ในหลายประเทศมีองค์กรที่เปิดรับกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศเข้าทำงานเพิ่มขึ้น นอกจากสร้างความเท่าเทียมด้านโอกาสในการทำงานแล้ว ที่ทำงานยังต้องมีมาตรการในการสร้างความเข้าใจกับพนักงาน เพื่อให้มีแนวคิดและวิธีปฏิบัติอย่างเหมาะสมกับเพื่อนร่วมงาน LGBTQ+