Personlig Workflow

Shownotes I dette afsnit skal du møde Henrik Nevers. Henrik bestrider to krævende lederpositioner som rektor på Roskilde Gymnasium og som formand for Danske Gymnasier. Med disse to lederroller følger en travl kalender, tapetseret med møder og en konstant strøm af e-mails, der kræver opmærksomhed. Henrik har dedikeret sig til at udvikle en arbejdsstruktur, der gør det muligt for ham at jonglere med arbejdsopgaverne både mentalt og praktisk. I denne episode deler Henrik Nevers nogle af de ændringer, der har gjort det muligt for ham at få det store puslespil til at gå op. Du får et indblik i: Hvordan han har gjort sin rejsetid til en værdifuld arbejdszone Hvorfor han har sagt farvel til sine undermapper i Outlook En vigtig og simpel lektie, som han har taget med sig efter at have arbejdet med sit workflow i et år. Så hvis du nogensinde har ønsket at forvandle spildtid til værdifuld arbejdstid og optimere din arbejdsdag, så bør du ikke gå glip af dette afsnit. Linkedin Danske Gymnasier Roskilde Gymnasie

Shownotes: Personlig Workflow PODCAST EP05 – Begynd dagen med overblik og  retning Gæst: Jens Ansø I dette afsnit tager Jens os med på rejsen i hans virksomhed, hvor han særligt det sidste år har oplevet en kæmpe forandring i mindset, overskud og måden de arbejder på. Han oplever at: Have klare rutiner, der gør, at han når mere på mindre tid Uddelegere flere opgaver til ansatte, som nu oplever større arbejdsglæde Kunne adskille arbejdsliv og familieliv bedre og holde fri, når han har fri Projekt- og opgavestyring er gået fra fysiske papirlister til digitale værktøjer. Fyraftenrutinen over alle fyraften rutiner Ansø of Denmark Jens Ansø på Instagram Jens Ansø på Linkedin

Shownotes: Lær at finde nøglen til at få mere ud af samarbejdet – uden at arbejde flere timer. Gæst: Niels Greve og Mads Lyngø I dette afsnit fortæller de om deres erfaringer med workflow på godt og ondt. Når du har lyttet afsnittet til ende, vil du have fået inspiration til, hvordan du: Med en forberedelse på 10 min. i dag, kan spare dig dobbelt så meget tid i morgen Kan lave en gennemgang af din uge, og gøre næste uge mere holdbar Kan optimere dine interne møder ved at holde dem forskudt.

Shownotes: Lær at prioritere og sige nej Gæst: Kaare Thomsen fra kursusvirksomheden Gottleben Læs mere om Kaare Thomsen her: I denne podcast lærer du bl.a. om: Tips of tricks til at sige nej Risiko og konsekvenser ved at sige nej Forkerte måder at sige nej på Træningsforslag til at blive bedre til at sige nej  8 rutiner til at blive bedre til at sige nej 1 – Beslut før du står i situationen om du vil sige fra – om du vil sige nej. Afklar hvad der er vigtigst for dig – relationen, værdier/selvrespekt eller resultatet. 2 – Udskyd beslutningen – giv dig selv betænkningstid. Du bliver påvirket af konteksten herunder indre konflikter – du bliver sårbar, fordi folk trykker på nogle knapper hos dig. Derfor skal du udskyde beslutningen. 3 – Lad være med at argumentere – det er ikke en forhandling – sig hellere “uhm”. Ved at sige “uhm” viser du, at du har hørt og forstået dem, uden at du behøver at argumentere for om det de siger er rigtig eller forkert. Det vil give dig gennemslagskraft fordi du overtager kontrollen. 4 – Brug parade og riposte (refokusering) Folk vil forsøge at påvirke dig og dit fokus, […]

Ugens gæst er Mark Mayland, stifter og CEO i virksomheden Personlig Workflow. Mark han selv en hverdag med mange bolde i luften og mange udfordringer. Han satte sig for at tænke måden han arbejde på igennem. Tingene måtte kunne gøres smartere. Hans tanker var så inspirerende og efterspurgte, at han for 8 år siden startede Personlig Workflow, der hjælper individer, teams og organisationer med deres workflow. I denne podcast får du bl.a. svar på følgende: Hvorfor et stærkt personligt workflow er vigtigt Hvilke 5 faser der garanterer udviklingen af din effektivitet Hvor du skal starte henne for at forbedre dit workflow 3 indsatsområder Hvordan du håndterer afbrydelser Hvordan dit team får et godt workflow Hvordan du optimerer din email indbakke   Guldkorn fra Mark Mayland “Der er tre ting at gøre. Det første er at fortsætte som man altid har gjort – så vil man nok få det samme resultat. Det andet er at begynde at ligge mere tid i den måde, man gør tingene på, bruge disciplin – det kan fungere på den korte bane, men ikke den lange. Det sidste valg er at begynde at arbejde med måden man arbejder på, forsøge at skabe nogle banebrydende resultater – […]