Minalogic, le pôle de compétitivité de la transformation numérique en Auvergne-Rhône-Alpes aura 20 ans en 2025. Un parcours remarquable depuis sa création. Le pôle de compétitivité franchit une nouvelle étape majeure en atteignant les 1000 projets de R&D labellisés et financés depuis sa création en 2005, parmi ceux-ci de vraies réussites dans le passage à l’échelle du lab à l’étape industrielle.
Minalogic, c’est aussi la volonté de partager, de fédérer au croisement des savoirs, et dans ce cadre, le pôle et ses partenaires ont publié le Livre Blanc "IA Générative et Hypertrucages" et parallèlement a créé le think tank "L’IA et le défi énergétique : enjeux et solutions". Nous verrons comment Minalogic réussit à fédérer tout un écosystème pour générer une synthèse riche et unique de par la diversité des structures participantes.
Mais bientôt, c’est le moment pour Minalogic d’emmener, comme chaque année, des entreprises et startups régionales au CES (Consumer Electronics Show) à Las Vegas qui aura lieu du 7 au 10 janvier 2025, un salon annuel mondial qui présente les dernières innovations technologiques. Philippe Wieczorek, Directeur Innovation du pôle de compétitivité Minalogic, nous parle des enjeux et des préparatifs et des belles surprises qu’on reçoit dans ce fabuleux creuset mondial de l’innovation technologique.

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Olivier Richard, Président de la Maison HARDRIGE, partage avec nous la trajectoire de son entreprise. La Maison Hardrige est bien plus qu’un acteur économique local : elle incarne une vision écoresponsable ancrée dans ses pratiques depuis ses débuts.

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Le CJD est une association de dirigeants d’entreprises – chefs d’entreprises et cadres dirigeants - présente partout en France et contribue à former les dirigeants à leur « métier » de dirigeant. A Grenoble le CJD Grenoble compte 60 JD, dirigeants ou cadres d’entreprises de tous secteurs (industrie, biotechnologie, artisan, métiers de bouche, assurance, juridique, RH, etc.).

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L’Alpe d’Huez, les Deux Alpes et La Grave ont confié à SATA Group le développement de leurs domaines touristiques. Cette société d’économie mixte est chargée de la gestion et du développement des domaines skiables uniques au monde de ces stations, mais aussi de la réponse à des besoins plus larges pour les touristes (sports d’été, cyclisme, promenades...) et pour les communes commanditaires (emplois locaux, revenus économiques, respect des territoires).

Le directeur de SATA Group, Fabrice Boutet, aborde ses grands enjeux : harmoniser les pratiques des collaborateurs tout en cultivant la spécificité de chaque station, investir en technologie locale pour faciliter l’accès au haut des stations, réduire l’impact sur la nature par le démontage de télésièges, l’engazonnement des pistes et la maîtrise de l’eau, de l’énergie et de l’empreinte carbone. Tout un programme pour faire de “l’or blanc” un “or vert”!

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Christine Gochard, Directrice générale de Gaz électricité de Grenoble (GEG) partage avec nous l’évolution de l’activité du Groupe GEG pour répondre à un contexte énergétique et sociétal de plus en plus exigeant. Développement des énergies renouvelables, actions solidaires, nouvelles collaborations avec les acteurs du territoire. Toute une vision structurante du groupe GEG pilotée par Christine Gochard et enrichie par la création de la fondation GEG en novembre 2023 avec ses 3 axes d'engagements solidaires. GEG s’ouvre toujours plus à l’innovation pour le développement durable.

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Président de GlycoBAR et entrepreneur après une carrière en grande entreprise, Henri Sors nous donne ses clés d’un passage réussi de la recherche en labo à l’entreprise pérenne. Plutôt que se contenter d’un rôle consultatif de business angel, l’investisseur doit accepter sa responsabilité managériale et épauler l’équipe scientifique pour qu’elle donne sa pleine mesure. Par son parcours d’entrepreneur, Henri Sors a permis la montée en puissance de Elicityl, Funcell et GlycoBAR, trois entreprises iséroises dont les produits contribuent positivement à l’environnement et à la santé. Pour lui, c’est l’illustration du dynamisme de notre métropole, parmi les premières mondiales en nombre de brevets par habitant. Investisseurs, entrepreneurs, jouez votre rôle auprès des chercheurs !

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Le statut d’auto-entrepreneur séduit six créateurs d’entreprise sur dix. Pour qu’un projet atteigne son objectif, encore faut-il avoir un produit en demande, des réflexes de commercial et de gestionnaire, un financement adéquat. L’ADIE est une association de soutien à l’auto-entrepreneur : formation, accompagnement, micro-crédit. Son but : rendre accessible à chacun l’autonomie par la création de son emploi, notamment pour les publics éloignés au départ du salariat et des financements bancaires.

Pour en parler Anne-Sylvie Knoertzer reçoit Quentin Pereaux, directeur territorial Isère de l'ADIE

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Anne-Catherine Ohlmann, Directrice générale de la Fondation UGA, partage avec nous les engagements de la Fondation, depuis sa création il y a 10 ans.

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Tournée vers le monde de la montagne et du vertical, la Fondation Petzl est engagée pour ouvrir de nouveaux chemins en soutenant des projets associatifs autour de 4 grands axes : prévenir les accidents, accompagner la transition écologique, découvrir le milieu vertical, soutenir l’engagement bénévole des salariés de Petzl.
Autant d’actions militantes qui font bouger les lignes, qui bousculent le conformisme en dehors du mode commercial. De belles aventures humaines, poussées par une passion commune, celle d’expérimenter, d'inventer de nouvelles approches collectives pour aller plus loin.
Les 300 projets menés par la Fondation Petzl à travers le monde sont nés de collaborations scientifiques, technologiques et solidaires, chacun apportant son savoir, son expérience. Cet écosystème constitue un creuset très productif, la fondation en tant que modèle, véritable carrefour d'innovations, nous emmène vers plus d’humain et vers plus d’intelligence collective.
Avec Stephane LOZAC’ HMEUR découvrons quelques très beaux projets près de chez nous en montagne ou sur les chemins de Compostelle mais aussi à Madagascar.

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Depuis 1982 Christine PERRIN ELOY œuvre dans le champ de l’évolution professionnelle. Directrice du CIBC Isère Savoie (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) opérateur « Avenir actifs ». Elle partage avec nous les questionnements de celles et ceux, personnes, entreprises qui font appel au service « CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE ». Comment progresser dans son entreprise, envie de changer d’univers professionnel et de faire le point, comment trouver un meilleur dialogue avec son manager, etc. Quelle solution concrète face à ce type de questionnement ?
La volonté de pouvoir changer sa trajectoire professionnelle se confirme et la demande en conseil en évolution professionnelle est en forte croissance. L’accompagnement par Avenir actifs est une opportunité à saisir pour oser sa liberté de choisir son futur professionnel.
En 2023 + de 24 000 personnes ont sollicité le service « CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE » EN REGION AUVERGNE RHONE ALPES et ils étaient près de 4000 sur le seul département de l’Isère, dont 59% de femmes, 41% d’hommes, de moins de 25 ans à plus de 55 ans, de toutes catégories socio professionnelles et de tous secteurs.

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