Teljes epizód: https://open.spotify.com/episode/0tkv5Dyt9Jv46BV6SXfz0T?si=eZ7MmPhTRHq4pAKkJBQ2iA

Letölthető: https://pja.hu/meroszamrendszer

Könyveink: https://pongorkiado.hu/

Online anyagaink: https://pja.hu/tudastar

Rendezvényeink: https://pja.hu/

A marketing nem ördögtől való: https://pongorkiado.hu/termek/a-marketing-nem-ordogtol-valo/

Tedd skálázhatóvá könyv: https://pja.hu/tedd-skalazhatova

Az értékesítési útvonal, termékpiramis és vevő-élettartamérték témáját bontjuk ki, és megmutatjuk, hogy sok klasszikus vállalkozás – például cukrászda vagy fodrászat – ezt ösztönösen is használja, főként ajánlásokra építve.

Arról beszélek, hogy 2026-ra a régi vevőszerzési módszerek már nem működnek úgy, ezért növekedéshez tudatos marketingre, meglévő vevők megtartására és mérésre van szükség.

Saját példákon keresztül – a COVID-tól az amerikai mastermindig – megmutatjuk, miért kulcs az adatalapú döntés, hogyan lehet akár Excelben mérni, és adunk hozzá konkrét eszközöket, könyvajánlókat is.

⏰Időbélyegek

00:00 Bevezetés

01:38 Funnel és LTV alapok

05:54 Klasszikus vs modern

09:30 Ajánlásból lehet nőni

12:24 Miért kell mérni

15:22 Covid és kényszer

19:54 Fókusz a megtartáson

20:57 Termékpiramis lépcsők

25:12 DIY vevőút szolgáltatóknál

28:40 Három gyakorlati tipp

30:21 Dashboard és optimalizálás

34:12 Letölthetők és könyvek

Így duplázták meg vállalkozóink a magánjövedelmüket és a szabadidejüket 2 év alatt, kiégés nélkül.

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a további hasznos tartalmakról!

Teljes epizód linkje itt

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Ingyenes letölthető: https://pja.hu/legendas-elmeny

Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://pja.hu/hr-konyv

Ebben a részben arról mesélek, hogyan lehet tudatosan megkomponált ügyfélélménnyel elérni, hogy a vevő ne csak egyszer vásároljon, hanem újra visszajöjjön és ajánljon is, mert egy meglévő vevőt újraértékesíteni sokkal kevesebb energia, mint mindig újat szerezni.

Hoztam friss mastermind élményeket is az USA-ból: ott is azt erősítették meg, hogy ez nem „jófejség”, hanem rendszer és észjárás – előtte-alatta-utána megtervezve, hogy áttörd a komplexitás plafont.

⏱️Időbélyegek:

00:00 Legendás élmény ereje

01:50 Mexikói mastermind sztori

03:04 Színpadi felkérés

05:22 Újravásárlás fókusz

07:02 Disney megtervezett varázs

08:42 Érintési pontok térképe

13:40 Magyar wow példa

17:23 Emberek az ügyfélfronton

21:30 Mérés és mutatók

22:07 Apple ökoszisztéma logika

24:59 Projektből ismétlődő bevétel2

9:02 Szisztematikus élménygyártás

30:37 Munkatársi élménytérkép

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Teljes epizód: Star Wars onboarding módszer

Ingyenes letölthető: https://pja.hu/padawan

Komplett toborzás, kiválasztás, integrálás online tanfolyam: https://pja.hu/fejvadasz

Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://pja.hu/hr-konyv

Ebben a részben elmesélem, miért lett elegem abból, hogy ötből három új ember a próbaidő alatt „odateszi magát”, aztán a 4–7. hónapra kienged, és hogyan csökkentettük le ennek a kiválasztási kockázatát.

Megmutatom a Padawan–Mester onboarding rendszert: egy szenior „mester” három hónapos tervvel, napi-heti ritmussal és zöld/sárga/piros jelzéssel gyorsan kideríti, hogy az új kolléga tényleg emeli-e a csapat átlagát, és érdemes-e hosszú távon befektetni bele.

⏱️Időbélyegek:

00:00 Próbaidő csapdája

01:48 Kiválasztás vs onboarding

03:55 Onboarding alapok

05:00 Három hónap kevés

05:26 Valóságteszt interjún

07:07 Padawan rendszer ötlete

08:27 Napi heti működés

09:53 Kiképzés három pillére

11:25 Zöld sárga piros

13:02 Mester motivációja

14:33 Padawan élmény

16:24 Tudásanyag rögzítése

17:36 Szűrők a toborzásban

20:24 Bevezetési lépések

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Kattints a teljes epizódért.

Letölthető: https://pja.hu/meroszamrendszer

Könyv ajánlások

Önjáróbb vállalkozás: https://pja.hu/obb

Önjáró munkatársak és vezetők: https://pja.hu/hr-konyv

Tedd skálázhatóvá: https://pja.hu/tedd-skalazhatova

Először a Profitot: https://pja.hu/profit-first

Ebben az adásban megmutatom, hogyan válthatsz az ösztönös vezetésről tényalapú irányításra, és hogyan használhatod a „sikerokozó” mérőszámokat arra, hogy már heti szinten lásd, merre tart a céged.

Beszélünk a háromszintes KPI-rendszerről és a heti meetingekről is, amelyekkel olyan önjáró vállalkozást építhetsz, ahol egyetlen eredményjelzőből azonnal látod, nyerésre áll-e a csapatod.Így duplázták meg vállalkozóink a magánjövedelmüket és a szabadidejüket 2év alatt, kiégés nélkül.

⏱️Időbélyegek

00:00 Számokkal irányított cég

02:01 Reaktívból proaktívba

04:00 Intuitív vs adatvezérelt

08:53 Napi kulcsszámok

10:42 Bezárási egyenleg

12:50 Eredmény vs sikerokozó

14:53 Háromszintes KPI rendszer

18:07 Marketing és sales mutatók

19:27 Ügyfélsiker és megtartás

23:12 Heti meeting struktúra

25:34 Profit transzparencia

29:12 KPI rendszer felépítése

33:24 Eredményjelző vízió

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Teljes epizód: https://open.spotify.com/episode/3QBXj4dCnSnjpJue2bLM3d?si=qNqxXmI6RJW6qNNibOh-gQ

Letölthető feladatlap: https://pja.hu/mike-feladatlap

Profit First könyv: https://pja.hu/profit-first

Eredeti cikk 1: https://mikemichalowicz.com/are-we-in-a-recession-what-small-business-owners-should-do-in-2026/

Eredeti cikk 2: https://mikemichalowicz.com/6-steps-to-design-a-business-that-supports-life-in-a-turbulent-economy/

Hogyan változott meg a vevők viselkedése a mai bizonytalan gazdasági környezetben? Bár nincs klasszikus válság, a döntések lassabbak, a bizalom felértékelődött, és több energiába kerül új vevőket szerezni.

Megmutatom, miért nem a pánik vagy az árengedmény a megoldás, hanem a vevők mélyebb megértése, a folyamatos kommunikáció és a gyors alkalmazkodás. Szó lesz az AI korszak kihívásairól, a cash flow védelméről és arról is, hogyan segített a Profit First rendszer egy vállalkozásnak 150 millió forintról 2,7 milliárdos árbevételig növekedni.

Időbélyeg:

00:00 Nem vesznek a vevők

04:45 Bizonytalan gazdaság

06:13 Vevők kivárnak

08:38 Ne fagyj le

11:55 AI és bizalom

15:11 Cash flow és költségek

15:56 Maradj látható

18:56 Alkalmazkodó ajánlatok

23:39 Profit First sztori

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a további hasznos tartalmakról!

---------------------------------------------------------

Közösségi linkek:

Instagram: https://www.instagram.com/pongorjuhasz_attila/

Facebook: https://www.facebook.com/pongorgroup.pja

TikTok: https://www.tiktok.com/@pj.attila