Las experiencias laborales para las personas menores de 25 años cada vez son más escasas. Los empleadores buscan trabajadores jóvenes, presentables, con experiencia y prácticamente perfectos, pero ¿Quién esta dispuesto a construirlos? ¿Qué debe y que no debe contar como experiencia laboral? ¿Qué expectativas debemos tener con respecto a nuestros futuros trabajos?