Samenwerking in de nieuwe werkwereld....

In deze aflevering in gesprek met Beatrice van der Heijden, Professor Strategic HRM aan de Radboud Universiteit, over wat écht nodig is voor succesvolle samenwerking in deze snel veranderende werkwereld. 

Haar boodschap? Duale verantwoordelijkheid! Oftewel, het gaat erom dat we niet alleen komen halen, maar ook brengen. Samenwerking is geen eenrichtingsverkeer, het vraagt om een evenwichtige balans waarin iedereen een steentje bijdraagt én profiteert.

In deze aflevering ga ik in gesprek met Henk Venema  de CEO Western Europe bij DHL Global Forwarding.  Bij DHL geeft Henk leiding aan zo’n 2.000 werknemers, verspreid over de Benelux en Frankrijk. In z’n job is de heilige bottomline: ''niet alsmaar naar geld kijken'', vooral richten op ''klanttevredenheid'' en ''medewerkersverbondenheid''.

Tijdens de aflevering met Henk gaan we de diepte in over, hoe je met z’n allen focus krijgt in een organisatie, de Generatie Z & de parttime-wens, het omgaan met drastische veranderingen, het onvoorwaardelijk verantwoordelijkheid nemen als leidinggevende en ’t verschil tussen de Nederlandse en de buitenlandse werkcultuur.

Vervolg op de aflevering met Joey Post en Joey Schoonveld. Samen in gesprek over leiderschap en over de werkvoldoening van medewerkers als vertrekpunt nemen.  

Dit is deel II van een tweedelige aflevering.

In deze aflevering in gesprek met twee jonge leiders uit de praktische wereld,  namelijk Joey Post en Joey Schoonveld. Beiden van jongs af aan werkzaam voor Unica in de installatietechniek, van monteurs tot montageleiders. Over hun inspirerende en in alle opzichten verkwikkende aanpak op het realiseren van de instroom en op het behoud van (jonge) medewerkers.

Opvallend aan deze aflevering: het woord leiderschap niet één keer gevallen. Blijkbaar overbodig als je de werkvoldoening van medewerkers als vertrekpunt neemt. 

Dit is deel I van een tweedelige aflevering.

In deze aflevering van Over Werken, met Evert., met de meest invloedrijke onbekende Nederlander: Cees Links - uitvinder en bedenker van Wi-Fi.

“We leven weer in het Wilde Westen…” Cees zijn visie op de wetteloosheid in ons online-leven. 

Een gesprek over van inzichtelijk- naar óverzichtelijk leiderschap, gegeven de aanzienlijke beperkingen bij het werken met professionals. En over hoe in de huidige arbeidsmarkt de behoefte aan meer autonomie tot meer werkdruk leidt. 

Vervolg op de aflevering met Sandrien Boogaard, de Human Resources Director van GoodHabitz. Samen in gesprek over het werken van nu.


Dit is deel II van een tweedelige aflevering.

Voor deze aflevering van de Over Werken, met Evert podcast ging ik in gesprek met Sandrien Boogaard, de Human Resources Director van GoodHabitz.

''Een vrouw van Mars'', met wie ik de interesse in onderwerpen als; Engagement, werk-privébalans en intrinsieke werkbeleving, deel en ook graag aanhaal. Was bij mij te gast. 

Samen hebben we het gehad over de niet-vrijblijvende onderdelen in een vrije rol, over het spanningsveld tussen autonomie en verbondenheid en over de noodzakelijke fundamenten in een snelgroeiende organisatie.

Dit is deel I van een tweedelige aflevering.

Over de nieuwe manier van werken, over in plaats van boven - tussen de mensen te staan en over de nieuwe vormen van werkbeleving bij medewerkers. In relatie tot de ca. 20.000 professionals die dagelijks voor Headfirst aan het werk zijn.

De eerste aflevering van Over Werk met Evert, met als gast de voorzitter van het Bestuur van HeadFirst  Han Kolff.