Welche Fragen wir als Führungskräfte häufiger stellen sollten, in dieser neuen Podcastfolge, viel Spaß!

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür keine Kosten, aber mehr Wert.

https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring

Ich habe mich mal wieder mit Neurologie und der Gesundheit beschäftigt. Und da gab es etwas, was mich jetzt wirklich wieder erschreckt hat bzw Dinge bestätigt hat, die ich eigentlich gar nicht so bestätigt haben wollte: Wenn wir unter Dauerstress stehen begünstigt das aufgrund der hormonellen Ausschüttung die Entstehung von Krebs. Was wir tun können in dieser Folge!

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Inspiration beginnt bei uns nicht bei unseren Mitarbeitern.

Wir als Führungskräfte tragen häufig die Verantwortung dafür, wenn unsere Mitarbeiter unmotiviert sind. Wir geben unsere Emotionen mit ins System und sollten daher besonders darauf achten, welche Emotionen das sind. Mehr in dieser Folge!

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Hier ist der nächste Teil unserer Geschichte. Zur Erinnerung: Es geht um ein Erlebnis Ende 2022 als ich mich mit einem Kollegen aus Brasilien einem aus Panama und einem aus Amerika per Videokonferenz zusammensetzte. Alle fertigten ähnliche Produkte und merkten, dass sich der Markt für Pumpen/Wasserpumpen/Ölpumpen für die Automobilindustrie veränderte. Der Markt wurde kleiner und die Technik weniger gefragt. Keiner kam mehr weiter, trotz jahrzehntelanger Erfahrung. Und so kam es, dass sich drei Konkurrenten bei mir meldeten.

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Vielleicht nicht angenehm: Meetings nicht durchführen, wenn keine Ziele damit verfolgt werden.

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