オトナモラトリアム

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By オトナモラトリアムBusinessCareers
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オトナモラトリアム episodes

  • #24 リモートワークでの期待値調整って難易度高くない?(リモートワーク その2)

    リモートワークでのチャットツールのお作法ってあるよね/テキストコミュニケーションでの期待値調整の難しさ/心理的安全性/フルリモートで人生の豊かさは上がるのは間違いない/Googleカレンダーを見ながらMTG組むのも結構めんどい///ごまたまごのお店が出してた幻の和菓子/東京ってご当地何でも買える問題(ありがたい)/北海道の銘菓もすぐ手に入る/ヒューストンにも出展しているロイズ/リモートワークの中でも強制出社もあるよね/ペースは何が正解?お便り求む


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    33 min
  • #23 フルリモートで圧倒的成果を出せない人は優秀ではない?(リモートワーク その1)

    いまだにTwitterって言っちゃう問題/SNSに触れずに生きられる人生って奇跡だよね/フルリモートで結果を出せる人材は激レア/じゃあ果たして結果を出せない人は優秀ではない...?/フルリモートで圧倒的成果を出せなかったと自負している過去/リモートと時差の掛け合わせの難易度/1on1と雑談とでは違うよね/フルリモートでサボらない人いるの?/対面に強い我々/タバコミュニケーションというリアルの繋がりも強かったんだろうね/slackの立ち回りってムズくない?/みんなー!スレッド欄もちゃんと使って!/突然のDMって怖いよね


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    32 min
  • #22 新人時代に納得のいかなかったフィードバック(年下との関わりその2)

    距離を感じさせない敬語とは/梅沢富美男のフィードバックも関係性次第/結局は人間への基本姿勢のハナシか…/「怖い」と感じるのは痛いところを突かれたからでは?/休憩時間に寝るな!!/いまだに覚えているありがたかった上司からの言葉

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    28 min
  • #21 年下を「女の子」「男の子」呼びするのはおじおばムーブらしい(年下との関わりその1)

    初のお便りに感謝感激雨霰!!/30代、中間管理職的な立ち位置になってきました/若者とどう関わっていったらいい?/年下の人について話すとき「その子」って言っちゃう/上司じゃない立場でどこまでフィードバックする問題/ひと回り下の世代は厳しいフィードバックに慣れてない?/フィードバックと老婆心の違い


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    32 min
  • #20 横の繋がりって広げてる?そもそも出会いないよね?(人のつながり)

    かやこハリケーンに巻き込まれた件/詳しくは「誤り続ける女たち」にて/社会人新しい友達増えない問題/友達が増え続けているけんち/人のつながりでお仕事が広がっているけんち/フッ軽でも当日行きたくなくなることってあるよね/SNSから仕事の相談をするようなリアルの友達もできました/ゼネラリストだからこその解像度の高さと視野の広さ/みんな大好きしいたけ占い/最後まで読めないかやこ/インフルエンサーの光と闇/★5のレビューに感謝/番組初のお便り...!


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    59 min
  • #19 諦めた夢が忘れられないまま大人になってしまった

    親に猛反対された専門学校/諦めた夢がずっと引っ掛けっている/まだまだ子どもだったあの頃/どういうコミュニケーションができていたらよかった?/「本気じゃなかったもんね」と言われた子どもの頃の夢/子どもの夢にどう向き合ったらいい?/東大が射程圏内?!/恋愛したいんで中学受験辞めます/どこまでも干渉しないスタンスはすごい/ベンチャーで新卒採用してた頃/キラキラ人事の現実/最後はハワイへ行く?!最近のインターン


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    39 min
  • #18 今もし新卒として就活するならこうしたい(就活 その1)

    歯列矯正始めました/行っておけばよかった合同説明会/楽しいバイトと将来に繋がるバイト/旅して自分の未来とか考えたかったよね/新卒一括採用のいいところ/今じゃ到底入れない大企業で働くのもちょっと憧れる


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    32 min
  • #17 ベンチャーは「精神と時の部屋」である(ベンチャーあるある その2)

    仲間集めが重要なクエスト/スキルフィットと人物フィット/とやかく言うけどやっぱりゼロイチをやってるのは凄いことだよね/自分の人生を重ねた時に「見切る」ことも大切/短い期間でのトライアンドエラーはもはや精神と時の部屋/大企業の稟議と根回し/視座の高いリーダーと経営者との距離も醍醐味/めっちゃ努力が求められるし度胸がつくよ/どんなに偉い人でもみんな人間だもの/ ベンチャーの失敗への許容ってありがたい/火消しも自分でやるんだよ/営業マンのパワーバランスetc...


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    37 min
  • #16 リーダーなら自分の機嫌くらい自分で取ってよ(ベンチャーあるある その1)

    ベンチャーとは大前提として志の高い集団/ベンチャーの経営者はプレイヤーとして優秀すぎるのよ/自分と同じことを社員に求めちゃいけないのよ/再現性の見極め/縁故採用の謎の外部取締役やアドバイザー/任されている責任の割に決裁権なさすぎる/朝令暮改が当たり前だよね/自分を守るためには言質を取れ/「任せる」「手放す」ができるかできないか


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    33 min
  • #15 GWに沖縄・韓国・北海道を旅した人の話(雑談回)

    フリーランスならではすぎる旅程の組み方/でもみんなが休んでる日に仕事してます/幹部は24時間365日即レスしてきがち/近場より沖縄行く方が安い説/韓国の人ってなんであんなにお肌綺麗なの?/北海道には熊が出ます


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    54 min

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そこそこ大人な30代になってもまだまだモラトリアム真っ只中、