen en op een andere manier met je medewerkers in gesprek zijn gedurende het jaar.

Het argument dat het noodzakelijk is vanuit het arbeidsrechtperspectief is lang niet steekhoudend. Als oud arbeidsrechtjuriste weet ik dat het handig is maar verder geen enkele garantie geeft.

Het is de week van de Werkstress en TNO heeft een rapport uitgebracht met heftige cijfers. 1,3 miljoen medewerkers heeft last van burnout klachten en de kosten die daarmee gemoeid zijn, lopen op tot 2,8 miljard euro.

Wat kan jij doen om deze burn out te voorkomen? In deze podcast geef ik praktische tips voor meer werkgeluk op de werkvloer.

Stiekem ben ik weleens jaloers op mijn rokende collega's. Ze kunnen zonder vragende blikken van anderen een paar keer per werkdag even weg. In deze podcast geef ik tips en ideeën voor een gezonde rookpauze 2.0.

Hoe fijn zou het zijn als je als medewerker onbeperkte vakantiedagen kunt opnemen? Geen gedoe meer met te weinig vakantiedagen. Voor de werkgever geen administratie meer bijhouden en geen discussie meer over het saldo.

Bij de ING hebben ze deze arbeidsvoorwaarde in de nieuwe CAO opgenomen. Benieuwd hoe dit uitpakt voor de medewerkers van de bank. En welk bedrijf gaat dit voorbeeld volgen?

De economie van het geluk.

Je leest overal na je vakantie hoe je dit gevoel kunt vasthouden. Vanaf mijn vakantie adres geef ik je een aantal praktische tips.

Als je bijna naar je vakantie bestemming gaat of daar al bent beland dan heb je mogelijk tijd voor een inspirerend filmpje.

Prince Ea heeft een mooie - iet wat Amerikaanse- opdracht over Stop Wasting your life. Maak van je leven een 'happy one' en zorg dat je gelukkig bent op je werk.

Simply Happy at Work heeft een podcastshow OnderwegnaarWerkgeluk waar je regelmatig kunt luisteren over werkgeluk.

De zomervakantie staat voor de deur. Een mooi moment voor reflectie. Eén van de 3 pijlers van de werkgelukdriehoek is Talent. In deze podcast geef ik een mooie opdracht om jouw talenten te ontdekken. Dit kan samen met je vakantie gezelschap tijdens het natafelen of BBQ.

Durf jij jezelf te zijn op je werk? Ben jij een ander persoon op je werk dan thuis? Wat is de reden daarvan? Voor meer werkgeluk nodig ik je uit om altijd en overal jezelf te zijn, zeker op je werk. In deze nieuwe podcast van #onderwegnaarWerkgeluk vertel ik je wat mijn ervaringen zijn en hoe je met een paar kleine aanpassingen meer oog hebt voor de persoon van je medewerkers.

Als je geen werkgeluk meer ervaart in je baan dan wil je iets anders? Hoe vind je nu de juiste baan bij de prettigste werkgever voor jou? OnderwegnaarWerkgeluk leert je alles over kernwaarden. Die van jouzelf en van je eigen werkgever dan wel je nieuwe werkgever. Het is een krachtig middel om te ontdekken op welke plek je optimaal werkgeluk ervaart!

Sommige gedachten blijven maar doormalen in je hoofd. Ze worden ook steeds meer en erger in je hoofd.

Wat helpt om deze gedachten om te draaien? Hier volgt een top5 van Helpende gedachten.

#onderwegnaarwerkgeluk is een onderdeel van SimplyHappyatwork, de werkgelukexpert voor bedrijven, ondernemingen, afdelingen en teams.