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Neste episódio a Ana Claudia Peixoto, Gerente de Gente da Sólides fala do porquê da Gestão Estratégica de Pessoas ser um processo tão importante e tão relevante dentro de cada estágio do negócio e da jornada do colaborador dentro da empresa.

Claudio Francisco Rodrigues Martins, o Gerente de Desenvolvimento de Software da DIMEP aborda neste episódio as principais ferramentas do pós-pandemia e como elas podem ajudar o profissional de Recursos Humanos neste novo normal.

Alana Azevedo, diretora de pessoas e cultura da Flash, responsável por consolidar o mercado de benefícios flexíveis no Brasil, apresenta estratégias para empresas que desejam adotar uma cultura de maior flexibilidade para os seus times. No bate-papo, a executiva mostra como colocar os colaboradores como o centro das ações e políticas e ressalta que a flexibilidade ajuda a melhorar índices de retenção, atração e engajamento.

Neste episódio batemos um papo com o Diretor de Produto da Plataforma de RH da TOTVS, Robson Campos, sobre como liderar humanos em um mundo digital, quais são os desafios e as perspectivas destes novos tempos.

Já parou para imaginar quanto vale os benefícios da sua empresa? Com a RB eles valem muito mais para os seus funcionários e custam bem menos para você. A RB é especialista em aquisição, distribuição e gerenciamento de vale transporte e benefícios em todo território nacional. Nosso sistema inteligente de gestão ajuda a reduzir expressivamente seus custos. Não espere mais, leve essa solução para sua empresa agora!

Sheila Ferrari, Gerente de Marketing e Sustentabilidade da Odontoprev - empresa de capital aberto desde 2006, líder em planos odontológicos na América Latina e mais de 8 milhões de beneficiários - explica sobre ESG (Environmental, Social and Governance), os impactos dessas 3 letras para as marcas e a sua importância para a área de Recursos Humanos. Em um bate-papo leve e inspirador, a Sheila conta as iniciativas da Odontoprev nas esferas Ambiental, Social e de Governança e evidencia como cada delas influencia na retenção de talentos, em melhores índices de satisfação de todos os públicos e amplia a relevância do Grupo Odontoprev no mercado. Confira, pois está imperdível!

Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, empresa de soluções de tecnologia para RH, fala sobre a importância de pensar em processos seletivos dinâmicos e atrativos, que influenciam positivamente a experiência dos candidatos e a reputação da marca, além de facilitar o dia a dia dos recrutadores. No bate-papo, Ana apresenta dicas para tornar a empresa desejável desde o primeiro contato, e como a tecnologia pode auxiliar a promover um recrutamento pensado para os candidatos.

Leticia Colaquises, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da We Can Br aborda neste episódio como tornar um processo seletivo eficiente e quais estratégias podem ser utilizadas para atrair os talentos certos para cada vaga.

O Gerente de Vendas da ADP, Luiz Leme, detalha neste episódio como as organizações devem se adaptar para lidar com diferentes cenários no quesito admissão de novos colaboradores, aborda a importância do ponto digital e como a ADP pode ajudar as empresas nestes quesitos.

Psicóloga e Gestora de RH da SinergyRH, Cristiana Magalhães, aborda a importância do DISC (teste psicométrico) e como o Perfil Comportamental pode ajudar os profissionais de RH na hora de contratarem a pessoa certa.