Vi pratar ålderism på arbetsmarknaden och hur vi kan skapa en bättre åldersbalans och rörlighet genom medveten rekrytering och strukturella lösningar. Gäster är John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen som arbetar för en mer positiv syn på åldrande och Jonas Nordling, journalist på SPF Senioren vars text om att söka jobb som 55-plus blev viral.

Vi tar ett grepp om arbetsmarknadens paradox. Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen och Anna Gulliksen, global chef för kompetensförsörjning på Tietoevry pratar om hur de ser på paradoxen att 7 av 10 företag (enligt Svenskt Näringslivs Rekryteringsenkät) upplever att det är svårt att rekrytera rätt kompetens samtidigt som arbetslösheten stiger? Dessutom rekrytering, hur vi behöver få omställningsstudiestödet att fungera, mångfald och en ljus syn på framtiden!

7 av 10 företag har svårt att rekrytera, hur är det möjligt när arbetslösheten ändå är så hög? Opodden pratar med Magnus Wallerå, generaldirektör för Myndigheten för Yrkeshögskolan

En kort sammanfattning av vad som är viktigt att tänka på och hur du kommunicerar om du tvingas säga upp medarbetare i en mindre eller större omställning – före, under och efter. 

Opoddens Ann-Sofi Sjöberg och Gunilla Mild Nygren tar ett grepp kring konsten att kommunicera omställning med några viktiga hållpunkter. 

Det är fler konkurser, fler varsel och fler uppsägningar än på flera år, bostadsbyggandet har gått i stå och de som drabbas först är arkitekterna. Kompetenstapp oroar, liksom hur byggbranschen ska hantera en hållbar omställning. För teknikkonsulterna går det både upp och ner - även där krävs omställning.

Vi tar pulsen på konjunkturen och pratar om vad som händer nu och hur vi ställer om på bästa sätt med Elin Lydahl, förbundsdirektör för Innovationsföretagen och Tobias Olsson, förbundsdirektör för Sveriges Arkitekter.

Hur ser framtidens arbetsmarknad ut när AI-verktyg tar över fler och fler arbetsuppgifter?

Opodden pratar med IBMs VP Global Workforce Policy David Barnes om soft skills och framtidens jobb. Vi har även besök i studion av Ann-Therese Enarsson vd på Futurion som lyfter ett nytt perspektiv kring AI och ålder.

Glöm inte att prenumerera på Opodden och följ oss på LinkedIn.

Direkt från Almedalen ger vi dig våra reflektioner kring det som de viktigaste rösterna sa om omställningsreformerna och framtidens arbetsmarknad. Tune in - här får du tio snabba minuter med spaningar från de hetaste seminarierna! Lyssna i hängmattan eller i soffan en regnig dag.

Lyssna på Trygghetsstiftelsens vd Hillevi Engström som efterlyser mer samverkan mellan omställningsorganisationer, Arbetsförmedling och privata aktörer för att förbättra stödet ytterligare till den som ska komma vidare i arbetslivet. Björn Elmqvist från konsultföretaget Werket kommenterar.

Det är ett halvår sedan de nya LAS-reglerna trädde i kraft. Vad är de största förändringarna? Opodden intervjuar Maria Elinder, expert i arbetsrätt som förklarar mer om de sex större förändringar som skett.  Det är de nya reglerna om uppsägning från saklig grund till sakliga skäl, turordningsundantag, uppsägning av personliga skäl, den nya visstidsanställningen, hyvling och uthyrningslagen. 

Lyssna på Opodden avsnitt 17 och du får veta mer om nya LAS. 

Är omställningsstudiestödet felriktat? Hör David Seim, professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet, och en av författarna till SNS Konjunkturråds rapport ”Strukturomvandling på svensk arbetsmarknad: Konsekvenser och policyåtgärder” och Göran Arrius, ordförande i Saco, om rapporten och parternas avtal, LAS, omställnings- och kompetensstöd samt omställningsstudiestödet. 

Följ Opodden på Linkedin och dela gärna!