Van welvaart naar welzijn. Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats staan. Wordt werkbaarheid even belangrijk als werkzaamheid? Kijken mensen anders naar hun loopbaan en handelen ze daar ook naar? En in welke mate is er sprake van een ‘nieuw’ psychologisch contract waarbij niet langer jobzekerheid & stabiliteit maar zelfontwikkeling & flexibiliteit primeren? 

Het was de aanleiding voor Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder bij Travvant om in 2021 een uitgebreid onderzoek te doen, samen met onderzoeksbureau Indiville. Uit die bevindingen distilleerde hij acht sleutels voor een futureproof arbeidsmarkt en dat resulteerde in het boek People First. 

Het afgelopen jaar hebben we in deze podcast show elk van die 8 sleutels  overlopen, en in deze slotaflevering zet ik graag de kers op de taart: dat doen we door terug te blikken op vier van de acht sleutels én we blikken natuurlijk vooral vooruit op wat 2024 zal brengen. Ik mag dat doen samen met Hilde De Brauw, strategisch outplacement expert, die al een paar keer te gast was op deze podcast en zij bracht Julia Beatrice Toussaint mee, CEO en co-founder van Talentguide. 

Veel kijk- en luisterplezier! 

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be