Pizarra sonora

Mariano es un subdirector escolar que ha estado trabajando con un director interino. Ante su nuevo puesto presenta dificultades para desarrollar su identidad de directivo. Cuando el interinato de su compañero termina, queda como director encargado y su situación se vuelve más complicada.

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Mirta es una directora con tres años de antigüedad en la escuela. Ha implementado una serie de estrategias para mejorar las condiciones del plantel, contar con personal y mantener la seguridad; sin embargo, desde su llegada los resultados de aprendizaje van en declive. ¿Qué está ocurriendo? Consulta el estudio original de Priscila Monge y sus colaboradoras en los siguientes enlaces: https://bit.ly/Monge1 y https://bit.ly/Mongeyotros.

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Cosme es un profesor de educación artística con una complicada jornada laboral. Una plaza fragmentada y un clima de trabajo tenso le impiden mejorar su situación. Hacia su jubilación reflexiona sobre los motivos para retirarse o convertirse en subdirector. Conoce más sobre las motivaciones de profesores para el ascenso descargando el archivo en www.wedoed.com

En una de las colonias más inseguras en Sonora se ha fundado una nueva escuela. Las condiciones han hecho que todos los profesores se vayan a los pocos meses de trabajo. Ahora hay una nueva directora. Conoce los retos de Mary en su nuevo lugar de trabajo. Accede a más material en www.wedoed.com