Bij Partners voor Jeugd worden ervaringsdeskundigen ingezet. Dat op zichzelf is misschien niet uniek, maar wij zetten deze mensen wel vaker en op heel veel verschillende manieren en plekken in. Bijvoorbeeld óók in het primaire proces. En óok in het opleiden van jeugdbeschermers. We werken hierbij zowel met ouders als jongeren, in een grote diversiteit aan leeftijden en achtergronden. Ervaringsdeskundigen kunnen onze jeugdbeschermers én onze cliënten helpen. In deze aflevering vertellen Judith Blok, Michiel Klooster en Angela van Dril over de inzet van ervaringsdeskundigen en hoe het is om op deze manier te werken. Waarom is het zo waardevol en welk verschil kun je als ervaringsdeskundige maken?  

In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl

Aandacht voor medewerkers is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Bij Partners voor Jeugd wordt de medewerker die met plezier zijn werk doet gezien als sleutel tot betere jeugdzorg. Cliënten beter ondersteunen door medewerkers centraal te stellen en beter te faciliteren. Deze visie is uitgewerkt tot een strategie die ruimte biedt voor minder werkdruk, meer werkplezier en ruimte voor leiderschap. In deze aflevering vertellen Danielle de Bruin, werkgelukdeskundige bij De Jeugd- en Gezinsbeschermers, en Annerieke Lulofs, hoofd P&O bij Partners voor Jeugd, over deze visie op werkplezier en wat er nu en in de toekomst wordt ingezet om het werkgeluk voor de medewerkers te vergroten.

In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl

Een veilige start dat gun je elk kind! Soms hebben toekomstige ouders hier hulp bij nodig. De methodiek Veilige Start biedt intensieve, ambulante hulp aan (toekomstige) ouders met kenmerken van een licht verstandelijke beperking, waarbij er grote zorgen zijn over de veiligheid en ontwikkeling van de (ongeboren) baby. Deze methodiek wordt ingezet tijdens de zwangerschap en afgesloten als het kind 6 maanden oud is. Voor de ouders maken Jeugdzorgwerkers die Veilige Start uitvoeren het verschil. Deze jeugdzorgwerkers beschermen het ongeboren kind en de toekomstige ouders én zij werken met hen aan een veilige start voor het toekomstige gezin. In deze aflevering vertellen jeugdzorgwerkers Ilona Simons en Sanne Poels over Veilige Start. Over hoe zij werken, over hun ervaringen en wat hen drijft. Daarnaast is gedragswetenschapper Maartje Snelders te gast. Zij heeft de methodiek doorontwikkeld en vertelt hoe zij dit heeft gedaan en wat zij hoopt te bereiken.

In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl

Bloggen over je persoonlijke werkervaringen. Een aantal jeugdzorgprofessionals bij De Jeugd- en Gezinsbeschermers - onderdeel van Partners voor Jeugd - doet het. Wat maakt dat zij deze verhalen actief willen delen? Hoe draagt het bij aan hun werk, hun werkplezier en hun ambitie? En hoe dragen deze blogs bij aan hoe mensen naar ons en de jeugdzorgsector kijken? We praten hierover met bloggers Chantal, Manuelle en communicatieadviseur Mirjam.

In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl

Ook als je een andere achtergrond hebt dan de jeugdzorg, kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze organisatie. Daarom zijn bij Partners voor Jeugd zij-instromers van harte welkom om te solliciteren.

We begeleiden deze mensen bij hun overstap en leiden ze op tot gecertificeerd professional.

In deze aflevering praat gastheer Ben de Veen met Floor Kamer die als trainer van Expect Jeugd zij-instromers begeleidt in hun opleiding en EVC-traject. Daarnaast is Esther Graaskamp aangeschoven. Als zij-instromer is zij bij William Schrikker als jeugdbeschermer gaan werken. Hoe verliep dit en welke uitdagingen kwamen hierbij kijken?

In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl