Avec Brigitte Fortin, co-fondatrice de l’activité de conseil Make Tracks, nous découvrons une démarche inédite d’accompagnement des organisations, enrichie par un périple professionnel et personnel sur 4 continents. Une belle histoire humaine pour semer pas à pas l’envie de faire avancer le collectif en soulignant la valeur plaisir dans l’expérience de chacun.

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Découvrez en détail, avec l’interview de Morgane le Doaré, Responsable de L’observatoire économique Grenoble Alpes, le panorama passionnant développé par les startups. De l’innovation et des perspectives à foison !

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Tournée vers le monde de la montagne et du vertical, la Fondation Petzl est engagée pour ouvrir de nouveaux chemins en soutenant des projets associatifs autour de 4 grands axes : prévenir les accidents, accompagner la transition écologique, découvrir le milieu vertical, soutenir l’engagement bénévole des salariés de Petzl.

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Avec Valérie Masson, cadre-dirigeante chez Capgemini, Responsable d’un grand compte et co-pilote du Réseau Women@Capgemini en France.

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Laurence Ruffin, la dirigeante d’ALMA, nous parle des 4 piliers de cette entreprise coopérative et des réflexions sur l’impact environnemental, territorial et sociétal au sein de ce collectif de salarié.e.s.

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Issus de recherche menée en laboratoire isérois, les métaux amorphes proposés par Vulkam ont des propriétés qui les rendent plus durables, plus miniaturisables et plus frugaux en minéraux: le graal pour des applications à forte valeur ajoutée dans l’horlogerie, le médical, l’aéronautique. Passé de la recherche à l’enseignement, puis co-fondateur de l’entreprise, Sébastien Gravier a convaincu investisseurs et prêteurs de financer la construction d’une première usine dans le Grésivaudan. Un exemple de voisinage fructueux dans notre région entre laboratoires de recherche, ETI du décolletage, groupes industriels comme SEB devenu actionnaire de Vulkam. Nous nous penchons sur le berceau d’une nouvelle filière de la métallurgie française visant un marché international. Talents locaux, à vos CV !

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Agnès Jaboulet, Gouvernance Leader, Hub AI - Schneider Electric:

Leur but ? Rendre plus efficace le travail interne et offrir aux clients des services améliorant notamment l’efficacité énergétique et la maintenance des équipements. Tout une collaboration en forme de roue entre le hub et ses interlocuteurs pour mutualiser les compétences, les innovations. Faut-il craindre pour l’emploi ? Le Hub AI travaille au contraire à faire disparaître les tâches répétitives pour retrouver la valeur ajoutée par les humains.

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Et si l’inclusion des adultes en situation de handicap mental nous interrogeait sur nos propres fragilités? A la tête de la très ancienne Association Sainte Agnès, Olivier Marze et ses équipes œuvrent à l’inclusion réciproque : que chacun se transforme. Collaborateur en ESAT ou manager, accueilli en foyer ou autonome, chacun apprend de l’autre pour savoir être.

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Emmanuelle Lamassiaude, maman de 3 enfants, vient de recevoir la médaille de l’ordre du mérite. Elle nous raconte son parcours et comment elle a créé les tendances d’Emma, des produits zéro déchets avec une véritable approche sociétale.

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Co-diriger à 21 ans une entreprise de plomberie-chauffage de 20 personnes dans laquelle il est entré comme apprenti à 15 ans, c’est le parcours de Gaël Landrier.
Le fondateur souhaitant se retirer et céder ICS à ses collaborateurs, Gaël Landrier s’est associé à deux collègues pour reprendre l’entreprise. Ensemble, ils font fructifier la culture d’ICS en matière de gouvernance partagée. Prise de décisions par consentement, identification par le groupe de la meilleure personne pour chaque rôle, à ICS on croit en la compétence de chacun et en l’intelligence du groupe. Une belle énergie collective pour optimiser l’énergie des bâtiments collectifs !

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