PATH, le podcast qui questionne le bien-être des (futurs) parents au travail

IMAGINE – Un podcast qui explore ce que la technologie fait à notre santé mentale… et ce que nous en faisons. 

Les applis, les écrans, les capteurs : aujourd’hui, les technologies sont partout. Mais appliquées aux troubles psychiques, que transforment-elles, dans les pratiques, les relations, les vécus ?  IMAGINE donne la parole à celles et ceux directement concernés : personnes vivant avec des troubles anxieux, proches, soignant·es. Leurs témoignages, issus d’une démarche de recherche, sont mis en voix par des comédien·nes, dans un récit sensible et incarné. 

En deux épisodes, les paroles se croisent, s’entrelacent, résonnent avec la voix d’une chercheuse, tissant un lien entre vécus intimes et état des savoirs scientifiques. Un podcast pour écouter autrement ce que les technologies font à notre santé mentale. 

IMAGINE est un podcast réalisé dans le cadre du projet européen IT4Anxiety (Interreg Europe du Nord-Ouest), porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), un service de l’EPSM Lille-Métropole. Il a été imaginé par Margot Morgiève, sociologue Inserm Cermes3, Déborah Sebbane, directrice du CCOMS et Anna-Paulina Ewalds Mulliez, coordinatrice France du projet IT4Anxiety.  

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Réalisation : f.o.u.i.c.  

Son :  f.o.u.i.c 

La compagnie f.o.u.i.c qui a réalisé et interprété ce podcast, est un collectif de théâtre réunissant comedien.nes, auteurs, musiciens et techniciens du son et de la scène. Depuis 2006, la compagnie aborde, par la forme théâtrale, des sujets liés à la santé mentale, dans le cadre d’une concertation au long cours avec des professionnel·les spécialisé·es. Cette collaboration a notamment conduit à la réalisation de plusieurs podcasts et modules sonores, dont Imagine. Ces productions sont supervisées parJean-Christophe Dollé.  

Identité visuelle : Margot Morgiève 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

IMAGINE – Un podcast qui explore ce que la technologie fait à notre santé mentale… et ce que nous en faisons. 

Les applis, les écrans, les capteurs : aujourd’hui, les technologies sont partout. Mais appliquées aux troubles psychiques, que transforment-elles, dans les pratiques, les relations, les vécus ?  IMAGINE donne la parole à celles et ceux directement concernés : personnes vivant avec des troubles anxieux, proches, soignant·es. Leurs témoignages, issus d’une démarche de recherche, sont mis en voix par des comédien·nes, dans un récit sensible et incarné. 

En deux épisodes, les paroles se croisent, s’entrelacent, résonnent avec la voix d’une chercheuse, tissant un lien entre vécus intimes et état des savoirs scientifiques. Un podcast pour écouter autrement ce que les technologies font à notre santé mentale. 

IMAGINE est un podcast réalisé dans le cadre du projet européen IT4Anxiety (Interreg Europe du Nord-Ouest), porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), un service de l’EPSM Lille-Métropole. Il a été imaginé par Margot Morgiève, sociologue Inserm Cermes3, Déborah Sebbane, directrice du CCOMS et Anna-Paulina Ewalds Mulliez, coordinatrice France du projet IT4Anxiety.  

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Son :  f.o.u.i.c 

La compagnie f.o.u.i.c qui a réalisé et interprété ce podcast, est un collectif de théâtre réunissant comedien.nes, auteurs, musiciens et techniciens du son et de la scène. Depuis 2006, la compagnie aborde, par la forme théâtrale, des sujets liés à la santé mentale, dans le cadre d’une concertation au long cours avec des professionnel·les spécialisé·es. Cette collaboration a notamment conduit à la réalisation de plusieurs podcasts et modules sonores, dont Imagine. Ces productions sont supervisées parJean-Christophe Dollé.  

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Pour ce dernier épisode, nous comprenons mieux en quoi l'accompagnement de la parentalité au travail représente une opportunité aussi bien pour les salarié.e.s que pour les entreprises. 

Plusieurs intervenants nous apportent leur expertise et leur expérience dans ce domaine : 

Tout d'abord, Caroline Escallier, fondatrice des Explorateurs Engagés, nous parle des attentes des salarié.e.s pendant la transition à la parentalité, en mettant l'accent sur leur quête de sens au travail. 

Ensuite, Pascal Van Hoorne, conférencier et expert des sujets de paternité en entreprise, nous explique l'importance d'intégrer la parentalité dans la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. 

Isma Lassouani, l’une des co-fondatrices du Parental Challenge, nous parle de ce label qui accompagne les entreprises dans le déploiement de politiques favorables à la parentalité. 

Sarah Ben Smida et Julie Lignon, chargées de plaidoyer à l'UNICEF France, insistent sur la nécessité de repenser le lieu de travail pour qu'il soit favorable à la vie de famille. 

Enfin, le Dr Nathalie Leone, médecin de santé publique et coordinatrice du projet européen PATH en France, conclut ce podcast en soulignant l'importance de la mise en place de politiques d'entreprise qui soutiennent la santé mentale des (futurs) parents.

Path est un podcast réalisé dans le cadre du projet européen Pathways to Improving Perinatal Mental Health">Pathways to Improving Perinatal Mental Health, porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale, un service de l’EPSM Lille-Métropole.

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Dans l’épisode 9 de PATH, nous abordons la question de la conciliation entre vie professionnelle et vie parentale, une problématique centrale pour de nombreux parents.

Tout d'abord, Christophe Nguyen, psychologue du travail et fondateur d'Empreinte humaine, nous parle de la question de la parentalité en entreprise, un sujet de santé mentale au travail qui nécessite des aménagements pour permettre aux parents de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie de famille. 

Ensuite, Juliette nous raconte son expérience personnelle et nous explique comment l'entreprise de son mari a facilité sa reprise du travail en leur proposant une place en crèche pour leur enfant. 

Nous accueillons également le cabinet d’audit et de conseil KPMG pour découvrir leur dispositif consistant en la mise en place d'un aménagement du temps de travail à 80% rémunéré à 100% pendant 6 mois pour tous les collaborateurs jeunes parents. Géraldine Vial, directrice Talents Culture et Innovation RH, nous parle de la mesure côté RH et un papa collaborateur de KPMG bénéficiant de la mesure témoigne de son expérience. 

Audrey Mathon-Debetencourt, directrice par interim de la CAF du Nord, nous présente les crèches AVIP, un dispositif de la CNAF et de Pôle Emploi qui accompagne le retour à l'emploi des jeunes parents. 

Enfin, Eric Martin, directeur du centre social Éclaté de Saint-Martin-Boulogne dans le Pas-de-Calais, nous parle du rôle des centres sociaux dans l'insertion professionnelle des parents en situation de précarité.

Nous espérons que cet épisode vous permettra de trouver des pistes pour concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie de famille, et vous donnera des idées pour mettre en place des aménagements facilitant la vie des parents dans votre entreprise.

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Nous consacrons ce nouvel épisode de PATH à la reprise du travail après le congé maternité, une étape importante et parfois difficile pour les mères qui doivent jongler entre leur vie professionnelle et leur vie familiale.

Nous avons réuni plusieurs experts pour aborder différentes facettes de cette question :

Tout d'abord, Isma Lassouani, co-fondatrice de Issence, nous parle de son enquête intitulée "Le 5e trimestre, la grande enquête sur le retour de congé maternité". Nous découvrons les résultats de cette étude qui s'intéresse aux difficultés rencontrées par les mères lors de leur retour au travail.

Ensuite, le Dr Marielle Dumortier, médecin du travail, nous explique l'importance de l'entretien de reprise, une étape obligatoire après le congé maternité, qui permet notamment de dépister les éventuels troubles psychiques chez les mères.

Nous accueillons également Elise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail, pour évoquer les droits des salariés et devoirs des employeurs au moment de la reprise de leurs salariées.

Marie Pezé, psychologue du travail, nous parle des facteurs de stress liés à la reprise du travail et de leurs conséquences sur la santé mentale des mères.

Enfin, Maureen partage son expérience personnelle de la conciliation entre l'allaitement et la reprise du travail, et nous explique comment son entreprise l'a accompagnée pour faciliter cette transition.

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Dans cet épisode, nous abordons un sujet qui concerne tous les parents : le congé de paternité et d’accueil de l’enfant. En juillet 2021, ce congé, droit fondamental pour les pères et coparents, est passé en France de 14 à 28 jours. Mais cette mesure va-t-elle assez loin au regard des attentes des (futurs) parents ? Et surtout, quels en sont les bénéfices ? 

Pour répondre à ces questions, nous avons réuni des experts de ce sujet : 

Tout d’abord, nous entendons Maria Melchior, épidémiologiste et directrice de recherche à l'INSERM, présenter son travail de recherche sur l'effet du congé paternité sur la santé mentale des pères.  

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Ce nouvel épisode de PATH est consacré à la dépression du post-partum qui touche près d’une mère sur 5 dans les premiers mois après la naissance de l’enfant.  

Des intervenants de différents horizons, professionnels ou parents, nous aident à comprendre ce trouble psychique, comment il peut être traité et comment les proches peuvent être une aide précieuse. 

Ainsi, nous entendons le témoignage poignant de Chloé Bédouet">Chloé Bédouet sur sa propre expérience de la dépression du post-partum. 

Ensuite, le Dr Sarah Tebeka, psychiatre, nous explique ce qu’est la dépression du post-partum, quels en sont les facteurs de risque, les manifestations et la prise en charge. 

Charline Gayault">Charline Gayault, sage-femme libérale, nous parle de l’entretien post-natal précoce rendu systématique depuis juillet 2022 afin, entre autres, de dépister les dépressions du post-partum.

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Dans ce cinquième épisode de PATH, nous nous intéressons au congé maternité, qui intervient durant le 3e trimestre de grossesse, et aux défis qu’il peut poser aux futures mamans, ainsi qu’aux entreprises. 

Cécile occupe un poste à responsabilités dans une entreprise de la tech'. Elle nous partage ses inquiétudes et son stress au moment de son départ en congé maternité. 

Elise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail, nous rappelle le cadre légal en matière de congé maternité afin de mieux comprendre les droits des salariées futures mamans et les obligations des employeurs. 

Caroline Escallier, ancienne DRH, nous donne des conseils d’organisation applicables aux entreprises pour que le départ en congé maternité d’une salariée se déroule au mieux. Elle souligne l'importance de la préparation en amont pour garantir une transition fluide et une reprise sereine. 

Nous entendons également le témoignage de Marine Alari, fondatrice de la crèche-coworking bordelaise Le Kocon, qui partage son expérience de congé maternité. Elle met notamment en avant la précarisation des femmes cheffes d'entreprise pendant ce temps qu’elles souhaiteraient protégé et dédié à la maternité.  

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Dans ce nouvel épisode, nous explorons le 2e trimestre de grossesse, en abordant plus spécifiquement la question de la dépression prénatale. 

Mais de quoi parle-t-on ? Le Dr Sarah Tebeka nous explique ce qu’est la dépression prénatale quels en sont les facteurs de risque et les manifestations. 

Charline Gayault, sage-femme libérale, prend ensuite la parole pour nous parler de l’importance de l’entretien prénatal précoce">entretien prénatal précoce et de son rôle dans le dépistage de la dépression prénatale, mais aussi dans la prévention des difficultés liées au travail. 

Nous entendons également Willys Westphal, chargée des partenariats institutionnels à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers, qui expose les difficultés rencontrées par les personnels hospitaliers pour concilier grossesse et travail. 

Côté organisations inspirantes, Mathilde Bellettre, psychologue du travail au sein de l’EPSM

Marie Audubert-Quenot, Directrice du Département Santé Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein de l’AP-HP, souligne l’importance de la formation des managers aux enjeux de santé mentale périnatale. 

Notre dernier intervenant est Emmanuel Bardet, Leader People Experience chez PwC, entreprise signataire du Parental Challenge qui a mis en place une politique de prévention pour préserver la santé mentale des collaborateurs pendant la période de transition à la parentalité.  

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Dans ce nouvel épisode, nous abordons le sujet du premier trimestre de grossesse et du silence qui l'entoure. Pourquoi est-il si difficile d'en parler, de le vivre, de le concilier avec le travail ?

Flora, jeune mère, témoigne de son expérience, de la fatigue ressentie durant ce premier trimestre, du stress lié à la crainte d'un éventuel problème et de la difficulté à concilier travail et grossesse encore non déclarée.

Elise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail, nous rappelle les droits des femmes enceintes en France et les différents aménagements possibles pour le premier trimestre de grossesse.

Fréquentes pendant ces trois premiers mois, les fausses couches ou interruptions spontanées de grossesse peuvent avoir des conséquences sur la santé mentale des parents concernés. Le Dr Sarah Tebela, psychiatre, nous parle de cette question complexe.

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