
Sign up to save your podcasts
Or


V další epizodě podcastu Digitální banka budoucnosti si Dan Tržil povídá s Petrem Valáškem a Denisou Sládkovou. Denisa je Training and Development Manager a řídí útvar, jež zastřešuje vzdělávání v KB. Petr je Head of Agile Center of Expertise a stojí v popředí i pozadí řady aktivit, které souvisejí s pokračující agilní transformací. Tématem dnešního podcastu je agilita, tentokrát více s důrazem na firemní rozvoj, kulturu a vzdělávání. Dozvíte se, že současná situace je dobrý test pro agilitu, která je postavená na schopnosti rychlé adaptaci na změnu. Kromě agility si povídáme i o vzdělávání a jeho důležitosti v rámci agilní trasformace. Promluvíme si o konceptu učící se organizace a o tom, jaký dopad má současná pandemie na KB. A ta má dopad i na tento podcast, který jsme natáčeli každý někde jinde.
V podcastu se dále dozvíte:
- jak se změny, které se udály kvůli pandemii promítnou do budoucnosti
- jak zahrnout více perspektiv do hodnocení lidí a proč používat metodu tzv. round table
- jak učit lidi nové kompetence a jak využívat rozvojové plány
- kde jsme na cestě v samoučící se organizaci
- jak nás transformace posunula a už nyní se nám vyplácí
By Komerční bankaV další epizodě podcastu Digitální banka budoucnosti si Dan Tržil povídá s Petrem Valáškem a Denisou Sládkovou. Denisa je Training and Development Manager a řídí útvar, jež zastřešuje vzdělávání v KB. Petr je Head of Agile Center of Expertise a stojí v popředí i pozadí řady aktivit, které souvisejí s pokračující agilní transformací. Tématem dnešního podcastu je agilita, tentokrát více s důrazem na firemní rozvoj, kulturu a vzdělávání. Dozvíte se, že současná situace je dobrý test pro agilitu, která je postavená na schopnosti rychlé adaptaci na změnu. Kromě agility si povídáme i o vzdělávání a jeho důležitosti v rámci agilní trasformace. Promluvíme si o konceptu učící se organizace a o tom, jaký dopad má současná pandemie na KB. A ta má dopad i na tento podcast, který jsme natáčeli každý někde jinde.
V podcastu se dále dozvíte:
- jak se změny, které se udály kvůli pandemii promítnou do budoucnosti
- jak zahrnout více perspektiv do hodnocení lidí a proč používat metodu tzv. round table
- jak učit lidi nové kompetence a jak využívat rozvojové plány
- kde jsme na cestě v samoučící se organizaci
- jak nás transformace posunula a už nyní se nám vyplácí

4 Listeners