PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”

Novembrikuu podcastis on külas Tartu ülikooli käitumisteaduse magister ja Mõttekasv OÜ juht Merle Liisu Lindma, Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas Kärt Kinnas ja Mõttekoda Praxis võrdsuspoliitikate programmi juht Mari-Liis Sepper. 

Selles episoodis uurime põhjalikult Eesti organisatsioonikultuuri ja soolise võrdõiguslikkuse arengusuundi, keskendudes küsimusele, kuidas jõuab rohkem naisi tippjuhi positsioonidele. Räägime PARE, Praxise, Tartu Ülikooli, Riigikantselei ja Swedbanki koostööprojektist, mida rahastab Euroopa Komisjon, ning toome esile uuringu „Tippjuhiks saamise teed: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks" põnevaid tulemusi.

Arutame, milliseid takistusi ja võimalusi tippjuhi teekond pakub meestele ja naistele, värbamisprotsessi eripärasid, soolist klaaslage ja sookvoote. Samuti uurime, kuidas organisatsioonid ja Eesti juhtimiskultuur võiksid muutuda, et edendada naiste jõudmist juhtpositsioonidele.

Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe

Oktoobrikuu podcastis on külas Kristjan Vanaselja, GoWorkaBiti tegevjuht ja kaasasutaja ning Indrek Sarjas, G4S-i personalidirektor.

Juttu tuleb tööjõu planeerimise suurimatest väljakutsetest ja muutustest. Külalised jagavad oma kogemusi, kuidas nad tegelevad tööampsude, töötajate püsivuse ja kiiresti muutuvate nõudmistega. Uurime, millised strateegiad ja tehnoloogiad aitavad neil tööjõudu tõhusamalt juhtida, ning arutame, kuidas rahvusvahelised trendid ja kriisid, nagu COVID-19, on seda valdkonda mõjutanud.


Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe

9.-10. augustil 2024 toimud Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Eesti Töötukassa juhtisid käsikäes Tööelu ala.

9. augustil kell 12-13.30 toimus arutelu "Uued töötamise viisid – kes vastutab?".

Platvormitöö, nulltunnilepingud, töötaja või -koha jagamine, muutuvtunnilepingud, portfellipõhine töö, tööajapank, renditöö ja palju muud – need on uued töötamise viisid, mis vajavad arutelu. 

Kuidas laiendada sotsiaalset kaitset neile, kes töötavad reguleerimata töövormides? Kes vastutab? Kas ja kuidas tuleks uusi töövorme rakendada?

Kes paneelis arutlesid?

Gaabriel Tavits, Tartu Ülikooli õigusteaduskonna direktor
Tiina Saar-Veelmaa, psühholoog ja tööõnne uurija, HappyMe tegevjuht
Kristjan Vanaselja, Goworkabiti tegevjuht
Killu Maidla, Eesti Hotellide ja Restoranide Liit tegevjuht
Jevgeni Kabanov, Bolti president

Arutelu juhtis Eesti Rahvusringhäälingu ajakirjanik Anna Pihl 


Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Eessõna: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus: Tehnikateenused OÜ
Helitöötlus: Laur Lindmäe

Septembri podcastis on külas PARE juhatuse liige, PARE konverentsi töörühma juht ja Thermory personalijuht Katri Jürine. 

Saates saavad muu hulgas vastuse järgmised küsimused.

🔹Kuidas korraldada efektiivset personali juhtimist ja meeskonna koostööd
🔹Millised on suurimad väljakutsed rahvusvahelises tootmisettevõttes, sealhulgas kultuurilised erinevused ja töötajate ootused
🔹Katri isiklikud strateegiad puhkuse hoidmiseks ja vaimse tervise säilitamiseks, sealhulgas rutiinide tähtsustamine
🔹Kuidas luua tugev koostöö tippjuhiga, kus personalijuht on kaasatud ettevõtte strateegilisse planeerimisse

Katril on arusaam, et personalijuht peab olema aktuaalne ja valmis pidevaks arenguks ning ta peab mõistma ettevõtte ärimudelit, et olla juhtkonnas tipptegija. Samuti rõhutab ta empaatia ja inimlike suhete tähtsust meeskonnas.


Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe

2022. aasta oktoobris avaldas PARE personalitöö pädevusringi – mudeli, mille põhjal saab nii alustav kui mõningase ja ulatusliku kogemusega personalitöötaja (nii spetsialist kui juht) hinnata oma teadmiste ja oskuste taset. 

Möödunud kevadel aga sai mõttegrupp taas kokku ning pädevusring sai märkimisväärselt uuendatud. Neist muudatustest selles podcasti episoodis juttu teemegi. Külas on Telia personalidirektor ja PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu ja personalijuhtimise õppejõud ja doktorant, PARE aseesimees ja Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja Maria Kütt, kes mõlemad ka mainitud mõttegrupis mudelit muutmas olid.

Lingid:

Pädevusring: https://pare.ee/padevusring/
2022. aasta pädevusringi tutvustav podcast: 36. saade https://pare.ee/loe-ja-kuula/podcastid/ 
2022. aasta pädevusringi tutvustav kohvihommik: https://www.youtube.com/watch?v=I_tLHGGtjlk

Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe

Juuni podcastis on külas Coop Panga personalijuht ja PARE juhatuse liige Janika Valliste. 

Saates saavad muu hulgas vastuse järgmised küsimused.

🔹Kuidas jõudis Janika Coop Panka?
🔹Missugune juht on Janika oma tiimile ning millised on tema suhted enda juhiga?
🔹Mis tegevusi teeb Coop Pank oma juhtide arendamiseks?
🔹Kuidas saab personalijuht aidata kaasa Eesti kaitsetahte tugevdamisele?
🔹Millised on Janika edasised eesmärgid?

Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio

Seekordses podcastis on külas Ensto tegevjuht Kristy Valgma, Bolti immigratsiooni ja relokatsiooni juht Liis Valdsalu ja Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Helen Talalaev. Juttu tuleb mitmekesisuse, kaasatuse ja võrdsete võimaluste tähendusest organisatsioonile.

Saates saavad muu hulgas vastuse järgmised küsimused.

🔹Kui arvestav peab tööandja olema töötaja emakeelest/kultuurist/religioonist tulenevate vajadustega?
🔹Millised on põhilised takistused mitte-eestlaste värbamisel ja nende kaasamisel töökeskkonda? 
🔹Kuidas hoida ära vääritimõistmisi eri taustaga inimeste vahel? 

 
Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio

Seekordses PARE podcastis on külas Antropoloogia Keskuse tegevjuht Jaanika Jaanits ning keskuse kaasasutaja ja praegune nõukogu esinaine Merilin Piipuu.  Saates saavad muu hulgas vastuse järgmised küsimused:
🔹Miks kutsutakse antropolooge organisatsioonidesse?
🔹Mis seisus on Eesti ettevõtete organisatsioonikultuur?
🔹Mis on Eesti ettevõtete organisatsioonikultuuris vajaka?

Mõnusat kuulamist!

PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio

Märtsikuu PARE podcastis on külas Ülemiste City talendijuht Ljudmila Pihel, Baltika Groupi personalijuht Tiina Kärsna ja Nordea Eesti personalijuht Jaana Pedras. Saates tuleb juttu muuhulgas
🔹Mida tähendab tark talent?
🔹Kui kerge või raske on praegusel ajal häid töötajaid leida?
🔹Milliseks kujuneb meie töökeskkond järgmise 10 aasta jooksul?
🔹Mis personalijuhtimises praegu kõige rohkem muret teeb?

Mõnusat kuulamist!

Podcast on valminud koostöös Ülemiste Cityga.

Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio

Veebruari alguses osalesid juhtimisvaldkonna asjatundjad Äripäeva ja Personaliuudiste korraldatud personalitöö aastakonverentsil ja rääkisid sellest, mis on hea juhtimine. Mis mõtted aga arutelust kõlama jäid? Kuula podcasti ja saad teada.

Paneelis osalesid Kristiina Palm (PARE, töötukassa), Ester Eomois (EBS), Merli Üle ja Karel Loide (Fifaa). Paneeli juhtis Siim Sarapuu (töötukassa).

Vaata hea juhtimise ringi siit: https://pare.ee/juhtimiskvaliteet/hea-juhtimise-ring/