Over Transformaties Gesproken

Een aanstekelijk en positief gesprek over floreren - je goed voelen en functioneren, gecombineerd met een betekenisvol leven, er zit iets aanstekelijks in zodat anderen ook gaan floreren. Hoe een schijnbare blik van de eenvoud van floreren een diepere laag heeft. Pepijn slaagt erin om met luchtigheid en enthousiasmerende manier te reflecteren op zichzelf en hun eigen pad te exploreren. Een enthousiast gesprek, aanstekelijk en die aanzet tot enthousiasme en met realisme kijken naar jezelf. Het hoeft toch niet altijd zwaar te zijn. Door te kijken naar wat er al positief gaat en hoe je dat met Pokon kan laten groeien.

Hoe breng je de boodschap over van floreren. Het gaat (wederom) over de subtiele samenhang van nuchtere emotie. Door taalgebruik en door te experimenteren, probeer het eens. We hebben het samen over hoe we spiritualiteit en energie steeds meer gebruiken. Nog met terughoudendheid, met de angst om raar te worden gevonden en dat mensen afhaken. Zo wisselt het gesprek in diepgang en speelsheid. Pepijn is ook een ontdekker die doet door te proberen, met de nodige dosis ondeugendheid. 

Tot slot vertelt Pepijn over floreren op school, hoe dit toe te passen op school, waarbij alle betrokkenen, van leerling tot ouder en van leraar tot directeur worden uitgenodigd om mee te doen. Met enthousiasme vertelt hij dat ze een specifiek project zijn gestart om met 200 kinderen en hun scholen te kijken hoe ze met hun het positieve gesprek aangaan. Ik vind het echt zo tof wat Pepijn vertelt en hoe hij het ook allemaal weet in te kleden. Alsof het de normaalste zaak van de wereld is. Want ‘florerende leraren maken florerende kinderen’. De bevlogenheid van Pepijn komt door de luidsprekers en dat weet hij ook nog eens om te zetten naar fundamenteel doen.

Gratis praktijkgids voor floreren, klik hier.

Naar de podcast

Apple: https://tinyurl.com/y4flz6d3

Spotify: https://tinyurl.com/y5naxvet

Een openhartig verhaal over persoonlijke transformatie en veerkracht. Marc Van de Velde deelt in deze podcast zijn levensverhaal en hoe hij dit ook inzet in zijn dagdagelijkse praktijk als mens en als professional. Op jonge leeftijd moet Marc als gevolg van een ernstig ongeluk zijn droom van pasteibakker opgeven, wat dan? Een openhartig gesprek over tegenslag, trauma en voorspoed. ‘Ik wil gezien worden zoals ik ben, ja ik heb fouten, ja ik heb gebreken, en ik denk dat we die allemaal hebben en ik ben toch wel goed’.

Persoonlijke transformatie vraagt veerkracht en een wil, dat vergeten we nog wel eens. Zonder wil is het doormaken van een transformatie kansloos. Ik leer van Marc dat een transformatie ook vraagt om beide kanten te blijven omarmen - het verdriet van wat niet meer is en het verlangen naar dat wat wel is. En in de woorden van Marc, ‘je kan wel kniezen over datgeen wat er niet is, maar het gaat juist over wat er wel nog is.

Deze podcast is een mooie aanvulling op de vorige podcast met Martje Kemperman. In deze podcast - over monsters en inner demons, bespreken we hoe om te gaan met innerlijke stemmen. In deze podcast kan je de innerlijke stem van Marc ook tussen de regels mooi horen. En tegelijkertijd is het ongeluk dat Marc heeft meegemaakt zo impactvol dat het gaat over andere stemmen - een stem van trauma - een stem van acceptatie en omarmen.

Ik leer in dit gesprek dat het vooral gaat om luisteren naar het verhaal van Marc. Wat heeft hij beleefd en ik merk ook de uitdaging om de echte vragen te stellen waar zijn verhaal om vraagt. Die ene vraag waarvan mijn innerlijke stem dan zegt: 'Mark! dat kan je toch niet vragen!' Schijnbaar wel. Een verhaal dat het waard is om te vertellen en naar te luisteren. Welk verhaal en eigen ik zet hij in de etalage. Rust..., prachtig.

Wil je meer weten over Marc: dat kan via zijn website.

In deze podcast heb ik een wijs gesprek met Martje Kemperman (www.martjekemperman.nl) over eenieders monsters. Martje noemt zich ook wel professioneel monster temmer. Afhankelijk van haar rol mag ze met de monsters van mensen werken. Als leiderschapscoach gaat dat verder dan als consultant. 

Mensen bewust maken van de monsters die ze nog te bevechten hebben is essentieel in een transformatie. Mensen hun individuele monsters zijn bepalend in de interacties die ze met elkaar hebben. Daarom is het zo belangrijk om ze met elkaar bespreekbaar te maken. Transformatie begint zo bij het individu. We gaan als organisatie in transformatie en dat vraagt ook persoonlijke transformatie. 

Wat zit er in ons, en daar mee werken. Met de zonnige en de donkere zijde. Het delen van ook eenieders donkere zijde in het collectief werkt bevrijdend omdat er dan herkenning optreedt. Temeer omdat we de monsters voor ons houden. Martje deelt haar eigen ervaringen en inzichten. Ik heb de podcast zelf meerdere malen teruggeluisterd, omdat ik elke keer weer nieuwe dingen hoorde.  

Hoe krijg je mensen vanuit zichzelf in beweging. Hansch Van Der Velden, partner bij de Human Change group, geeft inkijk in zijn manier van veranderen en zijn fascinatie voor mensen. Hij gelooft in de kracht van samenwerking - en je kan echt niet verwachten dat iedereen direct open is. Dat vraagt iets en dat is meer dan het maken van een communicatieplan en permanente reorganisaties. Afdwingen als normaal.

Hansch heeft een beweging gemaakt vanuit de lijn waarin hij communicatie en leiderschap combineerde in zijn vorige baan bij Gasunie. Een deel van de het gesprek gaat over de transformatie van Gasunie en hoe ze mensen hebben geëquipeerd om het toekomstverhaal van gasunie te vertellen. Inmiddels is hij een jaar verder en hij deelt hoe hij de stap heeft gemaakt. Weg van zekerheid vanwege de suboptimale oplossing en richting zelfontplooiing. Niet meer in de lijn maar als consultant mensen helpen veranderen.

Werken met mensen hun persoonlijke agenda’s. Iedereen heeft een eigen belang en zit verschillend in de wedstrijd. Mensen zeggen daarom wel ja tegen een gemeenschappelijke visie, maar als je dieper graaft dan komt er een nee. Dat vraagt leiderschap die de veiligheid creëert voor verandering, het maken van een gezamenlijke visie, organiseren van de samenwerking en vervolgens kleine stapjes zetten. Soms naar voren en soms naar achteren. 

21 Podcasts, drie keer zeven :) Een mooi moment om terug te kijken de podcasts die ik heb gemaakt. Ik ben trots op zoveel podcasts om vele redenen. Ik ben ermee begonnen omdat ik zo benieuwd was en nog steeds ben naar de werking van het maken van een podcast. 

Samen met Steven kijk ik terug op de podcasts die ik samen met zoveel leuke mensen heb mogen opnemen. Van elke podcast leerde ik weer nieuwe dingen over transformaties. Het verrijkt mijn taal, geeft mij de gelegenheid om de verhalen van anderen te horen en ook om mijn eigen praktijktheorie te toetsen. Het resulteerde onder meer in een actualisering van mijn blik op transformaties en het kunnen spelen met ingesleten patronen.

En ik heb het gevoel dat we pas net zijn begonnen. De eerste 21 podcasts zijn super snel gegaan. En ik kan mij er nog geen voorstelling van maken hoe het is om er 42 te hebben gemaakt. De komende 21 podcasts wil ik vooral graag voortzetten wat ik aan het opbouwen ben, en daar ga ik aan toevoegen dat ik dat ga doen met de intentie om meer verbinding te realiseren tussen ratio en emotie, door ernaar te vragen in de interviews. En daarnaast nog meer te vragen: hoe dan? En vooral de lol die ik erin heb vast te blijven houden.

Steven dank voor het feit dat je mij wilde interviewen. Wat mij betreft houden we die erin.

Een gesprek over relational presence. Hoe je elkaar raakt voorbij aan woorden door in het moment aanwezig te zijn, en je met jezelf te verbinden en vervolgens met de ander. Jennet Burghard vertelt over haar passie voor het onderwerp en haar toewijding in het ervaren hoe we in de online space de inzichten van relational présence kunnen inzetten. Hoe kan je online hetzelfde effect van echt contact mogelijk maken en voorbij komen aan de uitdagingen. Uitdagingen die er in het echte contact al zijn, laat staan online. 

Jennet deelt haar inzichten tot nog toe en ik merk hoe snel ik een betere verbinding maak in het gesprek. Meer verbinding met mezelf, door niet meer het schermpje open te hebben staan waarin ik ook mezelf zie. Heel bevrijdend. En dat was pas het begin. Een boeiend en intrigerend gesprek over echt contact, online of in de reële wereld. Door op 1 te zetten, de vraag met wie zit ik en niet meer de juiste inhoud van je verhaal. Dan valt er zoveel weg en maak je echt contact. Verder en niet onbelangrijk is het een heel aangenaam gesprek. Het lijkt wel alsof ik Jennet al veel langer ken en dat komt ook door het vertrouwen en de context die ze neerzet. Heel natuurlijk!

Werken met mensen die vastlopen, jongeren op school en volwassenen met een burn-out. Als ik het zo opschrijf is het misschien wel allebei hetzelfde. Wat doe je met mensen die chronisch overprikkeld en gestresst zijn.

Marijn Bontje vertelt hoe vastlopen gaat over kijken en werken met het geheel. Hoe verleidelijk het ook is om naar het deel te kijken van werk en school is het belangrijk te kijken naar het geheel. Daarom is het belangrijk verschillende dingen te doen. Marijn deelt hoe zij werken aan de ontwikkeling van mensen, en dan met name jongeren. Jongeren die uitvallen op school waarbij ze uitvallen om school en het tegelijkertijd helemaal niet over school gaat.

Door de Corona-crisis was ineens alles weg. De drempel was voor jongeren al hoog en op Zoom is die drempel alleen maar hoger. Het wegvallen en stilvallen bracht Marijn en haar collega’s terug tot het gesprek over hun identiteit en essentie. Wie zijn we en wat doen we. Keuzes maken en terug naar en tegelijkertijd een stap vooruit zetten. Met Marijn heb ik een gesprek dat gaat over het vastlopen van de samenleving, jongeren en ook de abrupte stilstand van haar/hun organisatie H3Lab.

Een podcast die gaat over je innerlijke ruimte en hoe je die verzorgt in deze paradoxale tijd. Hoe belangrijk is dat als leidinggevende met een bomvolle agenda. Zeker nu in deze VUCA wereld. Je innerlijke ruimte is zo cruciaal, Jindra Kessener deelt haar ervaring, professioneel en dat ze hem zelf ook even kwijt is geweest. Je eigen lichaam voelen maakt je effectiever.

Jindra werkt daarnaast met dialogisch leiderschap. Ze wisselt met schijnbaar gemak tussen ratio, emotie en beweging. En geeft daar met zoveel gemak woorden aan. Ik ben onder de indruk hoe ze met woorden speelt en het zo toegankelijk maakt. Divers, op verschillende lagen en compleet, met speels gemak. 

Transformatie hangt vaak samen met een enorme kans die zich voordoet. Of die nu technologie of organisatie gedreven is, het vraagt veel van de mensen waar je mee werkt. Sebastiaan deelt zijn ervaring met (digitale) transformatie. Digitalisatie lost zichzelf wel op, alleen de adoptie en de verandering door de mensen is waar het leuk wordt, misschien soms wel spannend en ook wel het meeste van jezelf vraagt. Hoe neem je de mensen die bij een transformatie betrokken zijn en tevens onderdeel van zijn erin mee. Dat vraagt het meeste van je als leider en als mens. 

Sebastiaan deelt dat het voor hem als leider belangrijk is een bijdrage te willen leveren aan een groter geheel en een ‘better cause’. Sebastiaan deelt zijn ervaringen met transformatie in een snel veranderende technologische wereld waarin flexibiliteit van levensbelang is. Als je denkt dat je er bent dan doet zich weer een nieuwe verandering voor. Of zoals Sebastiaan het meteen noemt, een kans. Organising for change en tegelijkertijd doet het ook veel met mensen en ook met hem zelf. Een snel en kwetsbaar gesprek over concepten en over emoties. 

Met Barbara de Koning Gans heb ik in de afgelopen periode meerdere malen gesproken. Over wat ze ervaart, en wat er gebeurt, om haar heen en wat het met haar doet. Aan het begin stroomt alles en maakt de organisatie sprongen vooruit. Verandering lijkt de normaalste zaak van de wereld.

Een paar weken later slaat plotsklaps de stroperigheid toe. Alsof we alweer patronen binnen de versnelling hebben gemaakt. Patronen die zorgen voor voorspelbaarheid. Een paar weken later hebben we wederom een gesprek over hoe het dan gaat. Het loslaten van de reflex van plannen heeft geholpen en nu gaat het om het neerzetten van meerdere bewegingen. En het blijft ook zoeken naar de versnelling. Er is meer rust en meer mee gaan in de grotere beweging. En het voelt ook als stilte voor de storm, er komt nog een versnelling aan. Ik wens je veel luisterplezier met de podcast met Barbara.

#Transformatie #Dynamiek #Visinhetwater #Quantumleaps