I Danmark er det stadig mændene, der tjener mest, og det er stadig kvinderne, der tager langt hovedparten af barslen. Ligestillingen i Danmark er ikke blevet forbedret de seneste mange år - tværtimod. Øremærket barsel er et af de væsentligste redskaber til at opnå reel ligestilling på arbejdsmarkedet og på livsindkomsten. Som barslen ser ud i dag, har den store konsekvenser for kvinders livsløn, pension og karrieremuligheder. Hvis begge forældre tager nogenlunde ligelig del i barslen, vil forskellene udjævne sig. 

Hvis vi kigger på vores nordiske naboer, Island, Norge og Sverige, har de for længst overhalet os, i forhold til hvor stor en del af barslen fædrene tager. Med et nyt EU direktiv har vi en enestående mulighed for at få mere ligestilling mellem kønnene, men det kræver at vi griber chancen og at politikerne har modet til at ændre på den nuværende barselsorlov.

Lyt med når jeg taler med Danske Magistres formand Camilla Gregersen og implementeringen af orlovs direktivet.

Læs mere her:
Link til artikel fra Akademikerbladet om ny dansk barselsmodel: Finland vil lave lige barselsregler for mor og far (akademikerbladet.dk)

Link til debatindlæg om implementering af direktivet, som tidligere er bragt i Information (dec 2020): 11 organisationer i opråb: Øremærk lige meget barsel til far og mor | Information