Sixte a 28 ans, il est dirigeant de Nestor, une entreprise qui révolutionne la restauration d'entreprise, il est marié et a deux enfants.

- Avoir des enfants structure ta vie, cela impose un rythme, des routines saines

- Rendre simple les choses complexes est une compétence clé aujourd'hui. La parentalité, l'éducation, la pédagogie avec ses enfants développent cette compétence.

- De l'importance de la frontière entre son entreprise et sa famille pour protéger les siens

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Dans cet échange, Stanislas se confie sur sa paternité, les changements réalisés après la naissance de ses filles et sa recherche d'équlibre de vie.

- Impliquer ses enfants dans son entreprise, son quotidien de dirigeant, pour ne pas que ce soit une zone d'ombre pour eux

- Savoir écouter les signaux faibles renvoyés par son entourage pour savoir si on va dans la bonne direction ou pas

- Être capable de redire à ses enfants ce qu'est le papa idéal pour nous, le papa que l'on veut être pour eux, et ainsi lorsqu'on n'y arrive pas, pouvoir leur redire ce qu'est la normalité et expliquer pourquoi on a échoué.

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Dans cet échange, Jean nous partage sa paternité et sa recherche d'équlibre de vie.

1️⃣ Être productif pour se dégager du temps pour les choses qui comptent

3️⃣ Sa force à savoir dire quand il a été faible, être vulnerable pour instaurer la confiance

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Jean-Louis a été haut fonctionnaire territorial, il a vécu en France, en Allemagne et il a tout quitté pour suivre sa femme au Danemark à Copenhague.

Ce qui m'a marqué dans cet épisode :

Merci Jean-Louis ! 

Lien de l'épisode : 

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Jean-Baptiste est papa de 2 enfants et entrepreneur, créateur de Vista, la première marque de ballons de foot responsables (50% de plastique en moins, fabriqués par des personnes en insertion). 

Dans cet épisode on parle notamment de :

Merci Jean-Baptiste ! 

Liens de l'épisode : 

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Il n'y a pas de mode d'emploi. 

Aucun pour devenir père. Aucun pour devenir entrepreneur. 

Julien a choisi de vivre les deux pleinement : une famille de 4 enfants et une entreprise (Epsor) de 90 salariés. 

Dans cet épisode on parle notamment de :

• Sa capacité à déconnecter entre le travail et la maison 

Je repars avec ces deux phrases :

• "Il n'y a pas de mode d'emploi" : c'est à moi de définir et de devenir le père que je veux être. 

Merci Julien ! 

Liens de l'épisode : 

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Dans ce podcast, j'ai interviewé de nombreux pères indépendants et on m'a souvent posé la question : et quand on est salarié, comment faire ? C'est pourquoi je suis parti voir Pascal Van Hoorne pour qu'il nous parle de parentalité en entreprise.

Dans cet épisode on parle notamment de :

• Savoir s'arrêter pour s'assurer d'être aligné 

Je repars avec ces phrases :

• "Pour prendre soin de ses enfants, il faut prendre soin de soi"

Liens de l'épisode : 

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C'est à la naissance de son premier fils que Grégory a connu une renaissance.

Dans cet épisode, il nous confie son parcours, de la Belgique au Luxembourg, en passant par la Suisse et les montagnes, de son passage de gestionnaire de fonds de familles fortunées à entrepreneur pour accompagner tout un chacun dans son indépendance financière.

Dans cet épisode on parle de :

• Communication connectée

Liens de l'épisode : 

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"En écoutant le dernier épisode, je me suis dit qu’il faudrait que tu sois invité de ton propre podcast un jour".

• "Être un papa qui donne du temps"

Merci à Thomas pour l'idée et pour la réalisation de l'interview !

Liens de l'épisode :

• Retrouver Thomas sur Linkedin 

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Hasimbola est un artiste ! Pour moi c'est l'artiste complet, du fait de son mode de vie, son mode de pensée, sa créativité et sa curiosité ! Hasim est aussi père et aujourd'hui il nous parle de sa paternité sans filtre.

Dans cet épisode on parle de :

• Pourquoi il a décidé de s'arrêter deux ans pour la naissance de son fils

Je repars avec trois phrases :

• "On les éduque et en même temps ils [les enfants]
 veillent à ce que l'éducation qu'on leur donne soit respectée"

Lien de l'épisode : 

• Suivre Hasim sur Instagram

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