No episódio de hoje trouxemos o Paulo Chiodi lá do podcast Product Guru’s para prazer uma reflexão sobre produto, tema no qual abordamos bastante nesse último mês. Como disse o Paulo: “Trabalhar com produtos não é sexy, no fim do dia tudo se resume em RESULTADO.”

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Perfis mencionados:

Pablo Silva > https://bit.ly/2MGmDsa

Diego Eis > https://bit.ly/2NKcmM8

Thays Bueno > https://bit.ly/33BhWsl

Alex Ivonika > https://bit.ly/3dRnJgf

Rapha Dyxklay > https://bit.ly/2TesRCE

Product Guru's: http://bit.ly/2KQ8RWD

Product Oversee: http://bit.ly/3azPco7

#eficienciaoperacional

No caminho para o agilismo estruturamos squads com missões de logo prazo, guiado por objetivos de negócios e sabatinados por meio de indicadores. Isso tudo realmente é importante, não só para gerar valor, mas para trazer uma visão de priorização das atividades não baseada em hierarquia. Hoje conversamos sobre os HiPPO, um acrônimo para a "highest paid person's opinion"

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#enzimas

Quando temos algo a resolver, nossa tendência é focar no problema. Questionamos o que deu errado ou por que não deu certo. Essa abordagem pode funcionar em diversas situações, especialmente nas mais simples. Porém, nas mais complexas, focar no problema pode tornar as coisas ainda mais complicadas ou nos levar a desenvolver um padrão de pensamento repetitivo e improdutivo. Para falar sobre Problem Solving convidamos uma pessoa muito especial e super importante para o podcast, Denise Eler!

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#lideranca

A sobrevivência e o crescimento das organizações estão diretamente ligados ao sucesso das pessoas e das equipes que os compõem, por isso é preciso saber sobre o "Team Building. Tema que trouxemos uma pequena reflexão hoje e será abordado novamente nas próximas semanas em um episódio dos Agilistas. Fique ligado!

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#lideranca #enzimas

Há algumas semanas lançamos um podcast sobre Gestão de Produto, aprofundamos um pouco nessa área multidisciplinar que trabalha para trazer produtos e serviços cada vez melhores para o mercado. Hoje, resolvemos continuar essa saga e realizamos um episódio bastante pratico sobre os principais problemas que existem na gestão de produtos e como podemos fazer para identificá-los e evitá-los.

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#eficienciaoperacional

Quando se encontram em meio a crises e incertezas, os líderes devem fazer perguntas poderosas e inspiradoras. Fazer boas perguntas pode colocá-lo no caminho para a solução de problemas intratáveis e também ajudá-lo a se conectar com outras. Isso pode não apenas ajudá-lo a gerar melhores respostas, mas também a mudar a cultura de sua organização. O líder não tem todas as respostas

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#lideranca #enzimas

Toca discos de vinil, escovas giratórias, SmartPhones para a terceira idade, serras que cortam tudo… esses são alguns produtos da Obabox. Uma empresa digital que têm com missão transformar, em qualquer ponto de contato, a vida dos clientes. Hoje convidamos o Carlos Eduardo, CEO e cofundador da Obabox, e o Fernando Craviée, marketing product management, para compartilhar com a gente sobre a jornada que a empresa vem trilhando para se tornar cada vez mais customer centric.

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#cases

No nosso primeiro “enzimas de convidados” do ano, contamos com a participação do Renato Macedo lá do Conversa Ágil. O Renato trouxe para nós uma ótima reflexão sobre comunicação, conforme ele a maioria dos problemas enfrentados no dia a dia das organizações tem como principal causa as interações entre os colaboradores.

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#lideranca

A cultura da experimentação se baseia, em validar hipóteses, com experimentos curtos e mensuráveis. O objetivo é que eles nos ajudem a aumentar o nível de confiança, dando mais segurança nas tomadas de decisões. Diferentemente do que muitas empresas conservadoras fazem, onde somente pessoas em cargos considerados mais importantes podem dar ideias e promover mudanças, isso não acontece na cultura da experimentação. É necessário experimentar, experimentar, experimentar!

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#lideranca #eficienciaoperacional

No episódio de hoje nos falamos sobre uma importância estrutura aqui dentro da dti. As Guildas! As guildas foram popularizadas pelo modelo de estruturação do Spotify, na proposta deles, elas são times de pessoas que possuem a mesma skill ou interesse. Para falar sobre as Guildas na prática e como elas surgiram aqui dentro, convidados 4 representantes de 4 guildas diferentes. A guilda de fronte end, arquitetura, designer e diversidade.

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#cases

#eficienciaoperacional