Perspectives de médiation - avec Gemperli Médiation, en coopération avec la revue INTER-médiés

In der ersten Folge unserer neuen Serie "Aufbruch oder Niedergang" diskutieren Gernot Barth und Pascal Gemperli über den Zustand unserer Gesellschaft. 📉 Befinden wir uns im „Tal der Tränen“ der Transformation oder am Vorabend eines neuen Aufbruchs?Wir beleuchten den Wegfall von Grenzen durch die Globalisierung, das Ende Europas als alleiniger Referenzpunkt und die dringende Notwendigkeit einer neuen Fehler- und Konfliktkultur. 🛠️ Erfahren Sie, warum wir uns weniger auf starre Resultate und mehr auf faire, gemeinsame Prozesse verlassen sollten, um die Komplexität der modernen Welt zu meistern. Ein Plädoyer für mehr Dialog, echtes Zuhören und eine mutige Bildungspolitik! 🎓✨Timestamps0:00 Intro: Aufbruch oder Niedergang?0:48 Warum dieser Titel? Die Phasen der Transformation1:57 Das Tal der Tränen und die Chance des Systems3:44 Globalisierung: Wenn Grenzen fallen6:06 Historische Theorien zum gesellschaftlichen Zerfall8:28 Europa im Anpassungsdruck: Kein alleiniger Referenzpunkt mehr13:54 Was wir von anderen Wirtschaftskulturen lernen können16:16 Plädoyer für eine echte Fehler- und Konfliktkultur18:36 Differenzen aushalten statt Eskalation21:05 Output-Druck und technische Transformation23:40 Ist Entwicklung unausweichlich?27:31 Bequemlichkeit vs. neue Herausforderungen30:31 Bildungspolitik als vernachlässigter Systemfaktor34:03 Wie organisieren wir gesellschaftlichen Zusammenhalt?37:04 Dialog und Diskurs: Demokratie von unten stärken39:41 Fazit: Prozessfokus statt ResultatfixierungLinks & CommunityFolgen Sie uns für weitere Einblicke in Konfliktmanagement und Mediation:🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/107029603Wir freuen uns auf Ihre Kommentare: Wo sehen Sie den grössten Handlungsbedarf für einen gesellschaftlichen Aufbruch? 💬#AufbruchOderNiedergang #Mediation #Konfliktmanagement #Wandel #Globalisierung #Demokratie #Zusammenhalt #PascalGemperli #GernotBarth

In dieser spannenden Folge begrüßen wir den renommierten Diplompsychologen Michael Titze. Wir sprechen darüber, warum unserer Gesellschaft der Humor abhandengekommen ist und wie wir durch die "Rückkehr zum Kind" – ganz im Sinne von Viktor Frankl und Alfred Adler – eine neue Freiheit im Umgang mit Konflikten gewinnen können.Erfahrt mehr über die "Colombo-Methode", die Überwindung von Scham und warum ein "anarchischer Clown" manchmal der beste Mediator ist. Wir analysieren zudem die vier Persönlichkeitstypen (Boss, Star, Eremit, Lazarus) und wie diese ihren ganz eigenen Humorstil entwickeln.Michael Titze's Bücher:📘🤡Wer zuletzt lacht ...: Die Kunst humorvoller Selbstbehauptung: https://amzn.to/3MzYsOr📗💡Die Humorstrategie: Auf verblüffende Art Konflikte lösen: https://amzn.to/4cDy2pATime Stamps0:00 Begrüßung durch Pascal Gemperli und Christel Schirmer0:45 Intro: Gast Michael Titze und das Thema Humor1:23 Viktor Frankl und Humor in aussichtslosen Situationen3:53 Der Mensch im Spiel: Nietzsche und das Kind5:45 Die Rolle der Scham in der modernen Gesellschaft7:05 Von den Saturnalien zur Postmoderne: Der Verlust der Skripte10:05 Freud und Adler: Humor als Synthese zweier Welten13:39 Der primäre Lebensaffekt und das spielerische Element15:12 Die Ironie des Sokrates: Sich "dumm" stellen als Befreiung18:18 Das Colombo-Prinzip und Diogenes der Kyniker20:45 Der Unterschied zwischen Witzeerzähler und Humorist22:43 Die Judo-Methode: Angriffe in Spiele verwandeln27:21 Dadaismus und die Heilung von Sozialangst31:38 Grenzen des Humors in der Mediation36:29 Die 4 Typen des inneren Kindes: Boss, Star, Eremit, Lazarus45:30 Praktische Anwendung: Ballspiele in Konflikttrainings49:30 Fazit: Der Therapeut der Zukunft als unbedarfter Clown54:20 Eine anarchische Antwort an die AusgleichskasseMehr von uns:Hat euch diese Folge gefallen? Dann folgt uns auf unseren Kanälen, um keine weitere Perspektive zu verpassen!🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/107029603

Dans cet épisode de Perspectives de Médiation, nous accueillons Rachel Saraga, avocate, médiatrice et psychanalyste symbolique. Ensemble, nous plongeons dans son ouvrage "Alchimie du lien" 📚 : https://amzn.to/3OdSPGpRachel nous raconte son parcours fascinant : comment, confrontée à la violence ordinaire des dossiers juridiques, elle a dû s'intéresser à ses propres rêves et à la psychologie de Jung pour mieux accompagner ses clients. Nous explorons des concepts profonds comme :🎭L'ombre et la persona dans le conflit 🌙Le rôle des rêves et de l'inconscient collectif 🔄Les mécanismes de transfert et de projection en séance ✨Pourquoi la neutralité absolue est un mythe et comment cultiver la congruence Un échange riche pour tous les professionnels qui souhaitent remettre l'humain et l'écoute profonde au centre de leur pratique.⏳ Time Stamps 0:00 Introduction par Pascal Gemperli et présentation de Rachel1:25 Le livre "Alchimie du lien" : un pont entre droit et psychanalyse2:30 La découverte de la psychanalyse par l'analyse des rêves4:00 Du métier d'avoué à la confrontation émotionnelle du terrain5:50 L'importance du travail personnel pour gérer la violence des conflits8:30 Accueillir l'émotion sans jugement : l'iceberg du médiateur11:55 Le langage symbolique pour sortir de l'impasse factuelle15:30 Pourquoi tout avocat devrait être formé à la médiation17:00 Le mythe de la neutralité et l'importance de la congruence18:30 Introduction aux archétypes de Carl Gustav Jung21:30 Le danger de voir le médiateur comme un simple "outil"24:35 Les synchronicités : quand le monde semble valider nos choix27:10 Le processus d'individuation : s'affranchir des règles familiales31:40 Poser des limites claires entre médiation et thérapie33:50 L'homéostasie relationnelle et la rupture du système37:25 Transfert et projection : les pièges inconscients en médiation41:40 Cultiver l'accueil de qualité et l'humilité du métier45:10 Où trouver le livre (version papier et audio par IA)🔗 Liens et AbonnementsPour ne rien manquer de nos échanges et soutenir le développement de la médiation :📢 Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104737682🎥 Abonnez-vous sur YouTubeEn partenariat avec la Revue INTER-médiés, spécialisée en prévention et gestion des conflits.https://intermedies-mediation.com/

La Revue INTER-médiés, comment transformer un simple mémoire universitaire en la seule revue papier de référence sur la médiation en France ? 🇫🇷Dans cet épisode de Perspectives de Médiation, Joëlle Dunoyer et Marion Delisse (codirectrices) avec Christel Schirmer nous racontent une aventure humaine et associative hors du commun. Tout a commencé sur les bancs de l'université en 2017, avec une envie folle : rendre la gestion des conflits accessible, "sexy" et visuelle. 🎨Découvrez comment une équipe de passionnés bénévoles a réussi, numéro après numéro, à créer un véritable organisme vivant qui sensibilise aussi bien les médiateurs professionnels que les managers à la communication non-violente et à la prévention des crises. Un témoignage vibrant sur l'amitié, l'audace et l'importance de miser sur la jeunesse pour construire une société plus sereine. 🕊️Liens et Ressources:📰La Revue INTER-médiés: https://intermedies-mediation.com/Suivez-nous pour ne manquer aucun épisode et soutenir le développement de la médiation📢 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104737682📍 Chapitres (Timestamps)0:00 Introduction1:05 Présentation des fondatrices d'INTER-médiés2:04 L'origine du projet : Un mémoire universitaire audacieux3:28 Choisir le format revue plutôt que le rapport classique4:30 Pourquoi continuer après le diplôme ?6:06 L'accueil enthousiaste des médiateurs en France7:12 "Ils ne savaient pas que c'était impossible" : Le défi technique8:38 Prévention vs Médiation : La ligne éditoriale10:55 Qui compose l'équipe de rédaction aujourd'hui ?12:21 Un travail associatif et bénévole passionné13:19 L'anecdote de "Paris Match" et les rêves d'enfant16:21 Une histoire d'amitié avant tout17:41 Le numéro 19 : Zoom sur la médiation scolaire et la jeunesse19:08 Croire en un avenir sans violence21:58 Comment rendre la médiation "sexy" et visuelle23:58 Appel aux abonnements et conclusion

Is Artificial Intelligence about to take over the world of arbitration? 🌍⚖️In this episode of "Perspectives de médiation", I am thrilled to welcome Arinze, an arbitration expert and researcher from the Graduate Institute in Geneva. Together, we dive into his fascinating paper on "Arbitrating Tomorrow's Disputes in a World of Artificial Intelligence" to understand if AI can/will replace arbitrators or if we are heading towards a collaborative future. 🤝🔗 https://www.swisslegaltech.ch/docs/en/documentation/Law___Tech_insights_2025-3_-_Arbitrating_Tomorrow_s_disputes_in_a_world_of_Artificial_Intelligence.pdfWe explore the tension between the Optimists, who see AI as the ultimate solution to high costs and political bias, and the Pessimists, who worry about enforceability and "hallucinating" algorithms. 🤯 We also discuss the "Integrative View"—the sweet spot where humans and machines work together to deliver justice.If you are interested in LegalTech, the future of dispute resolution, or just curious about how AI is reshaping professional fields, this conversation is for you! 💡Subscribe to our channels: 🔗 LinkedIn: www.linkedin.com/company/104737682 📺 YouTube: www.youtube.com/@perspectivesdemediationTimestamps: 0:00 Intro & Welcome 1:55 Introducing Arin & His Background 4:33 The Optimist View: Reducing Cost & Time 7:20 Solving the Politicization of Arbitrators 12:20 The Pessimist View: Enforceability Issues 15:30 The Risk of AI Hallucinations 19:04 The Integrative View: Human in the Loop 20:36 American Arbitration Association Case Study 25:00 Structural vs. Procedural Approaches 26:34 Future Regulations & The EU AI Act 28:38 Conclusion & What to Expect in 2026#Arbitration #LegalTech #ArtificialIntelligence #DisputeResolution #FutureOfLaw #PeaceOfThePuzzle #Mediator #AIAct #Justice #Podcast

Un nouveau décret justice sème le trouble en France ⚖️. Devez-vous désormais payer un médiateur avant de pouvoir divorcer ou régler un litige avec un voisin ? Risquez-vous vraiment une amende de 1500€ voire 10 000€ si vous refusez la médiation ? 😨Dans cet épisode de Perspectives de Médiation, nous recevons Catherine Alfonsi-Fung, avocate et présidente des médiateurs du barreau de Montpellier 👩‍⚖️. Elle nous aide à démêler le vrai du faux sur ce texte entré en vigueur récemment.Nous clarifions la différence cruciale entre la médiation (qui reste volontaire) et l'injonction du juge à une information sur la médiation. Découvrez pourquoi ce décret est une opportunité pour gagner du temps et trouver des solutions sur mesure, loin de la lenteur des tribunaux 🤝. Nous abordons aussi le rôle essentiel des avocats dans ce processus et la question des coûts. 💰Abonnez-vous à notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104737682 Abonnez-vous à notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@perspectivesdemediation0:00 Introduction et présentation du podcast 1:07 Accueil de l'invitée Catherine Alfonsi-Fung et contexte du nouveau décret 1:53 Les peurs des justiciables : médiation obligatoire et amendes lourdes ? 2:32 Clarification : le but du décret et définition de la médiation 6:32 Dans quel cas précis risque-t-on une amende ? L'injonction d'information 8:12 La médiation reste un processus volontaire 9:53 Comment se déroule la réunion d'information individuelle ? 11:10 Les avantages de la médiation face au "temps long" de la justice 12:29 L'avis de Catherine Alfonsi-Fung sur ce décret 13:50 Le point sensible : la levée partielle de la confidentialité 17:20 La réaction et le rôle des avocats face à la médiation 21:53 Vers une symbiose entre avocat et médiateur 27:30 Combien coûte une médiation ? (Tarifs, aide juridictionnelle, assurances) 29:40 Conclusion : un décret pour faire avancer la culture de l'amiable#Médiation #Justice #Décret #Droit #Avocat #RésolutionDeConflits #Montpellier #MARD #PodcastJuridique

Dans cet épisode capital, Pascal Gemperli échange avec Emmanuel Gradt, psychologue du travail et médiateur basé à Paris. Nous plongeons au cœur de l'explosion des conflits et de la souffrance mentale au travail, un sujet devenu une véritable question de santé publique en France et au-delà.Emmanuel partage son analyse percutante sur l'augmentation des arrêts pour troubles psychiques et l'évolution des rapports d'autorité en entreprise. Découvrez pourquoi la "verticalité" managériale traditionnelle ne fonctionne plus, et comment les managers peuvent devenir la clé de la solution en comprenant le travail réel de leurs équipes.Nous explorons la démarche systémique d'Emmanuel, qui intervient souvent au niveau collectif et commence toujours par la direction pour s'assurer d'un changement durable. Apprenez pourquoi le rôle du médiateur est essentiel pour transformer les dynamiques de conflit, allant des querelles interpersonnelles aux problématiques de dialogue social.Points clés abordés :L'augmentation alarmante de la souffrance au travail.Le rôle critique de la hiérarchie et la difficulté du management moderne.L'importance de la médiation multitrack pour les conflits institutionnels.Comment les outils juridiques peuvent aggraver le conflit.Conseils pratiques pour renforcer l'autonomie et la culture de la confiance en entreprise.Un épisode indispensable pour les dirigeants, managers, RH et toute personne intéressée par la santé au travail et la résolution constructive des conflits !⏳ Time Stamps :0:00 Introduction0:40 Bienvenue à Emmanuel, psychologue du travail et médiateur1:17 L'observation de l'augmentation des conflits et des RPS1:48 La souffrance au travail : une question de santé publique (les chiffres choc des arrêts de travail)3:31 Les rapports tendus dans l'autorité : la difficulté de la verticalité4:51 Managers : le besoin de finesse et d'intelligence dans l'encadrement6:12 Comprendre le travail réel (vs le travail prescrit)6:58 Les managers font partie de la solution8:43 L'inscription du manager dans le système global10:32 Le parcours d'Emmanuel : de RH à psychologue du travail/médiateur11:49 Les interventions : du collectif au systémique (commencer par les dirigeants)13:46 Pourquoi les entreprises font appel : le blocage et la crise sociale16:02 Le risque de réindividualiser le conflit (et le rôle du médiateur facilitateur)20:43 Le processus de médiation : entretiens préparatoires et médiation multitrack23:09 L'intégration des compétences de psychologue : le travail et la personnalité26:36 Gestion des conflits : une affaire très psychologique (biais, systèmes de défense)28:51 Les limites des outils d'attaque (alerte, contentieux)30:08 Fight, Flight, Freeze... et la Coopération ?31:04 Le piège du statut de victime et l'importance de sauver l'autorité35:30 Durée et budget d'une intervention : de 2 jours à 2 ans37:53 Conseils pour l'autonomisation et la prévention : Les espaces de dialogue39:48 Le rôle du manager : ne pas toujours résoudre les problèmes, mais questionner42:30 Manager avec une culture de la confiance43:04 Conclusion et mot de la fin🔗 Liens Utiles :Abonnez-vous pour ne rien manquer !LinkedIn Perspectives de Médiation : https://www.linkedin.com/company/104737682Chaîne YouTube Perspectives de Médiation : https://www.youtube.com/@perspectivesdemediation#️⃣ Hashtags :#Médiation #ConflitAuTravail #SantéAuTravail #RPS #RisquesPsychosociaux #Management #PsychologieDuTravail #Leadership #DialogueSocial #RessourcesHumaines #Confiance #Autorité #PodcastMédiation #BienÊtreAuTravail

Dans ce 2ᵉ épisode avec Hélène de Kovachich, ancienne juge et médiatrice au Québec, nous nous retrouvons pour un échange fascinant sur l'intégration de la médiation dans le système judiciaire québécois. ⚖️Hélène revient sur l’évolution des conférences de règlement à l’amiable, un dispositif novateur qui permet à des juges formés en médiation d’aider les parties à trouver elles-mêmes une solution, en parallèle du système judiciaire classique. 💬À travers des exemples concrets et parfois émouvants – comme celui d’un jeune homme souhaitant quitter le foyer parental ou d’une expropriation résolue grâce à une simple idée symbolique – Hélène illustre la puissance transformatrice de la médiation. 🌱Cet épisode met en lumière la posture du juge-médiateur, les défis éthiques que cela implique, et le potentiel immense d’une justice plus humaine, plus participative, et plus adaptée aux besoins réels des citoyens. 🙌👍 Abonne-toi : https://www.youtube.com/@perspectivesdemediation💌 Newsletter : https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7048460661655228416⏱️ Chapitres / Timestamps00:00 Introduction du podcast01:05 Rencontre avec Hélène Kovachich01:24 Être juge et médiateur au Québec02:54 L’arrivée des CRA dans le système judiciaire04:40 Formation et posture des juges-médiateurs07:02 La médiation comme empowerment du citoyen10:00 Travailler différemment un dossier de médiation12:00 Les triangles : outil visuel pour comprendre les parties14:01 Histoire touchante : médiation parent-enfant16:32 Exemple d'expropriation résolu par la médiation18:28 Médiation et valeurs humaines20:02 Les limites et complémentarités audience/médiation21:45 Évolution de la formation universitaire en médiation23:56 La médiation aujourd'hui au Québec24:26 Conclusion et remerciements🏷️ Hashtags#podcast #youtube #spotify #mediation #justiceparticipative #québec #droit #conciliation #médiationjudiciaire #conflits #podcastfrancophone #juge #résolutiondeconflits #revueintermédiaire #empowerment

Comment convaincre une administration d’entrer en médiation ? Quels sont les freins, les leviers, les enjeux concrets ? Dans cet épisode passionnant, nous accueillons Dominique Volut, avocat et médiateur spécialisé dans la sphère administrative, pour explorer les coulisses de la médiation avec les services publics.Dominique partage son parcours, les réticences culturelles encore bien ancrées, mais aussi les avancées légales et les opportunités de résolution amiable dans le droit public. Il présente également son livre "La médiation administrative : l’humain au cœur de la cité" 🏛️, un recueil d’entretiens avec divers acteurs de terrain, conçu comme un véritable outil de sensibilisation et de dialogue.💬 On y parle de posture, de stratégie, de modèles économiques pour les avocats, mais aussi d’un enjeu de société : replacer l’humain dans la relation citoyen-administration.👍 Abonne-toi : https://www.youtube.com/@perspectivesdemediation💌 Newsletter : https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7048460661655228416Ressources & liens📗 La médiation administrative - L'humain au cœur de la cité : https://amzn.to/4hxxgez⏱️ Chapitres00:00 Introduction au podcast01:10 Présentation de Dominique Volut02:00 Ses débuts en médiation avec une commune03:50 Médiateur ou avocat ? Comment choisir sa casquette05:30 Pourquoi les justiciables ne pensent pas spontanément à la médiation06:00 Historique de la médiation administrative en France08:00 Les réformes récentes et leur impact10:00 Les réticences culturelles et historiques12:00 Le livre de Dominique Volut : genèse et objectifs15:00 Pourquoi certaines administrations refusent encore la médiation17:00 Le rôle clé du médiateur institutionnel19:00 Statut et indépendance du médiateur administratif21:30 Comment convaincre une administration de faire de la médiation24:00 Une médiation, un geste de responsabilité sociétale26:00 Le rôle des avocats dans la médiation administrative29:00 Modèle économique de l’accompagnement en médiation33:00 Médiation et spécificités administratives36:00 Quelle place pour la formation universitaire ?38:00 Statistiques actuelles et retours sur la médiation administrative41:00 Distance dans la relation administration-usager43:00 Domaines plus propices à la médiation ?45:00 Vers une culture de la médiation préventive47:00 Conclusion et remerciements🏷️ Hashtags#podcast #mediation #administrationpublique #droitpublic #youtube #spotify #avocat #mediationsuisse #mediateur #justiceadministrative #resolutionsdesconflits #vivreensemble #dialogue #societe #intermediation

In dieser Folge sprechen Pascal Gemperli und Prof. Gernot Barth über ein Thema, das in jeder Mediation mitschwingt – auch wenn es kaum benannt wird: Neurodiversität. 🧠Ausgehend von der neuen Ausgabe der Fachzeitschrift «Die Mediation» mit dem Schwerpunkt Vielfalt diskutieren die beiden, warum der Begriff Diversität oft polarisiert und weshalb sie lieber von Vielfalt sprechen. Dabei geht es um kulturelle Hintergründe, sexuelle Orientierung, gesellschaftliche Umbrüche und die Frage, warum Konflikte nicht einfach „störend“, sondern auch entwicklungsfördernd sind. 🌍Im Zentrum steht dann die Neurodiversität: Wie viele Menschen ticken kognitiv anders als der Durchschnitt? Was bedeutet das für Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und speziell für Mediator:innen? Wie können wir mit Metaphern, Bildern, Schreiben oder Aufstellungen arbeiten, wenn gesprochene Sprache an Grenzen kommt – gerade im Wirtschaftsbereich? ✏️Zum Schluss geht es um Selbstreflexion: Was heißt es, wenn ich als Mediator:in selbst neurodivers bin – und warum Struktur UND Flexibilität dann unverzichtbar sind?👍 Abonniere Dich: https://www.youtube.com/@perspectivesdemediation💌 Newsletter: https://www.linkedin.com/company/107029603Ressourcen & LinksFachzeitschrift «Die Mediation» (Schwerpunktheft Vielfalt): https://www.die-mediation.deKapitel / Timestamps00:00 Intro, Musik & Vorstellung des Podcasts 🎧00:29 Begrüssung & Rückblick auf die Zusammenarbeit von Pascal und Gernot02:34 Vielfalt statt Diversität – warum Worte hier heikel sind04:55 Gesellschaftliche Spannungen rund um Diversität & Mediendebatten07:09 Kulturelle Vielfalt, Migration und neue Konfliktlinien09:37 Von Punks zu Instagram: Konformität, Etiketten & sozialer Druck11:06 Diagnosen, Zuschreibungen und die Dynamik in Konflikten13:12 Einstieg ins Hauptthema: Was ist Neurodiversität?15:01 ADHS, Hochsensibilität & andere Ausprägungen – jenseits von „krank“19:01 Grenzen der gesprochenen Sprache in der Mediation & alternative Ausdrucksformen23:01 Wirtschaft vs. Familie: Wie offen sind Systeme für Emotion & Bilder? 💼👨‍👩‍👧27:03 Selbsttest: Bin ich neurodivers? – Diskussion & Einordnung30:07 Was bedeutet Neurodiversität für Mediator:innen und Methodenwahl?34:30 Jeder Mensch ist anders – konstruktivistische Haltung in der Mediation37:40 Abschluss, Ausblick & Einladung zu Feedback und Kommentaren 💬Hashtags#podcast #youtube #spotify #mediation #konfliktbearbeitung #neurodiversitaet #diversitaet #vielfalt #diemediation #ikome #steinbeismediation #pascalgemperli #gernotbarth #konfliktmanagement #kommunikation