In unserem letzten Podcast zu New Work wird es verspielt: Annika Härtel, Gründerin von Lemontree Innovation und Expertin für Design Thinking und Lego Serious Play, stürzt sich mit ihren Kunden am liebsten in Bauklötzchenwelten, um auf die Spuren von New Work zu gehen. Darum und um Job-Sharing geht es in diesem Podcast.

Sabine Delorme, Head of HR bei tyntec, hätte eine Abmahnung wegen New Work in Kauf genommen, weil sie schon immer vieles anders gemacht hat und New Work seit Jahren lebt. Statt Abmahnungen hat sie Erfahrungen gesammelt und beleuchtet für uns New Work aus Unternehmens- und HR-Sicht. Vielleicht braucht jede Personalabteilung eine Sabine?

Neben der Sinnsuche ging es in unserer Reihe bisher darum, wie New Work Herz und Seele beeinflusst und umgekehrt. Mit Joona Bradtke, freiberuflicher New-Work-Scout und Berater, haben wir uns in die „Wohlfühl-Zone“ begeben und über psychologische Sicherheit als Schlüssel für New Work gesprochen. Besonders überraschend waren seine Ansichten zum Thema Effizienz.

„Der War of Talents ist eröffnet“ – und alle sprechen darüber, wie Unternehmen damit klarkommen. Aber was ist mit den Arbeitnehmern? Prof. Dr. David Matusiewicz, Dekan und Institutsdirektor an der FOM Hochschule, sagt dazu: Die Zeit war nie besser, um sich endlich zu verwirklichen. Mehr im Podcast!

„Raus aus der Komfortzone und neue Wege gehen, das gilt für jeden einzelnen und für jedes Unternehmen.“ Prof. Dr. Simon Werther, Professor an der Hochschule der Medien in Stuttgart und Gründer von HR-Instruments, findet im Podcast klare Worte. Und er überlegt mit uns, was wohl nach New Work kommt.

Mit Dr. Tatjana Reichhart, Gründerin von Kitchen2Soul, haben wir über ein Herzensthema gesprochen: mentale Gesundheit im Job. In unserem Gespräch mit ihr erfährst du, wie Arbeitgeber am besten damit umgehen können – und wie Arbeitnehmer ihre mentale Gesundheit bewahren können.

„Wenn die Liebe wirklich stark ist, ist man bereit, die Extrameile zu gehen.“ Ist Leidenschaft ein Enabler von New Work? Galina Bankova, Gründerin von Do Work You Love und New-Work-Coach, ist fest davon überzeugt. Spätestens seit dem Gespräch mit ihr brennen wir für New Work. Lass dich auch anstecken!

Wir sprechen mit Luis Hanemann, Partner bei e.ventures, über Sinn und Unsinn von New Work. Und darüber, wie konventionelle Unternehmen damit umgehen, dass jetzt die jungen Wilden um ihre Talente buhlen. Warum ein Systemwandel überfällig ist und die weißen Turnschuhe von Dieter Zetsche nicht New Work sind – jetzt reinhören!