PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”

PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”

Download on the App Store

PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest” episodes

  • PARE Podcast #120 Hea personalijuht – teadmised, kogemus või midagi enamat?

    Mis teeb personalijuhist hea personalijuhi? Kas selleks piisab teadmistest ja kogemusest või on professionaalsuses midagi enamat?

    PARE podcastis arutlevad personalijuhid Eveli Punnison ja Helina Pajussaar professionaalse arengu, eneseanalüüsi ja personalijuhtimise kutse väärtuse üle. Mõlemad on ise kutseomanikud ja kuuluvad kutse hindamiskomisjoni, mistõttu vaatame teemat nii personalijuhi kui ka hindaja pilgu läbi.

    Räägime sellest, kuidas professionaalsus kujuneb, mis eristab kogemust kõrgest professionaalsest tasemest ning mis aitab personalijuhil oma töös järjest paremaks saada.


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Saatejuht: Janeli Normet, PARE projektijuht
    Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe
    Podcasti toetab: SOL Baltics

    33 min
  • PARE Podcast #119 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Mees, kus su lapsed on?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    8. augustil kell 14.30-16.00 toimus arutelu “Mees, kus su lapsed on?”.


    Mis juhtuks, kui meesjuhid peaksid vastama küsimustele, mida kuulevad tööelus kõige sagedamini naisjuhid? Küsimustele pere, laste, tunnete ja välimuse kohta – mitte otsuste, tulemuste või juhtimisoskuste kohta.

    See arutelu pööras vaatenurga teadlikult ümber, et näha, kuidas soostereotüübid mõjutavad juhtide usaldusväärsust, enesekindlust ja karjäärivõimalusi. Vestlus ei olnud vastandamisest, vaid sellest, kuidas luua õiglasemat ja teadlikumat juhtimiskultuuri.


    Kes paneelis arutlesid?

    • Kristjan Vanaselja, PARE / GoWorkaBit
    • Kristo Tuurmann, papsid.ee
    • Jüri Ratas, Euroopa Parlament
    • Harrys Puusepp, endine KAPO

    Vestlust juhtis Martin Kuustik, vabakutseline agitaator.


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 32 min
  • PARE Podcast #118 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Kas lapsed maksavad karjääris kätte?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    8. augustil kell 16.30-18.00 toimus arutelu “Kas lapsed maksavad karjääris kätte?”.

    Kas lapsevanemaks olemine tähendab Eestis endiselt aeglasemat karjääri? Kas tööandjad näevad vanemapuhkust probleemina või võimalusena? Ja mida saaks teha, et väikeste laste vanemad – sh üksikvanemad – saaksid tööelus päriselt osaleda?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Katariina Krjutškova-Tamlak, ajakirjanik
    • Kristjan Järvan, Tallinna abilinnapea
    • Maria Kütt, PARE juhatuse aseesimees, Threod Systemsi personalijuht
    • Janer Gorohhov, isa², Roleo asutaja ja tegevjuht, end Veriff

    Vestlust juhtis Kristjan Vanaselja (PARE, GoWorkaBit).


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 33 min
  • PARE Podcast #117 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Töö ei küsi vanust?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    8. augustil kell 14.30-16.00 toimus arutelu “Töö ei küsi vanust?”.

    Eesti tööturg muutub kiiresti. Tööealisi inimesi jääb vähemaks, kuid samal ajal peetakse noori liiga kogenematuks ja vanemaid liiga aeglaseks muutustega kohanema.

    Kas vanus mõjutab tegelikult inimese võimalusi või hoiavad tööturgu tagasi hoopis eelarvamused? Kuidas luua organisatsioone, kus eri põlvkondade tugevused täiendavad üksteist, mitte ei vastandu?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Emöke Sogenbits, Raumedic
    • Henri Ige, Tööinspektsioon
    • Kärt Kinnas, SMIT
    • Jüri Ross, Büroomaailm/Infotark

    Vestlust juhtis Birgit Ruunik (Palgajutud).


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 27 min
  • PARE Podcast #116 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Paindlikkus või kontroll?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    8. augustil kell 12.30-14.00 toimus arutelu “Paindlikkus või kontroll?”.

    Kas paindlikkus tähendab vabadust valida tööaega ja -kohta? Õigust olla pärast tööpäeva kättesaamatu? Või hoopis selgeid kokkuleppeid, mis sobivad nii töötajale kui ka tööandjale?

    Kuidas ootavad eri põlvkonnad paindlikkust? Ja kuidas korraldada kaugtööd ning hübriidtööd nii, et töö saaks tehtud, inimesed ei põleks läbi ja usaldus säiliks?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Kerstin Jaani, PARE / Coop Eesti Keskühistu
    • Leila Mäll, Bolt
    • Vladimir Logatšev, Tööinspektsioon
    • Krista Laever, Orkla Eesti

    Vestlust juhtis Kaili Rätsepp (LEADELL).


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 29 min
  • PARE Podcast #115 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Kriis ei vabasta juhtimisest

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    8. augustil kell 10.30-12.00 toimus arutelu “Kriis ei vabasta juhtimisest”.

    Pankrot, müük, ühinemine või koondamised ei mõjuta ainult ettevõtte tulemusi – need mõjutavad eelkõige inimesi. Ebakindlus tekitab küsimusi, kuulujutte ja hirme. Just siis pannakse proovile organisatsiooni juhtimine.

    Kuidas hoida inimesi motiveerituna, kui tulevik on ebaselge? Kuidas suhelda ausalt, säilitada usaldus ning täita samal ajal tööandja õigusi ja kohustusi? Mida ootavad töötajad juhilt kriisi ajal kõige rohkem?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Martin Karro, Tallinna Linnaplaneerimise Amet
    • Hanne-Loore Mööl, Hedman Legal
    • Aaro Lode, Baltic Restaurants Estonia
    • Tarmo Hõbe, T1 Keskus

     Vestlust juhtis Ave Laas (Targa Töö Ühing).


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 27 min
  • PARE Podcast #114 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Kes võidab AI-ajastul?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    7. augustil kell 18.00-19.30 toimus arutelu “Kes võidab AI-ajastul?”.

    Kas AI loob rohkem võimalusi kui ohte? Kas see viib meid lühema töönädalani või hoopis selleni, et osa ametitest kaob?

    Kuidas peaksid inimesed, organisatsioonid ja riik valmistuma maailmaks, kus üha rohkem teadmisi ja otsuseid sünnib koostöös AI-ga? Milliseid riske ei tohiks selle kõige juures alahinnata?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Ott Pärna, Tallinna Tehnoloogiakolledž
    • Kei Olbrei, Vaibkood
    • Indrek Seppo, AI konsultant

     Vestlust juhtis Kirke Maar (eesti.ai).


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 29 min
  • PARE Podcast #113 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Kas süsteem hoiab naisi tagasi?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    7. augustil kell 16.00-17.30 toimus arutelu “Kas süsteem hoiab naisi tagasi?”.

    Naisi on juhtide seas üha rohkem, kuid tippjuhtimisse jõuab neid endiselt vähem kui mehi. Miks? Kas põhjus on hoiakutes, ühiskondlikes ootustes või selles, kuidas tööelu on üles ehitatud?

    Miks antakse naistele eksimusi vähem andeks? Kuidas mõjutavad hoolduskoormus, stereotüübid ja võrgustikud karjäärivõimalusi? Ja kui suur on tööandja vastutus võrdsemate võimaluste loomisel?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Sveta Grigorjeva, koreograaf ja luuletaja
    • Rainer Rohtla, Coop Eesti Keskühistu juhatuse esimees
    • Greta Roosaar, Feministeeriumi huvikaitsja
    • Ansi Arumeel, Baltic Institute of Corporate Governance'i nõukogu esimees; Mobire Grupi nõukogu liige

     Vestlust juhtis PARE tegevjuht Kai Saard.


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage



    1 hr 23 min
  • PARE Podcast #112 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Kas iga ebamugavus on kiusamine?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    7. augustil kell 14.00-15.30 toimus arutelu “Kas iga ebamugavus on kiusamine?”.

    Kas palve veebikoosolekul kaamera sisse lülitada on kiusamine? Kas napisõnaline „ok” on lugupidamatu suhtlus või lihtsalt erinev suhtlusstiil? Milline näeb välja päris töökius?

    Kuidas luua organisatsioonis keskkond, kus inimesed julgevad probleemidest rääkida ning erimeelsused lahendatakse enne, kui need jõuavad juristide või meedia lauale?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Helen Tonkson, Tööinspektsioon
    • Heli Raidve, Heli Raidve Tööõigusabi
    • Kaido Padar, Tallinna Linnatransport

     Vestlust juhtis Tanel Talve.


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage

    1 hr 29 min
  • PARE Podcast #111 Arvamusfestival 2026 Tööelu ala: Miks noored mehed surevad?

    7.-8. augustil 2026 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala.

    7. augustil kell 12.00-13.30 toimus arutelu “Miks noored mehed surevad?”.

    Tööõnnetused, kutsehaigused ja läbipõlemine ei jõua avalikkuse ette kuigi sageli tervikpildina. Ometi mõjutavad need igal aastal sadade inimeste elu ja tõstatavad olulisi küsimusi meie tööelu kohta.

    Miks satuvad rasked tööõnnetused sagedamini meeste osaks? Kas probleem on töökultuuris, ootustes, ohutuskäitumises või hoopis süsteemis? Ja kas tänane tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustus vastab tegelikele vajadustele?


    Kes paneelis arutlesid?

    • Robert Reisman, Thermory
    • Kaire Saarep, Tööinspektsioon
    • Siim Ansberg, ProOhutus
    • Mari-Liis Ivask, TalTech

     Vestlust juhtis Jaanika Jelistratov (VITS).


    Mõnusat kuulamist!

    PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”.

    Helisalvestus: Elisa Stage


    1 hr 32 min

About PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”

From the publisher's feed

“Avameelselt inimeste juhtimisest” on podcastide sari, kus räägime teemadel, mis kõnetavad igaüht, kes peab oluliseks inimeste juhtimise head kvaliteeti.

More shows like PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”

Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis by author Veiko Valkiainen via channel Delfi Tasku

Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

0 Listeners

Levila by Levila

Levila

2 Listeners