O Brasil vive um momento decisivo, e para entender o que acontece nos bastidores, recebemos a vereadora de Belo Horizonte, Fernanda Altoé, no Pense Diferente.Esqueça o discurso ensaiado. Neste episódio, Fernanda coloca a "política sem máscara" na mesa. Conversamos sobre sua trajetória, mas expandimos o debate para o cenário nacional: como funciona a engrenagem do poder em Brasília e nas capitais, os desafios estruturais para combater a corrupção e o que realmente precisa mudar para que o país avance.Um papo franco sobre poder, valores e a realidade da política brasileira hoje.Acompanhe a Fernanda: https://www.linkedin.com/in/fernandapereiraaltoe/Acompanhe o Louis: https://www.linkedin.com/in/louis-burlamaqui-1167328/Fale com a Taigéta: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

Matheus Pedrosa tinha uma carreira consolidada no mundo corporativo — passando por empresas como Amcham e Algar — até tomar uma decisão que muitos evitariam: assumir o negócio da própria família.

A Fralia Cacau, na época, enfrentava uma dívida significativa e um futuro incerto.

Neste episódio do Pense Diferente, ele conta como lidou com o medo de trabalhar em família, os desafios de assumir um negócio endividado e o processo de reestruturação que levou a empresa a praticamente zerar suas dívidas.

Além disso, Matheus compartilha insights sobre o mercado do cacau, o cenário econômico do setor e como a Fralia se posiciona no modelo B2B, atendendo principalmente fazendas.

Um episódio sobre risco, responsabilidade e decisões difíceis com aprendizados reais para quem empreende ou quer empreender.

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Leirson Cunha começou a trabalhar muito jovem, ao lado do pai. De lá pra cá, cada passo da sua trajetória foi marcado por uma escolha corajosa — e por uma crença inabalável no potencial das pessoas.Hoje é Presidente da Netimoveis BH, Presidente do CMI Secovi-MG, escritor e palestrante. Uma carreira construída tijolo a tijolo, com propósito e com gente.Neste episódio do Pense Diferente, Louis Burlamaqui conversa com Leirson sobre origem, coragem, liderança e o que significa acreditar de verdade nas pessoas ao seu redor.Uma conversa direta, sem filtro — do jeito que o Pense Diferente propõe.Acompanhe Leirson: @leirsoncunhaAcompanhe Louis:  @louisburlamaqui  Acompanhe a Taigéta: @taigetaculturaorganizacional

Gaúcha, com base em Belo Horizonte, ela cresceu inspirada pelo pai, que trabalhava com aviação agrícola — e transformou essa referência em propósito de vida.Neste episódio do Pense Diferente com Louis, Patrícia fala sobre:✈️ Como começou sua trajetória na aviação✈️ O caminho até se tornar comandante tão jovem✈️ Meritocracia e justiça no sistema da aviação✈️ Ser mulher na cabine — sem precisar abrir mão do feminino✈️ Disciplina, responsabilidade e preparoEla afirma algo que pode surpreender muita gente: nunca precisou ter “carga aliviada” por ser mulher. Para ela, o sistema da aviação é justo — e o respeito é construído pela competência.Uma conversa sobre vocação, responsabilidade e liderança em um ambiente de alta performance.Se você sonha com a aviação, quer crescer na sua carreira ou busca inspiração para trilhar um caminho de excelência, este episódio é para você.🎙️ Inscreva-se no canal e ative as notificações para acompanhar os próximos episódios do Pense Diferente.

Mateus Simões perdeu os pais aos 14 anos e, ainda muito jovem, precisou lidar com o medo de como resolveria grandes problemas da vida. Naquele momento, criou a crença de que grandes problemas só poderiam ser resolvidos pela política.Seu pai nunca foi político, mas era profundamente envolvido com o tema e chegou a doar uma casa para servir como sede do PSDB. Mateus guardou isso como uma espécie de herança simbólica deixada pelo pai.Ao disputar sua primeira eleição e sair derrotado, viveu um sentimento inesperado: ficou satisfeito ao perceber que mais de 12 mil pessoas haviam votado nele. Em vez de focar na perda, passou a se perguntar quem eram essas pessoas e escolheu enxergar o lado positivo da experiência.A partir daí, decidiu redirecionar seus esforços para o grupo de pesquisa que liderava, mudou de partido e passou a integrar o Partido Novo — movimento que marcou uma nova fase de sua trajetória.Acompanhe Louis Burlamaqui: @louisburlamaquiAcompanhe nosso convidado, Mateus Simões: @mateus.simoesmg

A Fundação CDL-BH é uma entidade sem fins lucrativos criada em 1986 pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH) como braço social da instituição, com foco em promover impacto positivo na comunidade e enfrentar vulnerabilidades sociais. Atua em consonância com objetivos amplos de desenvolvimento social e humano, incluindo educação, saúde, cultura e capacitação ao longo da vida. Fundação CDL BHA Fundação tem atuação social na Região Metropolitana de Belo Horizonte e também em Muriaé (MG), promovendo projetos que beneficiam milhares de pessoas ao longo de mais de 37 anos de história. Fundação CDL BH📌 Principais Projetos e ResultadosEntre os vários programas e iniciativas estão:Programa Educação e Trabalho (PET) — capacitação profissional e inserção de jovens no mercado de trabalho. CDL BHProjeto Afeto — apoio a mães e bebês em parceria com o Hospital Maternidade Sofia Feldman. CDL BHVer é Bom Demais — cuidado visual para crianças e adolescentes, incluindo exames e óculos. CDL BHSorridente, Brincadeira é Coisa Séria, Natal de Todo Mundo e Corrida na Ativa — iniciativas voltadas à saúde, lazer, cultura e inclusão. CDL BHAo longo de sua história, a Fundação CDL-BH já impactou mais de 100 mil pessoas e famílias, ajudando a criar oportunidades reais e desenvolvimento pessoal/profissional significativo. Fundação CDL BHA Fundação trabalha em parceria com empresas, voluntários e instituições sociais para ampliar seus programas. Seu presidente, Vilson Mayrink, já recebeu homenagens e reconhecimento público pelo trabalho à frente da entidade.Conheça a Fundação: www.fundacaocdlbh.org.brAcompanhe o Louis Burlamaqui: @louisburlamaquiAcompanha nosso convidade, Vilson Mayrink: @mayrinkvilson

Acessibilidade e democratização da saúde visual.

Criados com a ambição de honrar e continuar o legado construído pelas gerações anteriores, os netos enfrentaram desafios únicos. O principal deles? A pandemia. Um momento que afetou muitas empresas e que exigiu maturidade e mediação.

O grande diferencial da Ótica Popular está no seu propósito claro: atender as classes C, D e E com produtos de qualidade. Para isso, desenvolveram marca própria que materializa sua missão de popularizar o conforto visual, oferecendo óculos com excelente custo-benefício.

Hoje, a Ótica Popular é a maior rede própria de Minas Gerais, mas mesmo sendo uma empresa familiar de grande porte, a gestão é horizontal, quebrando paradigmas e mostrando que tradição e modernidade podem andar juntas.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidados: Jainer Lelis @jainerlelis

Marcos Lelis www.linkedin.com/in/marcoslelis
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O QUE VOCÊ ESPERA DO FUTURO?Ela queria ser muito boa em algo.E encontrou esse algo no ponto exato onde pessoas e negócios se encontram.Paola Salgado, psicóloga e fundadora da PS | Inteligência em Contratações Estratégicas, é uma daquelas pessoas que transformam o óbvio em provocação. Em um mercado ainda dominado por fórmulas prontas e pressa por resultados, ela construiu um caminho pautado em propósito, coerência e profundidade.Sua história é a de quem ouviu que “não dava pra ser psicóloga, empresária e ganhar dinheiro sendo mulher” e escolheu provar o contrário. Entendeu que ser consultora no início não era o suficiente e decidiu abrir sua própria empresa, com o próprio nome, porque acreditava que autenticidade é o melhor cartão de visitas.Mas, acima de tudo, Paola entendeu algo que muitos líderes ainda resistem a aceitar, nem sempre contratar é a solução.Às vezes, o problema não está na equipe, mas na maturidade do negócio.Ela defende que o RH precisa voltar a ser propulsor dos negócios, com visão analítica, estratégica e conectada à cultura organizacional. E provoca uma reflexão incômoda e necessária:“A dificuldade de lidar com as novas gerações é consequência das más decisões do passado.”Neste episódio do Pense Diferente Podcast, Paola fala sobre tudo isso e um pouco mais.Uma conversa sobre autenticidade, coragem e maturidade, que mostra que entender de pessoas é entender de estratégia.🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e ative as notificações para não perder os próximos episódios do Pense Diferente Podcast.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Paola Salgado Instagram: @pscontrata / LinkedIn: Paola Salgado📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

De um mercado quase inexistente para a liderança nacional.Neste episódio do Pense Diferente Podcast, você vai conhecer a trajetória de Zener Costa, co-fundador da LLZ Garantidora, hoje líder do setor e sócia do BTG.Zener largou uma carreira consolidada como bancário para arriscar tudo no empreendedorismo. A LLZ nasceu na garagem, bateu de porta em porta pelos primeiros clientes e enfrentou a pandemia com a inadimplência chegando a 60%. Mesmo assim, com resiliência, atitude e cultura forte, transformou um negócio desacreditado em uma empresa referência no Brasil.Ao longo da conversa, ele compartilha:✅ O pioneirismo de criar uma garantidora em um mercado escasso✅ As crises que quase colocaram tudo a perder (e como ele superou)✅ O papel da cultura organizacional e do investimento em pessoas✅ A importância da coragem para largar o certo pelo duvidoso✅ Como enfrentar problemas e manter o espírito de mudança sempre vivo🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e ative as notificações para não perder os próximos episódios do Pense Diferente Podcast.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Zener Costa @zenercosta📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

O QUANTO VOCÊ TEM INOVADO?

No episódio de hoje do Pense Diferente Podcast, recebemos Érica Drumond, Diretora do Hotel Ouro Minas Dolce by Wyndham e referência em liderança feminina e inovação no setor hoteleiro.De bailarina e estudante universitária a líder de grandes empreendimentos, Érica quebrou padrões e transformou desafios em oportunidades. Ela compartilha sua trajetória inspiradora, desde a gestão de negócios familiares até o reposicionamento de marcas históricas e a modernização da hotelaria em Belo Horizonte.

Neste episódio, você vai aprender sobre:

• Como transformar desafios em oportunidades de crescimento
• Estratégias de inovação no setor hoteleiro e gestão de hotéis
• Liderança feminina, coragem e autenticidade para empreender
• Como equilibrar tradição, propósito e modernização em negócios

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🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui

🗣️ Convidada: Érica Drumond @ericadrumond_

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