
Sign up to save your podcasts
Or


I denne episoden har vi besøk av Mona Næss, avdelingsdirektør i arbeids- og inkluderingsdepartementet. Hun har jobbet med forholdet mellom EU/EØS-regler og norsk arbeidsrett i mange år, og har svært god kompetanse på dette feltet.
Temaet i podcasten er plattformdirektivet, som ble vedtatt av EU i oktober 2024. Direktivet skal sikre bedre arbeidsforhold for dem som jobber på digitale plattformer, som Foodora, Wolt, Uber og liknende plattformtjenester. Man skal ifølge plattformdirektivet anta at en plattformarbeider er fast ansatt, med mindre arbeidsgiver kan bevise noe annet. Det betyr at hovedregelen skal være at arbeidstakere skal regnes som fast ansatt i virksomheten
Episoden handler om hvordan et slikt direktiv kommer i stand, formålet bak plattformdirektivet, og virkeområdet til direktivet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Advokat Eivind ArntsenI denne episoden har vi besøk av Mona Næss, avdelingsdirektør i arbeids- og inkluderingsdepartementet. Hun har jobbet med forholdet mellom EU/EØS-regler og norsk arbeidsrett i mange år, og har svært god kompetanse på dette feltet.
Temaet i podcasten er plattformdirektivet, som ble vedtatt av EU i oktober 2024. Direktivet skal sikre bedre arbeidsforhold for dem som jobber på digitale plattformer, som Foodora, Wolt, Uber og liknende plattformtjenester. Man skal ifølge plattformdirektivet anta at en plattformarbeider er fast ansatt, med mindre arbeidsgiver kan bevise noe annet. Det betyr at hovedregelen skal være at arbeidstakere skal regnes som fast ansatt i virksomheten
Episoden handler om hvordan et slikt direktiv kommer i stand, formålet bak plattformdirektivet, og virkeområdet til direktivet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

30 Listeners

62 Listeners

119 Listeners

93 Listeners

25 Listeners

20 Listeners

14 Listeners

40 Listeners

2 Listeners

14 Listeners

8 Listeners

13 Listeners

24 Listeners