🥕 Manger local en petite enfance, c’est parfois plus simple qu’on le pense.

Pas besoin de transformer tout son menu du jour au lendemain. Parfois, tout commence par un aliment, une substitution, une rencontre avec un producteur d’ici ou simplement l’envie d’essayer autrement.

Dans ce nouvel épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Catherine Vachon et Amélie Parenteau, nutritionnistes et co-chargées de projet des Petits Ambassadeurs de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches.

Ensemble, on parle d’alimentation locale en petite enfance, mais surtout de ce que ça change concrètement dans un service de garde.

🌱 Comment intégrer davantage d’aliments locaux, savoureux et abordables sans faire exploser le budget?

🌱 Par où commencer lorsqu’on manque déjà de temps et de ressources?

🌱 Comment créer des liens avec les producteurs et transformateurs de sa région?

🌱 Pourquoi faire découvrir aux enfants d’où viennent les aliments peut aussi transformer leur rapport à la nourriture?

🌱 Et pourquoi reconnaître les efforts des responsables en alimentation et des équipes est essentiel?

Catherine et Amélie nous parlent également de l’accompagnement personnalisé et gratuit offert aux services de garde éducatifs de leur région. Une démarche adaptée à la réalité de chaque milieu, qu’il soit déjà bien avancé dans son approvisionnement local ou qu’il souhaite simplement faire un premier pas.

Parce que derrière une tomate, un pain, des flocons d’avoine ou des légumes cultivés tout près, il y a bien plus qu’un choix alimentaire.

Il y a la découverte pour les enfants.

Il y a des activités éducatives.

Il y a des producteurs d’ici qu’on soutient.

Il y a des équipes qu’on mobilise.

Il y a de la fierté.

Et il y a des habitudes qui peuvent suivre les tout-petits bien au-delà du service de garde.

💬 « Chaque geste compte. »

C’est aussi tout l’esprit des Petits Ambassadeurs.

Cette démarche mobilisatrice vise à faciliter le maillage entre l’industrie bioalimentaire et les services de garde éducatifs à la petite enfance afin d’augmenter l’achat local institutionnel.

Porté par le Regroupement des Tables de concertation bioalimentaire du Québec, le projet est présent dans plusieurs régions du Québec, notamment dans la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

L’accréditation Petits Ambassadeurs permet également de reconnaître les services de garde qui s’engagent à offrir et à faire découvrir aux tout-petits des aliments locaux, autant dans leur assiette qu’à travers des activités éducatives.

🎧 Un épisode concret pour les directions, gestionnaires, responsables en alimentation, éducatrices et toutes les personnes qui souhaitent faire une différence… un aliment à la fois.

▶️ Manger local en petite enfance : des petits gestes qui ont de grands impacts

📍 Pour en savoir plus ou communiquer avec les Petits Ambassadeurs :

🌱 Site officiel des Petits Ambassadeurs de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches :

https://www.petitsambassadeurscn.ca/

📩 Formulaire et informations pour joindre l’équipe :

https://www.petitsambassadeurscn.ca/contact

🌾 Regroupement des Tables de concertation bioalimentaire du Québec :

https://www.tcbq.org/



🌾 À découvrir également : le congrès Cultiver l’avenir

Vous souhaitez aller plus loin, découvrir des initiatives inspirantes et échanger avec des personnes engagées dans l’alimentation locale, l’éducation et le développement durable? Le congrès Cultiver l’avenir est une occasion de réfléchir ensemble aux pratiques qui contribuent à bâtir un avenir plus sain, plus durable et plus enraciné dans nos communautés.

👉 Pour en savoir plus sur le congrès Cultiver l’avenir :

https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie

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André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

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Du milieu éducatif au préscolaire : le lien d’attachement qui change tout

Préparer un enfant à la maternelle n’a pas d’abord à voir avec l’alphabet ou l’écriture de son prénom.

La transition la plus importante est plutôt celle qui lui permet de se sentir en sécurité avec de nouveaux adultes, dans un nouveau milieu.

Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Mélanie Morin, enseignante, auteure, conférencière et formatrice, pour une conversation profondément humaine sur le lien d’attachement entre le milieu éducatif et le préscolaire.

Enseignante de formation, Mélanie a travaillé pendant une douzaine d’années à temps plein en classe. Son intérêt pour la psychopédagogie, les besoins de l’enfant, les émotions et les comportements l’a amenée à transformer complètement sa posture professionnelle. Aujourd’hui, elle accompagne les parents et les équipes-écoles grâce à ses conférences, ses formations et ses ateliers tout en gardant un pied sur le terrain par la suppléance.

Son fil conducteur? La relation adulte-enfant et tout ce qu’elle peut changer dans le quotidien.

Dans cet épisode, on parle notamment :

✨ de la transition relationnelle entre le milieu éducatif et la maternelle

✨ de l’importance de la sécurité affective lors des changements de groupe ou de milieu

✨ des gestes concrets qui peuvent aider l’enfant à vivre cette transition plus doucement

✨ de ce qui se cache derrière certains comportements plus difficiles

✨ de ces enfants avec qui le lien ne se crée pas naturellement

✨ des microconnexions qui permettent de bâtir une relation de confiance

✨ de la communication entre les milieux éducatifs et scolaires sans transmettre de préjugés sur l’enfant

Parce qu’on ne le dit pas souvent, mais il arrive que ça ne clique pas avec un enfant. Cela ne fait pas de nous de mauvais professionnels. L’essentiel est de choisir de découvrir l’enfant autrement et de construire intentionnellement une relation dans laquelle il pourra se sentir en sécurité.

Comme le rappelle Mélanie : notre objectif n’est pas que l’enfant nous aime. Notre objectif est qu’il se sente en sécurité avec nous.

Un épisode essentiel pour les éducatrices, les éducateurs, les gestionnaires, les enseignantes, les enseignants et toutes les personnes qui accompagnent les enfants lors de leur passage vers le préscolaire.

À propos de Mélanie Morin

Mélanie Morin est enseignante, auteure, conférencière et formatrice. Elle partage des outils destinés aux parents et aux professionnels afin de mieux comprendre les besoins de l’enfant, de regarder au-delà des comportements et de privilégier le lien.

🌐 Site Web : https://melmorin.com

📱 Instagram : https://www.instagram.com/_melmorin/

📱 Facebook : https://www.facebook.com/melmorin8?locale=fr_FR

Linkedin : https://ca.linkedin.com/in/m%C3%A9lanie-morin

📖 Livre : Une année pour grandir, publié chez Chenelière Éducation

Et vous, quel petit geste vous aide à créer un lien avec un enfant lorsque la connexion est plus difficile? Partagez votre expérience dans les commentaires.

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🎤 CONGRÈS À NE PAS MANQUER

Cet épisode s’inscrit dans la continuité des réflexions que nous approfondirons lors de notre congrès sur la petite enfance le 23 et 24 au Terminal de croisière Québec . Un événement incontournable pour les professionnels du milieu éducatif et préscolaire qui souhaitent aller plus loin dans leur pratique, enrichir leurs interventions et renforcer la qualité des relations avec les enfants. https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie

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🎙️ Le quotidien des gestionnaires en petite enfance est-il si différent d'une province à l'autre?

Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, nous recevons Marilyne Thauvette , consultante et formatrice en leadership en petite enfance. Québécoise de naissance et aujourd'hui franco-ontarienne, elle accompagne des gestionnaires partout au Canada francophone.

En comparant les réalités du Québec et de l'Ontario, une chose devient rapidement évidente : les structures changent, mais les défis restent les mêmes.

Pénurie de personnel, surcharge mentale, difficulté à déléguer, leadership, gestion des émotions, formation des équipes… autant de réalités qui unissent les gestionnaires, peu importe leur province.

Au fil de cette conversation authentique, Marilyne partage des pistes concrètes pour développer un leadership plus humain, mobiliser son équipe et retrouver une posture de gestionnaire qui inspire plutôt que de s'épuiser.

00:00 – Présentation de Marilyne et son parcours

04:10 – Québec et Ontario : deux systèmes, une même mission

10:45 – Les différences entre les milieux éducatifs des deux provinces

18:30 – Les défis que vivent tous les gestionnaires en petite enfance

26:40 – Pourquoi les gestionnaires portent-ils souvent tout sur leurs épaules?

34:15 – Leadership, émotions et communication : les clés d'une équipe engagée

42:20 – Développer l'autonomie sans perdre le contrôle

49:30 – Les signes qu'il est temps de prendre du recul comme gestionnaire

56:10 – Ce que le Québec et l'Ontario peuvent apprendre l'un de l'autre

1:01:30 – Le message de Marilyne aux leaders de la petite enfance

💬 Et vous?

Quel est votre plus grand défi comme gestionnaire ou comme membre d'une équipe en petite enfance?

Partagez votre expérience en commentaire. Nous avons hâte de vous lire!

👍 Si cet épisode vous a plu, pensez à aimer la vidéo, à vous abonner à la chaîne et à activer la cloche pour ne manquer aucun nouvel épisode.

À découvrir :

• Avec Marilyne - Leadership en petite enfance

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Mail : [email protected]

• Le Congrès Cultiver l'avenir – Québec

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• Les solutions numériques Mangrove Petite Enfance pour simplifier le quotidien des milieux éducatifs

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Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Stéphany Laflèche, fondatrice de La Boîte à Paroles, pour une conversation qui change notre façon de voir les comportements des enfants.

Au fil de l'échange, Stéphany explique pourquoi le langage est bien plus qu'une question de mots. Il influence les émotions, les relations, les apprentissages et même les comportements. Vous découvrirez pourquoi comprendre l'intention derrière un geste est souvent plus efficace que de vouloir corriger le comportement lui-même.

Que vous soyez éducatrice, gestionnaire, RSGE, intervenant ou parent, cet épisode vous donnera des pistes concrètes pour accompagner les enfants avec plus de confiance, de cohérence et de bienveillance.

✔️ Pourquoi le comportement est une forme de communication

✔️ Le lien entre le langage et les comportements difficiles

✔️ Comment mieux accompagner les enfants ayant des besoins particuliers

✔️ Les erreurs les plus fréquentes lorsqu'on intervient auprès d'un enfant

✔️ Des outils simples pour prévenir les crises avant qu'elles n'éclatent

✔️ L'importance d'une cohérence entre le milieu éducatif et la maison

✔️ Les pictogrammes, les aides à la communication et les stratégies qui font une réelle différence

Stéphany partage également son propre parcours. Enfant, elle bégayait au point d'éviter de prendre la parole en classe. Aujourd'hui, elle accompagne des centaines d'enfants, de familles et de professionnels afin de les aider à mieux comprendre le langage et la neurodiversité.

Une conversation authentique, remplie d'exemples concrets, d'outils applicables dès demain et de réflexions qui pourraient transformer votre façon d'intervenir auprès des enfants.

🎧 Bonne écoute!

Stéphany Laflèche est la fondatrice de La Boîte à Paroles, une entreprise spécialisée en stimulation du langage, en accompagnement des enfants présentant des besoins particuliers et en formation auprès des milieux éducatifs. Elle est également l'autrice de plusieurs outils destinés aux familles et aux professionnels de la petite enfance.

👍 Si cet épisode vous a été utile, laissez un « J'aime », abonnez-vous à la chaîne et partagez-le à un collègue qui travaille auprès des enfants. Ensemble, faisons grandir les pratiques en petite enfance.

Aussi rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es.

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Parce que les meilleures idées naissent souvent des rencontres.

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🎙️ La place des chansons dans le quotidien en CPE

Et si une simple chanson pouvait devenir l'un des outils pédagogiques les plus puissants en petite enfance?

Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, nous recevons Louis Collard, éducateur en CPE depuis près de 30 ans, passionné par l'imaginaire, la musique et les apprentissages par le jeu. Créateur de Zazou et compagnie, il nous partage sa vision d'une pédagogie où la créativité n'est pas un « plus », mais un véritable levier de développement.

À travers son personnage Zazou, une marionnette devenue un membre à part entière de son groupe, Louis nous montre comment les chansons, les histoires et l'imaginaire permettent de créer un lien de confiance, de soutenir le développement global des enfants et de répondre aux besoins socioaffectifs des tout-petits.

Dans cet épisode, on parle notamment de :

🎵 Pourquoi les chansons sont un outil pédagogique souvent sous-estimé

🧸 Comment une marionnette peut favoriser le développement des enfants

💛 La puissance de la connexion avant la performance

🗣️ Comment mieux communiquer avec les parents pour valoriser le travail des éducatrices

✨ Pourquoi l'imaginaire a toute sa place dans le quotidien en CPE

🎶 Comment la musique soutient les quatre domaines du développement de l'enfant

Un épisode inspirant qui rappelle qu'en petite enfance, ce sont souvent les moments les plus simples qui ont le plus grand impact.

👉 Découvrez Zazou et compagnie

YouTube : https://www.youtube.com/@Zazouetcompagnie

Facebook : https://www.facebook.com/zazouetcompagnie

🌿 Envie d'aller encore plus loin?

Retrouvez des conférences, des ateliers concrets et des intervenants passionnés lors du Congrès Cultiver l'avenir, les 23 et 24 octobre 2026 au Terminal de croisière de Québec.

Deux journées pour s'inspirer, échanger entre professionnels et repartir avec des idées concrètes à mettre en pratique dans votre milieu.

🎟️ Billets et programmation : https://congres.mangroveinnovation.com/

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On parle souvent de manque de places, de pénurie de personnel, d'écrans ou de stress parental.

Mais que nous disent réellement les données sur les enfants d'aujourd'hui?

Pour cet épisode, nous avons eu le plaisir de recevoir Julie Cailliau, directrice de l’Observatoire des tout-petits, un organisme qui veille depuis 10 ans à rendre les connaissances accessibles pour mieux comprendre les réalités vécues par les enfants et leurs familles.

Au fil de la discussion, une question revient constamment :

👉 Est-ce qu'on sait déjà ce qu'il faut faire pour mieux soutenir les tout-petits?

On parle de prévention, de développement de l'enfant, de soutien aux familles, de qualité éducative et du rôle essentiel que jouent les éducatrices, les gestionnaires et tous les adultes qui gravitent autour des enfants.

Un épisode qui nous rappelle que derrière chaque statistique se cache un enfant, une famille et une occasion d'agir.

🎧 Une conversation qui fait réfléchir autant qu'elle inspire.

Bonne écoute!

🌿 Pour découvrir les ressources de l’Observatoire des tout-petits : https://tout-petits.org/



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Dans les milieux éducatifs, les conflits font partie de la réalité.

Entre les différences de personnalité, les visions pédagogiques, la pression du quotidien, les émotions et les défis de gestion, il suffit parfois de peu pour que les tensions s'installent.

Mais si le problème n'était pas le conflit lui-même ?

Dans cet épisode spécial de Pas de Sieste pour les Pros, enregistré devant public à Québec, André et Mélissandre reçoivent Ann Rachèle Dupuis, conseillère d’orientation organisationnelle (c.o.o.), médiatrice accréditée (IMAQ) et zoothérapeute.

Ensemble, ils explorent une question essentielle pour tous les gestionnaires de milieux éducatifs :

👉 Comment prévenir les conflits avant qu'ils ne prennent toute la place ?

👉 Comment intervenir lorsqu'une situation dégénère ?

👉 À quel moment faut-il demander de l'aide à l'externe ?

👉 Comment soutenir son équipe sans porter tout le poids du conflit sur ses épaules ?

À travers des exemples concrets, des situations vécues et les nombreuses questions des gestionnaires présents dans la salle, cette discussion aborde des sujets qui touchent directement le quotidien des directions, directions adjointes, coordonnatrices et responsables d'équipes.

Vous découvrirez notamment :

• Les signes précurseurs d'un conflit

• Les erreurs les plus fréquentes des gestionnaires lorsqu'ils tentent de régler un conflit

• L'importance de distinguer un malaise, un malentendu et un véritable conflit

• Quand et comment faire appel à un médiateur

• Pourquoi certains conflits semblent revenir encore et encore

• Comment intervenir sans devenir soi-même partie du conflit

• Les défis du retour de vacances pour les gestionnaires

• Le rôle des valeurs, du leadership et de la culture d'équipe dans la prévention des tensions

Un moment particulièrement riche de cet épisode est la période de questions-réponses avec les gestionnaires présents sur place. Des questions vraies, sans filtre, qui reflètent les réalités vécues chaque jour dans les milieux éducatifs du Québec.

Et surtout, vous entendrez une réflexion qui risque de changer votre regard sur les conflits :

« Un conflit, c'est sain. »

Une phrase qui résume parfaitement cet échange humain, nuancé et rempli de pistes concrètes pour mieux accompagner les équipes éducatives.

🎧 Bonne écoute !

🎟️ Infos du congrès :

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Entre les factures, les approbations, les suivis administratifs et les urgences du quotidien, combien d'heures pourraient être réinvesties auprès des équipes plutôt que derrière un écran ?

Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre reçoivent Julie Desmarais, directrice générale du CPE La Prairie et vice-présidente de l'ACCPE, pour une discussion concrète sur l'automatisation, l'efficience et la transformation numérique en petite enfance.

Julie partage son expérience terrain, les outils qu'elle met en place dans son organisation et les stratégies qui lui permettent de simplifier les processus administratifs sans perdre de vue l'essentiel : les personnes derrière les opérations.

💡 Au programme :

✔️ Comment réduire la charge administrative des directions

✔️ Les gains réels de la numérisation en CPE

✔️ Comment accompagner les équipes face au changement

✔️ Les erreurs à éviter lors de l'implantation d'un nouvel outil

✔️ Pourquoi l'automatisation ne remplace pas l'humain, mais lui redonne du temps

Une conversation inspirante pour les directions, gestionnaires et professionnel·les qui souhaitent travailler plus efficacement tout en conservant une approche profondément humaine.

🌿 Envie d'aller encore plus loin dans vos réflexions et de repartir avec des idées concrètes pour votre milieu ?

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🎙️ 40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer Martine

Ouvrir une garderie à 22 ans. Développer 8 CPE. Traverser 40 ans de réformes, de changements politiques, de pénuries de personnel et continuer à croire profondément en la qualité éducative.

Martine n’a jamais cessé d’avancer.

Dans cet épisode enregistré lors du Congrès de l’Association des cadres des CPE à Drummondville, elle revient sur un parcours hors du commun qui raconte aussi une partie de l’histoire des services éducatifs à l’enfance au Québec.

On parle de développement, de leadership, de pénurie de main-d’œuvre, de professionnalisation du réseau, de gestion, mais surtout de cette passion qui pousse encore certaines personnes à bâtir l’avenir de la petite enfance jour après jour.

Une conversation authentique avec une femme qui n’a jamais attendu que les choses arrivent pour les faire arriver.

Au programme :

00:00 - Présentation de Martine et retour sur 40 ans de carrière

03:15 - Ouvrir sa première garderie à 22 ans

07:20 - Les débuts des CPE et l’évolution du réseau

11:10 - Pourquoi elle a choisi de fusionner et de développer

16:05 - Construire et gérer plusieurs CPE dans différentes régions

20:45 - Se former continuellement comme gestionnaire

25:30 - Le leadership et la force des équipes

29:40 - La réalité de la pénurie de main-d’œuvre

35:20 - Les défis quotidiens des directions de CPE

41:10 - Pourquoi la qualité éducative ne doit jamais être compromise

47:00 - Formation, coaching et accompagnement des équipes

53:15 - La reconnaissance des professions en petite enfance

58:00 - Ce qui donne encore envie d’avancer après 40 ans

01:02:00 - Message aux gestionnaires et à la relève

💬 Quel est le plus grand défi que vous vivez actuellement dans votre milieu ?

👇 Dites-le-nous en commentaire.

Envie d’aller encore plus loin dans vos réflexions et vos pratiques ?

Les 23 et 24 octobre 2026, le Congrès Cultiver l’avenir réunira au Terminal de croisière de Québec des professionnel·les de la petite enfance du Québec et de la France autour d’ateliers, de conférences et de rencontres humaines qui font réellement avancer le réseau.

Au programme :

✔️ Leadership humain

✔️ Analyse des pratiques professionnelles

✔️ Neurodiversité et inclusion

✔️ Bien-être des équipes

✔️ Pédagogie Reggio Emilia

✔️ Intelligence collective

✔️ Regards croisés France–Québec

🎟️ Découvrez la programmation complète et réservez votre place :

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Déléguer.

C’est probablement l’un des mots les plus utilisés en gestion.

Mais si déléguer, ce n’était pas seulement distribuer des tâches?

Et si le véritable défi était plutôt de bâtir une équipe capable de porter la vision, les valeurs et la culture d’un milieu, même lorsque la direction n’est pas dans la pièce?

Dans cet épisode enregistré au congrès de l’ACCPE, nous avons rencontré Nancy Ashton, directrice générale du CPE Abracadabra.

Une discussion qui nous a amenés bien plus loin que la délégation.

On a parlé de leadership, de confiance, de culture organisationnelle, de fierté professionnelle et de cette idée fascinante : créer un milieu qui continue de grandir sans dépendre d’une seule personne.

Nancy nous partage comment elle a bâti, au fil des années, une culture où les gens ont envie de contribuer, de proposer, de prendre leur place et de faire rayonner leur propre lumière.

Un échange rempli d’humanité qui rappelle qu’avant les procédures, les tableaux et les plans d’action, il y a d’abord les personnes.

Et que lorsqu’on investit réellement dans les humains, les résultats dépassent souvent tout ce qu’on avait imaginé.

Bonne écoute 🎧

🗣️ Au programme :

🌱 Pourquoi les meilleures idées naissent souvent du partage et du réseautage

🤝 Déléguer autrement : faire confiance plutôt que contrôler

✨ Comment créer un sentiment de fierté qui donne envie de s'investir

🏡 Bâtir une culture où les gens se sentent chez eux

🚀 Faire grandir les talents plutôt que simplement combler des postes

🧩 Attirer les bonnes personnes et préserver l’ADN de son organisation

🎯 Le défi de devenir moins indispensable pour rendre son équipe plus forte

💬 Les conseils de Nancy pour les directions qui souhaitent transformer leur culture organisationnelle

Merci d’être au rendez-vous pour un nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros.

Si cette conversation vous fait réfléchir, pensez à la partager à une direction, une gestionnaire ou une personne qui fait grandir les autres au quotidien.

Et si vous aimez le podcast, abonnez-vous, laissez un commentaire ou une note sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est ce qui nous aide le plus à faire découvrir ces conversations au plus grand nombre.

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