Was passiert, wenn ein Pflegeteam so rund läuft, dass der Chef sich wie ein Gast fühlt? In dieser Folge nimmt Heiko uns mit hinter die Kulissen eines außergewöhnlichen Teamgeists – geprägt von echter Eigenverantwortung, Wohnzimmer-Atmosphäre und dem Gefühl, Teil einer zweiten Familie zu sein.

Gemeinsam mit Marcel geht’s um die große Frage: Wie baut man eine Unternehmenskultur auf, in der Menschen nicht nur funktionieren, sondern aufblühen? Die beiden ziehen Parallelen zur Geschichte von Starbucks und Gründer Howard Schultz – und zeigen, warum Menschlichkeit, klare Strukturen und Führung auf Augenhöhe kein Widerspruch sind.

Zwischendurch wird’s persönlich, ehrlich und auch mal unbequem – etwa wenn es um Krisen geht, die oft weniger real sind, als sie scheinen. Wer Teams entwickelt, führt oder einfach Lust auf frische Perspektiven hat, sollte diese Folge nicht verpassen.

In dieser ganz besonderen Podcastfolge wird’s persönlich, tiefgründig und inspirierend. Heiko und Marcel sprechen offen über den Weg vom klassischen Selbstständigen hin zum echten Unternehmer – mit allem, was dazugehört: Freiheit, Finanzen, Führung und Fehler.

Wie schafft man es, ein Unternehmen so aufzubauen, dass es auch ohne einen selbst funktioniert? Warum ist finanzielle Reichweite der wahre Gamechanger im Pflegedienst? Und was hat Steve Jobs' Rückkehr zu Apple eigentlich mit der ambulanten Pflege zu tun?

Wir blicken gemeinsam hinter die Kulissen erfolgreicher Pflegedienste, entlarven Verzettelung als Wachstumsbremse und zeigen auf, wie wichtig es ist, klare Strukturen, starke Allianzen und einen Fokus auf das Wesentliche zu setzen – ganz ohne jede „Blume am Wegesrand“ aufzusammeln.

Außerdem erfährst du:

• Warum Freiheit kein Zufall ist, sondern das Ergebnis konsequenter Entscheidungen.

Diese Folge ist Pflicht für alle, die mehr als „nur“ einen Pflegedienst führen wollen. Lass dich inspirieren, wachse über dich hinaus – und hol dir deinen persönlichen Unternehmer-Mindset-Boost.

🎧 Jetzt reinhören – und Pflege neu denken.

Ersan gründete im Februar 2023 seinen Pflegedienst Herzenshelfer in Norderstedt – ohne Pflegeerfahrung, aber mit einer klaren Vision. In dieser Folge erzählt er offen von den Herausforderungen der Gründung, stressigen Anfangsmonaten, – und dem Moment, in dem Marketing den Durchbruch brachte. Wir sprechen über ehrliches Personalmanagement, seine Ziele (3 Mio. Jahresumsatz, 60+ Mitarbeiter) und warum er Franchise bewusst abgelehnt hat. Eine inspirierende Story für alle, die gründen wollen – mit Herz, Mut und einem klaren Warum.

Pascal hat geschafft, wovon viele träumen: Er hat seinen eigenen Pflegedienst gegründet und in Rekordzeit aufgebaut – ohne Stress, ohne Fachkräftemangel und ohne selbst in die Touren zu gehen! 😲💡

In diesem Podcast erzählt er, wie er es geschafft hat, direkt durchzustarten, welche Fehler du als Gründer vermeiden solltest und warum Pflege nach Zeit für ihn der Gamechanger ist. 🔥

Wie kann ein Pflegedienst sich so positionieren, dass er nicht nur Patienten bestmöglich betreut, sondern auch Angehörige entlastet und die Bürokratie minimiert? In dieser Folge teilt Manuel Gass seine Erfolgsstrategie für einen Rundum-Service, der Pflege, Hauswirtschaft und Verwaltungsprozesse kombiniert. Erfahre, warum der Pflegemarkt mehr Chancen bietet, als viele denken, wie klare Kommunikation im Führungsteam die Arbeitsatmosphäre verbessert und welche Schritte du direkt umsetzen kannst. Jetzt reinhören und dein Pflegedienst aufs nächste Level bringen!

In dieser Folge wird es inspirierend! Johann Gerger, Gründer und Vollblutunternehmer im Pflegebereich, nimmt uns mit auf seine unternehmerische Reise. Er erzählt von seinem mutigen Start, als er kurz nach der Eröffnung seines Pflegedienstes erstmal Urlaub nahm, und wie er es geschafft hat, innerhalb von nur zweieinhalb Jahren über 400 Kunden und ein Team von 45 Mitarbeitenden zu gewinnen. Johann teilt seine wichtigsten Erfolgsfaktoren, von Energie und klaren Werten bis hin zu seiner Art, Beziehungen im Team zu stärken und Konflikte als Wachstumschancen zu sehen. Taucht ein in eine Geschichte voller Energie, Fokus und inspirierender Führungsansätze!

In dieser Folge des Podcasts "Pflegeunternehmer - Ein Blick hinter die Kulissen" diskutieren Marcel Schmikale und Heiko Woderski eine Reihe von Themen, die von persönlichen Geschichten bis hin zu praktischen Marketing-Tipps für Pflegeunternehmen reichen. Die Episode beginnt mit einer humorvollen Bemerkung über Heikos Angeltasche im Hintergrund, die eine emotionale Verbindung zu seiner Kindheit und eine Erinnerung an die Bedeutung von Auszeiten darstellt.

Marcel und Heiko ziehen Parallelen zwischen dem Angeln und dem Unternehmertum, wobei sie Eigenschaften wie Geduld und die Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren, hervorheben. Sie diskutieren auch die Bedeutung von gezielten Marketingstrategien, insbesondere im Bereich der sozialen Medien, um Mitarbeiter und Patienten anzuziehen. Heiko betont die Notwendigkeit, authentische und ansprechende Videos zu erstellen, um das Vertrauen der Zielgruppe zu gewinnen.

Ein weiterer Schwerpunkt der Episode liegt auf den persönlichen Erfolgen und Herausforderungen der letzten Wochen. Heiko erzählt von einem erfolgreichen Seminar, bei dem er das Publikum mit praktischen Marketing-Tipps begeisterte und motivierte. Er berichtet auch von Besuchen bei Teilnehmern, bei denen er ihnen half, ihre Marketingstrategien zu verbessern und ihre Prozesse zu optimieren.

Abschließend ermutigen Marcel und Heiko ihre Zuhörer, ihre Angst vor der Kamera zu überwinden und die Vorteile der digitalen Medien voll auszuschöpfen, um ihre Pflegeunternehmen erfolgreich zu präsentieren und zu vermarkten.

In der heutigen Podcast-Folge von "Pflegeunternehmer" diskutieren Heiko und Marcel die vielfältigen Chancen, die sich derzeit für Pflegeunternehmer in der aktuellen Situation bieten. Sie erkunden, wie es im Jahr 2024 so einfach wie nie zuvor ist, einen Pflegedienst zu gründen und wirtschaftlich zu betreiben. Wie wird es in der Zukunft Aussehen?

In dieser Folge werden wir die inspirierende Geschichte von Christoph Felgentreu erfahren. Wir werden herausfinden, wie die Umstellung auf digitale Dokumentation Christopher bedeutende Zeitersparnisse brachte und zu effizienterem Management sowie rapidem Unternehmenswachstum führte. Erfahren Sie auch, wie die Einstellung eines Verwaltungsmitarbeiters Christophers Arbeitsbelastung reduzierte und ihm mehr Freiheit für unternehmerische Entscheidungen sowie persönliche Zeit mit seiner Familie ermöglichte. Trotz branchenspezifischer Herausforderungen bleibt Christopher optimistisch und erkennt Chancen, sein Geschäft über lokale Grenzen hinaus auszubauen. Durch die Priorisierung von Mitarbeitergewinnung über Kundenakquise strebt Christopher das anhaltende Wohlergehen seines Teams und die fortlaufende Entwicklung seines Unternehmens an.