In der 10. Folge "Personalgestaltung" wird die sogenannte SWOT-Analyse als Instrument zur strategischen Planung vorgestellt. Hierbei werden die Faktoren Strength (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken) zur Durchführung einer SWOT-Analyse ausführlich erläutert. 

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der neunten Folge "Personalgestaltung" gebe ich Euch einen ersten Einblick in die betrieblichen Gesundheitsförderung und deren möglichen Maßnahmen in Unternehmen. In diesem Zusammenhang werden die Aufgaben und Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutert und die zunehmende Bedeutsamkeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber dargestellt. 

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der achten Folge "Personalgestaltung" möchte ich einen Blick auf Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen werfen, die von Arbeitgebern immer wieder fragwürdig oder zum Teil skurril formuliert werden. Kritisch geh ich dabei auf die Selbstdarstellung der Unternehmen ein, hinterfrage die objektive Aussagekraft dessen, was das Unternehmen dem Bewerber bietet und benenne konkrete Alternativen und Verbesserungsvorschläge für eine attraktive und seriöse Stellenanzeige.

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der siebten Folge "Personalgestaltung" lautet das Thema Kommunikation. Hierzu werden wichtige Vertreter und deren Modelle aus den Forschungsgebieten  Kommunikation und Psychologie kurz vorgestellt. Wer war nochmal Schulz von Thun und was versteht man unter dem Sender-Empfänger-Modell? Die Antworten gibt es in dieser Folge!

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der sechsten Folge "Personalgestaltung" gebe ich Euch einen Einblick in die Personalentwicklung und stelle Strategien zur Arbeitsstrukturierung wie z.B. Jobenrichment, Jobenlargement und Jobrotation vor. Die Personalentwicklung ermöglicht nicht nur den Kompetenzzuwachs bei Arbeitnehmern bzw. Mitarbeitern, sondern verbessert auch deren Aufstiegs- und Weiterbildungschancen und trägt zur Steigerung der Effizienz in Unternehmen bei.

www.personalgestaltung.de

[email protected]

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der fünften Folge "Personalgestaltung" berichte ich Euch aus meinen eigenen Erfahrungen mit unseriösen Arbeitgebern. Dabei stelle ich Euch Warnsignale und Indikatoren wie z.B. rechtswidrige Arbeitsverträge, hohe Fluktuation, umstrittene Praktiken, sektenhaftiges Verhalten sowie die Außendarstellung von unseriösen Arbeitgebern und Unternehmen vor.

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der vierten Folge "Personalgestaltung" berichte ich über das Studium BWL & Wirtschaftspsychologie (B. Sc.) und stelle Euch wesentliche Aspekte wie z.B. Aufgaben- und Arbeitsbereiche, Inhalte und Fachrichtungen sowie berufliche Perspektiven vor. Dabei gehe ich auch kritisch auf den Bereich des Coachings und der damit verbundenen Tätigkeit bzw. dem Praktizieren der Coaches ein. 

www.personalgestaltung.de

[email protected]

Fachkräftemangel oder die Suche nach der Eierlegendenwollmilchsau? In der dritten Folge "Personalgestaltung" gehe ich kritisch auf das typische Anforderungsprofil vieler Stellenanzeigen von Unternehmen ein. Personalbeschaffung, Fluktuation und Ghosting werden anhand der Eierlegendenwollmilchsau humorvoll erklärt. 

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der zweiten Folge "Personalgestaltung" stelle ich Euch die Hierarchie der (Groß-)Unternehmen und Konzerne, mit Bezug auf Personalpolitik und Management, vor. Hierbei gehe ich auf die pyramidenförmige Unternehmensstruktur, die Managementebenen, die Kommunikation und auf die verschiedenen Führungsstile in Unternehmen ein. 

www.personalgestaltung.de

[email protected]

In der ersten Folge "Personalgestaltung" stelle ich zukünftige Themengebiete wie z.B. Personalmanagement, Personalführung, Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmensstrukturen kurz vor. In diesem Zusammenhang wird die Funktion bzw. Rolle des Arbeitgebers erläutert.