Bart van Luijk, daar is er maar één van! Dat is wat klanten over hem zeggen. Ík heb Bart ervaren als iemand bij wie het glas eigenlijk altijd vol is. Dat betekent niet dat er geen tegenslag is of dat er geen teleurstelling mag zijn. Zeker niet. Dat betekent juist erkennen dat dingen anders gaan dan je verwacht of gehoopt. Het is de manier waarop Bart met tegenslag omgaat, die maakt dat hij in staat is het achter zich te laten en vooruit te kijken. Datzelfde geldt voor als er geen plezier meer is. Of dat nu is omdat je je passie aan het verliezen bent na zoveel jaar in een baan of ondernemerschap, of omdat de dingen anders lopen. Bart heeft met vallen en opstaan een bewonderenswaardige veerkracht ontwikkelt!

Bart van Luijk is oprichter van DOOR training en coaching (actief in 60 landen), auteur van ruim 70 boeken, spreker, business coach, eigenaar van het Veranderhuis in Doorn en meer. Bart is enorm veelzijdig in wat hij doet. Toch is er in al deze rollen een duidelijke rode draad. Ook deelt hij wat voor hem belangrijk is geweest in zijn persoonlijke ontwikkeling om te komen tot al deze successen.

>>Deze podcast reeks staat in het teken van (werk)plezier in het tijdelijke abnormaal ofwel het nieuwe normaal: de anderhalve meter samenleving in corona tijd. Ik interview inspirerende mensen over wat het tijdelijke abnormaal met hen persoonlijk en binnen hun vakgebied doet. Belangrijker nog, over hoe je als mens of organisatie ondanks tegenslag toch de regie neemt. Met als resultaat verrassende keuzes, energie én plezier!

Een voordeel van al het thuiswerken, is dat je minder last hebt van die irritante collega. Toch komt er een moment dat je weer naar kantoor mag. Hoe zorg je er nu voor dat je je ook dan minder – of liever nog, niet – irriteert? Corona kan zorgen voor ethische dilemma’s in je werk. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om? Vooral als jij of iemand uit jouw team weerstand ervaart? En wat is nu toch de reden dat we op ons werk zo geconfronteerd worden met onszelf? Loes Koot geeft antwoord op deze én andere vragen.

Als coach, counselor en adviseur begeleidt Loes mensen en teams bij veranderingsprocessen. Ze heeft haar eigen praktijk, is docent en koos er in corona tijd voor de rubriek ‘Lieve Loes’ te starten. Wat Loes typeert, zijn deze woorden van haarzelf: “Als ik jou aankijk, écht aankijk, dan kijk ik vanuit mijn hart. Dan zie ik jouw hele wezen, alles van jou.”

>>Deze podcast reeks staat in het teken van (werk)plezier in het tijdelijke abnormaal ofwel het nieuwe normaal: de anderhalve meter samenleving in corona tijd. Ik interview inspirerende mensen over wat het tijdelijke abnormaal met hen persoonlijk en binnen hun vakgebied doet. Belangrijker nog, over hoe je als mens of organisatie ondanks tegenslag toch de regie neemt. Met als resultaat verrassende keuzes, energie én plezier!

Waar mag je als leidinggevende extra op letten in deze tijd? Wat werkt direct als je even bang bent? Petra van der Heiden is psycholoog en geeft antwoord op deze vragen en meer. Ze heeft meegewerkt aan de televisie programma’s Over De Streep (KRO NCRV), Beschadigd (KRO NCRV) en Als je me echt zou kennen (RTL4). Ook is ze auteur van het boek Liefdesverdriet.

Verbinding maken is wat Petra van der Heiden drijft. Al 20 jaar helpt ze mensen bij het opnieuw de regie nemen over hun leven. Vanuit deze expertise en haar persoonlijke ervaring, geeft ze vijf tips. Voor jezelf, thuis of in je werk. Veel luisterplezier!

>> Deze podcast reeks staat in het teken van (werk)plezier in het tijdelijke abnormaal ofwel het nieuwe normaal: de anderhalve meter samenleving in corona tijd. Ik interview inspirerende mensen over wat het tijdelijke abnormaal met hen persoonlijk en binnen hun vakgebied doet. Belangrijker nog, over hoe je als mens of organisatie ondanks tegenslag toch de regie neemt. Met als resultaat verrassende keuzes, energie én plezier!

‘Tob niet, het loopt toch anders.’ Een tegelwijsheid die ervoor zorgt dat rasondernemer Rutger van Drongelen ook bij tegenslag de regie houdt. Rutger is founder van Jopportunity, DJ en bovenal rasondernemer.

Sinds de invoering van de anderhalve meter samenleving, kozen veel ondernemers ervoor hun businessmodel aan te passen. Rutger koos iets anders. Hij besloot de strijd aan te gaan en vertelt over hoe dat ging. Nieuwsgierig naar hoe je ook in het tijdelijke abnormaal blijft ondernemen? Luister snel naar vijf tips van een openhartige en inspirerende rasondernemer.

Veel luisterplezier!

>> Deze podcast reeks staat in het teken van (werk)plezier in het tijdelijke abnormaal ofwel het nieuwe normaal: de anderhalve meter samenleving in corona tijd. Ik interview inspirerende mensen over wat het tijdelijke abnormaal met hen doet, persoonlijk en binnen hun vakgebied. Belangrijker nog, over hoe je als mens of organisatie ondanks tegenslag toch de regie neemt. Met als resultaat verrassende keuzes, energie én plezier!

In de eerste aflevering interview ik Hans Prins. Hans is coach op gebied van burn-out, stress en trauma. De rode draad in zijn carrière is groei van mens en organisatie en dat is precies waar zijn tips en inzichten over gaan. Hans' motto is: 'Als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg'.

Hans vertelt welke vraag iedereen zichzelf regelmatig zou moeten stellen. Een vraag die uit maar drie woorden bestaat maar zo ontzettend belangrijk is! Zeker in corona tijd. Ook deelt hij praktische tips voor leidinggevenden en organisaties. Wat kun je ondanks veel beperkingen toch doen om ervoor te zorgen dat je contact en verbinding blijft houden met mensen.

Veel luisterplezier!

>> Deze podcast reeks staat in het teken van (werk)plezier in het tijdelijke abnormaal ofwel het nieuwe normaal: de anderhalve meter samenleving in corona tijd. Ik interview inspirerende mensen over wat het tijdelijke abnormaal met hen doet, persoonlijk en binnen hun vakgebied. Belangrijker nog, over hoe je als mens of organisatie ondanks tegenslag toch de regie neemt. Met als resultaat verrassende keuzes, energie én plezier!