"L’affaire URGO, avec ses 8000 pharmaciens impliqués et 55 millions d’euros d’avantages illégaux, est un cas d’école inédit qui marque un tournant pour toute l’industrie pharmaceutique." – François Dauba, cabinet BCTG.

Bienvenue dans Pharma Minds Insights, le nouveau format de 15 minutes dans lequel je décrypte avec un Expert des sujets techniques de la pharma.

Dans ce premier épisode, je reçois François Dauba, avocat associé et co-responsable du département Concurrence/Distribution au sein du cabinet BCTG, reconnu pour son expertise en droit de la santé.

Ensemble, on explore un cas d’actualité légale du secteur : l’affaire URGO.

Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :

👉 La genèse de la loi d’encadrement des avantages : Adoptée en 1993, la loi anti-cadeaux interdit aux laboratoires pharmaceutiques de fournir des avantages, qu’ils soient directs ou indirects, aux professionnels de santé.

👉 L’affaire URGO : Une fraude d’envergure nationale avec 8000 pharmaciens concernés et 55 millions d’euros d’avantages illégaux.

👉 Les sanctions inédites : Amendes record, saisies et enquêtes approfondies menées par la DGCCRF.

👉 Bonnes pratiques pour rester en conformité : Formation, vigilance et encadrement des relations entre laboratoires et professionnels de santé.

Écoutez cet épisode pour comprendre comment cette affaire rappelle les règles du jeu dans l’industrie pharmaceutique et pourquoi la conformité est devenue un enjeu incontournable.

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Notes et références de l’épisode :

📌 L’enquête de la DGCCRF

📌 Textes de référence

📌 Brochure du LEEM Encadrement des Avantages

📌 Site internet BCTG Avocats : https://bctg-avocats.com

📌 Pour contacter BCTG Avocats : https://bctg-avocats.com/nous-contacter/

📌 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/bctg-avocats/

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Dans cet épisode spécial de Pharma Minds, Nathalie Lahitte partage son bilan de l’année 2024 et dévoile ses ambitions pour 2025. Une plongée authentique et inspirante au cœur de l’évolution de ce média engagé.

Au programme :

• Retour sur une année de transition et les temps forts de Pharma Minds : diversité des invités, exploration de nouvelles perspectives et création d’opportunités dans l’industrie.

• Découverte des liens entre sport et leadership à travers une mini-série transformante.

• Réflexion sur le leadership engagé : valeurs, vision et impact durable.

• Présentation des nouveautés pour 2025 :

  • Poursuite des épisodes longs avec des leaders authentiques.

  • Lancement d’un nouveau format court de 15 minutes pour décoder des sujets techniques du secteur.

  • Publication du guide "25 Conseils pour un Leadership Engagé", un plan d’action pour les leaders ambitieux.

Un épisode riche en apprentissages, en défis et en perspectives pour mieux comprendre et transformer l’industrie pharma.

Rejoignez cette aventure passionnante et découvrez comment Pharma Minds continue de connecter les étoiles pour inspirer un impact durable.

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Cet épisode présente deux récits puissants et entrelacés : la santé cardiovasculaire des femmes et le parcours inspirant de la Professeure Gabrielle Sarlon, spécialiste en médecine vasculaire.

Elle aborde les risques spécifiques aux femmes, tels que l'impact de la contraception, des grossesses et de la ménopause sur la santé cardiaque, et l’importance de la prévention. À travers son rôle dans des initiatives comme "Le Bus du cœur des femmes", elle œuvre pour la détection précoce de ces maladies.

Parallèlement, elle partage son propre parcours, où la carrière et la maternité se sont croisées, illustrant comment ses défis personnels ont nourri son engagement professionnel. Son histoire de résilience montre comment surmonter les obstacles pour réussir à concilier vie professionnelle intense et bien-être personnel.

4 points clés à retenir :

1. Les risques cardiovasculaires chez les femmes : Comprendre les spécificités et l’importance de la prévention.

2. L’engagement pour le dépistage : Le rôle du professeur Sarlon dans des initiatives de sensibilisation comme "Le Bus du cœur des femmes".

3. Le parcours de vie du professeur Sarlon : Comment ses défis personnels ont enrichi sa carrière et sa vision de la santé.

4. Carrière et équilibre personnel : L’importance de prendre soin de soi pour réussir à concilier vie professionnelle et personnelle.

L’épisode souligne le rôle de la prévention active et de la communication dans la lutte contre les maladies cardiovasculaires, tout en incitant à un changement de mentalité envers la santé des femmes.

Notes et références de l’épisode :

• APHM : http://fr.ap-hm.fr/category/chefs-de-services/sarlon-gabrielle

• Agir pour le Coeur des Femmes : https://www.agirpourlecoeurdesfemmes.com/

• Bus du Coeur des Femmes : https://www.agirpourlecoeurdesfemmes.com/agir/media/Les-Bus-du-Coeur

• Pr Claire Mounier-Vehier : https://fr.linkedin.com/in/claire-mounier-vehier-4115181a9

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Gabrielle Sarlon est Professeure de Médecine Vasculaire à Marseille. Elle partage ici une étape déterminante de sa carrière.

Ce moment où elle a dû choisir de prendre des responsabilités dans un monde d'hommes.

Pour relever ce défi, elle s'est documentée sur la spécialité, mais aussi sur les femmes qui occupent déjà des postes de responsabilité dans ce domaine.

L'exemple de la Professeure Claire Mounier-Vehier l'a aidée à se projeter. Il lui a permis de réaliser que bien que la route soit semée d'embûches, il est possible pour une femme de s’impliquer dans un domaine aussi exigeant et de devenir à son tour une figure de proue dans ce milieu médical.

Elle se rend compte que cet engagement ne concerne pas seulement le développement de la chirurgie vasculaire à Marseille, mais aussi la responsabilité de créer une école d'enseignement et de prendre la tête d'un service médical, un rôle de leadership qui dépasse le cadre de la simple pratique clinique.

Dans l'épisode elle raconte le combat d'une femme, non seulement face aux défis professionnels liés à la création d'une spécialité, mais aussi face à la dimension personnelle et féminine de cette expérience, montrant qu'il est possible pour les femmes de réussir dans des domaines où elles sont parfois sous-représentées.

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"Chez VIDAL, l'innovation ne s'arrête jamais. Nous sommes là pour accompagner les professionnels de santé vers un futur connecté et sécurisé."

Vincent Bouvier, CEO du groupe VIDAL, partage son expérience et sa vision avant-gardiste pour cette entreprise emblématique de la santé en France. Avec une approche alliant expertise médicale, technologies de pointe et expansion internationale, il détaille les étapes de transformation du groupe VIDAL, qui est passé d’une référence papier à un acteur incontournable du numérique en santé.

Dans cet épisode, découvrez comment VIDAL :

• Accélère sa transformation digitale : Depuis 2019, VIDAL est totalement digitalisé, offrant des outils intégrés aux logiciels médicaux pour optimiser la prise de décision médicale.

• Réinvente son modèle économique : Les services sont désormais financés par les abonnements des professionnels de santé, renforçant la responsabilisation et la sécurité des pratiques.

• Valorise la donnée médicale : Grâce à une structuration avancée des données, les praticiens reçoivent des alertes pour éviter les erreurs de prescription.

• Se développe à l'international : Présent dans plus de 30 pays, VIDAL adapte ses informations médicales aux spécificités locales grâce à des partenariats avec des éditeurs de logiciels.

• Intègre l'intelligence artificielle : En exploitant l’IA, VIDAL affine la pertinence de ses recommandations pour une prise en charge personnalisée et sécurisée des patients.

  
  

🎧 Écoutez cet épisode pour découvrir comment VIDAL, sous la direction de Vincent Bouvier, révolutionne la santé avec des outils digitaux innovants, adaptés aux nouveaux besoins des professionnels de santé. Un rendez-vous captivant pour tous ceux qui veulent comprendre comment la technologie transforme notre système de santé.

Notes et références de l’épisode :

• VIDAL : Référence centrale de l’épisode, VIDAL est présenté comme un acteur majeur de la santé en France, connu pour son « livre rouge » sur les médicaments.

• Schlumberger : Ancienne entreprise où Vincent Bouvier a travaillé, spécialisée dans la technologie des cartes de santé et des cartes à puce.

• HEC Paris : Lieu de formation où Vincent Bouvier a élargi ses compétences en économie, complétant son parcours médical.

• Dossier Médical Partagé (DMP) : Un dossier électronique mentionné comme un exemple des outils d’interopérabilité en santé, promu par les pouvoirs publics français.

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Dans cet épisode exclusif, nous accueillons Vincent Bouvier, président du groupe VIDAL, pour discuter des avancées technologiques dans la gestion des connaissances médicales.

Il aborde les défis posés par l'augmentation constante des informations scientifiques et explique comment VIDAL utilise des algorithmes sophistiqués pour aider les professionnels de santé à naviguer dans cette masse de données.

Vincent Bouvier souligne également l'importance de l'intégration des dossiers patients électroniques, permettant une meilleure exploitation des données cliniques et une personnalisation accrue des traitements.

Il évoque des systèmes capables de détecter automatiquement les contre-indications et d'alerter les médecins en temps réel, améliorant ainsi la sécurité et l'efficacité des soins.

Cette conversation offre un aperçu des innovations en cours chez VIDAL pour soutenir les professionnels de santé dans un environnement médical en constante évolution.

Dans l'épisode, Vincent revient sur l'exceptionnelle épopée des 20 dernières années qui la amené à faire la transformation digitale de ce groupe, et partage sa vision pour les années à venir.

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Cet épisode nous amène dans l'univers fascinant de la recherche sur les médicaments pour les maladies ultra-rares.

Terence Beghyn, pharmacien et entrepreneur, nous fait découvrir comment il a transformé sa passion pour l'innovation en un projet concret au service de patients souvent laissés pour compte par l'industrie pharmaceutique.

Au cours de cette discussion, Terence partage son expérience unique, et révèle comment il a commencé à développer des solutions pour un enfant atteint d'une maladie ultra rare.

Plutôt que de se concentrer sur de nouveaux médicaments, il propose d'explorer les traitements existants, une approche novatrice qui vise à « cross-matcher » des médicaments avec des patients.

Ce qui rend cet épisode particulièrement captivant, c'est la façon dont Terence aborde le fossé entre le monde académique et l'industrie. Il souligne l'importance de l'innovation centrée sur le patient, tout en partageant des histoires émouvantes de familles qui se battent pour obtenir des traitements. À travers son aventure avec Apteeus, il révèle la complexité de trouver un modèle économique et comment la solidarité et l'engagement des associations de patients peuvent faire la différence.

Ne manquez pas cette occasion d'en apprendre davantage sur les enjeux et les solutions innovantes dans le domaine des maladies ultra-rares.

Abonnez-vous pour rester informé des prochains épisodes et découvrir comment chaque voix compte dans le monde de la santé !

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Notes et références de l’épisode

Entreprises et Institutions : 

Apteeus https://apteeus.fr/

Fondation maladies Rares https://fondation-maladiesrares.org/

Université de Lille https://pharmacie.univ-lille.fr/

CHU de Lille https://www.chu-lille.fr/etude/faculte-de-pharmacie

Astra Zeneca https://www.astrazeneca.fr/

Episodes de Pharma minds :

Auriane Cano-Chancel : les sleeping beauties https://youtu.be/GTAUKj46Hbo

Garance AXA : Faire et s'excuser après https://youtu.be/55LYghw6Li8

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Terence Beghyn le CEO fondateur d'APTEEUS parle des défis du développement de médicaments pour les maladies rares, en particulier les maladies génétiques.

Il explique que concevoir de nouveaux médicaments pour de petites populations est difficile en raison des coûts et du temps impliqués. Il souligne la nécessité d'explorer les traitements existants pour répondre aux besoins spécifiques des patients.

Il partage son expertise en criblage de molécules dans des modèles de maladies.

Une approche innovante consiste à utiliser des biopsies cutanées pour diagnostiquer les maladies rares. Il suggère que si un diagnostic peut être établi de cette manière, il devrait également être possible d'évaluer l'effet d'un médicament sur ces biopsies.

Dans l'épisode il revient sur les succès rencontrés et sur le modèle économique identifié par APTEEUS pour rendre accessibles ces solutions pour les patients.

Une perspective prometteuse pour le développement de traitements personnalisés dans les maladies ultra-rares.

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Julie Marion est la directrice des opérations et co-fondatrice du groupe EFOR, qui a révolutionné le conseil dans le secteur de la santé.

Découvrez son parcours fascinant, débuté à seulement 26 ans, et comment elle a accompagné son entreprise de 3 à 2500 employés en une décennie.

Avec une ambition claire de devenir un leader mondial, Julie partage les défis de l’entrepreneuriat, l'importance de l'humilité et l'art de bâtir une équipe performante.

Dans une industrie en constante évolution, Julie évoque la nécessité d’adapter les services aux demandes croissantes de transformation et d’innovation.

Elle explore comment EFOR s'inspire des meilleures pratiques d'autres secteurs pour apporter des solutions novatrices, notamment dans la digitalisation et la décarbonation des processus. À travers des anecdotes personnelles et des réflexions sur le leadership, cet épisode offre une vision authentique de l'entrepreneuriat féminin et de la culture d'entreprise moderne.

Ne manquez pas cet échange captivant qui allie ambition, valeurs humaines et vision d'avenir. Écoutez dès maintenant pour plonger dans les coulisses d'une success story impressionnante et en apprendre davantage sur l'impact du conseil dans la santé !

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Notes et références de l’épisode

Entreprises :

EFOR : https://efor-group.com/qui-sommes-nous/

Personnalités :

Olivier Chabanon, DG France Biotech : https://france-biotech.fr/france-biotech/gouvernance-et-equipe/

Mathieu Roger, CEO Efor : https://fr.linkedin.com/in/mathieu-roger-49b14719a

Episodes de Pharma minds :

Audrey Duval Derveloy, Présidente Sanofi France : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/audrey-derveloy-presidente-sanofi-france-soyons-accessibles-parce-que-la-sante-c-est-universel

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Plongez au cœur d'une conversation stratégique sur l'avenir de l'industrie pharmaceutique.

Julie Marion, la Directrice des Opérations et Co-Fondatrice du groupe EFOR explique comment son entreprise, en se concentrant à 80% sur le secteur de la santé, tire parti des innovations d'autres industries pour enrichir son expertise.

Avec un accent sur la décarbonation et la digitalisation, il révèle comment ces approches permettent d'accompagner les clients dans leur transformation.

Cette vision audacieuse redéfinit le rôle traditionnel des prestataires de services, les positionnant comme des partenaires stratégiques dans un monde en constante évolution.

Si vous êtes passionné par les défis et les opportunités de l'industrie pharmaceutique, cet épisode est fait pour vous.

Dans l'épisode, Julie Marion revient sur les défis de construire en 10 ans un groupe qui regroupe 2500 talents experts en santé.

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