OnTeamz // Der Ausbildungspodcast Strukturen, Impulse & echte Gespräche

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By Marc FischerSociety & CultureBusinessEducationRelationshipsCareers
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OnTeamz // Der Ausbildungspodcast Strukturen, Impulse & echte Gespräche episodes

  • #220 Erschaffe Azubi Teams durch diese 3 Hacks
    Von der Gruppe zum Team, Schritt für Schritt
    Vorletzter Teil der Serie 28 Tage Ausbildung erlebbar machen.
    Heute schauen wir nach unseren Möglichkeiten, um gleich von Anfang an die Azubis als ein Team aufzustellen.
    12 min
  • #219 Kompetenzen mach in der Ausbildung den Unterschied
    28 Tage Serie Ausbildung erlebbar machen

    OnTeamz – Der Podcast für moderne Ausbildung & Azubi-Entwicklung

    OnTeamz ist der Podcast für Ausbilder, Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche, die ihre Ausbildung strategisch weiterentwickeln wollen.

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    13 min
  • #218 So lassen gute Ausbilder Erlebnisse sprechen
    28 Tage Serie: The Mountains speak for themselfe

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    11 min
  • #217 Was machen P0Rn0% mit einem Azubi Gehirn
    Heute im Gespräch mit Sebastian Buss dem P//rno-Coach
    Nach nun 17 Jahren mit Free & Strong hat Sebastian schon viele Menschen gesehen und gesprochen. Er leistet Aufklärungsarbeit in Schulen, Berufschulen und auch Betrieben. Seine Workshops sind erst einmal erschütternd. Denn die Zahlen die er mitbringt sind wie ein Schlaf vor den Kopf.
    "Es ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen!" Darüber sprechen wir in dieser Folge und sehen durch die Brille des Ausbilders.
    https://www.linkedin.com/in/sebastian-buss-porno-coach/
    freeandstrong.de
    https://www.youtube.com/@freeXstrong
    1 hr 12 min
  • #216 Vier Punkte von 1930 und deine Ausbildung
    Wie Kurt Hahn der Begründer wurde

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    10 min
  • #215 scheitern will gelernt sein als Azubi
    und auch als Ausbilder der zusehen muss

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    9 min
  • #214 Deine Azubis sind nicht faul – du siehst nur nicht, was hinter ihrer Haustür passiert | Sergio Nuzzo
    Von Familiendynamik bis Ausbildungsabbruch: Resilienzexperte Sergio Nuzzo erklärt, warum Jugendliche im Betrieb scheitern – und was Ausbilder wirklich dagegen tun können.

    Sergio Nuzzo ist Resilienz- und Verhaltensexperte aus der Schweiz, Lehrgangsverantwortlicher in der kaufmännischen Grundbildung – und kommt zu Hausbesuchen immer mit einem 50-Kilo-Rottweiler namens Tabo. Kein Zufall: Tiere öffnen Türen, die kein Therapeutencouch je aufbekommt.

    In dieser Episode sprechen Marc und Sergio über das, was wirklich hinter dem Verhalten junger Lernender steckt. Warum steht der Azubi morgens nicht auf? Warum hört er im Betrieb nicht zu? Warum bricht er die Ausbildung ab? Sergio's Antwort ist unbequem: Oft liegt das Problem nicht beim Jugendlichen – sondern im System drumherum. Familie, Schlaf, Ernährung, Dynamiken zu Hause. Ausbilder sehen nur das lauteste Motoren-Brummen, nie den ganzen Maschinenraum.
    Was dich erwartet:

    Warum „kleine Kinder, kleine Probleme – große Kinder, große Probleme" ein Mythos ist

    Wie Sergio als Lernbegleiter zwischen Familie, Schule und Betrieb vermittelt
    Was ADHS, Hypersensibilität und fehlende Bewegung wirklich miteinander zu tun haben
    Die überraschenden Top-3-Tipps für ältere Ausbilder, die mit der Generation Z nicht klarkommen (Spoiler: Es geht um Neid und Eifersucht)
    Was sein „Familiendialog"-Format ist und warum er es für 25 Franken anbietet
    Warum er medikamentlos arbeitet – und auf Selbstwirksamkeit setzt

    Sergio war Kickboxer, hat Sportpsychologie studiert, Sicherheitsfachleute in Nahkampf unterrichtet – und ist heute der ruhigste Mensch im Raum. Diese Kombination macht ihn zu einer Stimme, die man im Ausbildungskontext dringend braucht.

    📬 Kontakt Sergio Nuzzo

    🌐 Website: https://www.sergionuzzo.com/
    💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergionuzzo/
    📸 Instagram: https://www.instagram.com/thesergionuzzo/

    1 hr 22 min
  • #212 Präflexion: Wer vor dem Erleben denkt, lernt tiefer
    Reflexion gleich von vornherein auf dem Schirm haben.
    Heute geht es, um deine Möglichkeiten in einen Lernprozess einzugreifen. Gestalte ihn bereits im Vorhinein, indem du Dinge vorne wegnimmst. Hierdurch können sich die Azubis besser auf bestimmte Abläufe konzentrieren. Nachteil hingegen ist, dass sie oft auch andere Sachen dadurch ausblenden.
    7 min
  • #211 Lehrer unterrichten. Lern-Architekten verändern.
    Mein Gespräch mit Mustafa Yazgi über junge Menschen und das Lernen

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    1 hr 26 min

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