Playful Impact with LEGO Serious Play

By Playful Impact

Wie macht man Workshops, die inspirieren, Ziele erreichen, Kreativität anregen und zu konkreten Resultaten führen? Wir, Nadine Oppenheim und Oliver Gabor, führen dich als Host durch diesen Podcast. Wi... more

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FAQs about Playful Impact with LEGO Serious Play:

How many episodes does Playful Impact with LEGO Serious Play have?

The podcast currently has 28 episodes available.

Playful Impact with LEGO Serious Play episodes:

August 28, 2025KI und Kultur, wie klappts?
In dieser Episode von Playful Impact diskutieren Nadine, Oliver und Ari über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Organisationen und Teams.
Sie beleuchten die Chancen und Herausforderungen, die KI mit sich bringt, sowie die Bedeutung von Agilität und Offenheit in der heutigen Arbeitswelt.
Zudem wird die Rolle von LEGO Serious Play als Methode zur Zukunftsgestaltung und die ethischen Fragestellungen rund um KI thematisiert.

Takeaways
Künstliche Intelligenz bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Organisationen.
Agilität ist entscheidend, um mit den schnellen technologischen Entwicklungen Schritt zu halten.
LEGO Serious Play kann helfen, komplexe Themen greifbar zu machen.
Die Rolle von Scrum Mastern wird sich durch KI verändern.
Ethische Fragestellungen müssen bei der Implementierung von KI berücksichtigt werden.
Offenheit in Teams ist wichtig, um Innovation zu fördern.
Psychologische Sicherheit ist entscheidend für eine offene Teamkultur.
Diversität hilft, Biases in KI-Systemen zu vermeiden.
Unternehmen müssen sich aktiv mit den Möglichkeiten von KI auseinandersetzen.
Die Nutzung von KI erfordert eine neue Sensibilisierung im Umgang mit Daten.

Chapters
00:00 Einführung in die Episode und Gäste
05:52 Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen auf Organisationen
10:37 Agilität im Kontext von KI
11:58 LEGO Serious Play als Methode zur Zukunftsgestaltung
16:59 Die Rolle von KI als Teammitglied
21:42 Ethische Überlegungen und Herausforderungen bei KI
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28min
August 14, 2025Die Rolle von KI im Spiel
In dieser Episode des Playful Impact Podcasts diskutieren Oliver Gabor und Nadine Oppenheim die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) im Kontext von Kreativität und spielerischem Lernen.
Sie reflektieren über ihre persönlichen Lernprozesse, die Bedeutung gut strukturierter Workshops und die Herausforderungen, die KI in der Arbeitswelt mit sich bringt.
Zudem wird die Notwendigkeit betont, menschliche Interaktionen und kreative Ansätze in den Arbeitsalltag zu integrieren, um mit Unsicherheiten und Veränderungen umzugehen.

Takeaways
Gut vorbereitete Workshops fördern kreatives Denken.
Technologie wie Scribe.io kann die Content-Produktion revolutionieren.
Kreativität und Emotionen sind Bereiche, in denen KI nicht mithalten kann.
Psychologisch sichere Umgebungen sind entscheidend für Innovation.
Gamification kann die Aktivität in Communities steigern.
Der menschliche Austausch bleibt unverzichtbar in der Arbeitswelt.
Spielerisches Lernen sollte in den Arbeitsalltag integriert werden.
Unsicherheiten müssen als Teil des Veränderungsprozesses akzeptiert werden.
Die Rolle von KI in der Gesellschaft erfordert kritische Reflexion.
Die Integration von spielerischen Elementen kann die Zusammenarbeit verbessern.

Chapters
00:00 Einführung in die Themen von KI und Spiel
03:01 Lernprozesse und Workshop-Strukturen
05:57 Technologische Entwicklungen und KI-Tools
09:57 Mitarbeiter und KI: Herausforderungen und Chancen
13:56 Kreativität und Emotionen in der KI-Welt
18:00 Spielerische Ansätze in der Organisationsentwicklung
21:55 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft
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27min
July 31, 2025Emotion - Ein Kraftpaket
In dieser Episode des Playful Impact Podcasts diskutieren Oliver Gabor und Nadine Oppenheim die Themen Technologieangst und Widerstand gegen Veränderungen.
Sie beleuchten, warum viele Veränderungsprojekte scheitern und welche psychologischen Faktoren dabei eine Rolle spielen. Zudem teilen sie persönliche Aha-Momente aus Workshops und reflektieren über die Akzeptanz von künstlicher Intelligenz in der heutigen Zeit.

Takeaways
70 % aller Veränderungsvorhaben scheitern.
Widerstand ist oft psychologisch bedingt.
Veränderungen erfordern psychologische Sicherheit.
Schritte zu gehen ist effektiver als alles auf einmal zu ändern.
Technologieangst kann durch Erfahrung verringert werden.
Aha-Momente können durch spielerische Methoden entstehen.
Die Haltung der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg von Veränderungen.
Künstliche Intelligenz kann Effizienz steigern, birgt aber auch Risiken.
Widerstand kann durch Verständnis und Reflexion abgebaut werden.
Die Qualität der Ausbildung ist entscheidend für die Wirksamkeit von Methoden.

Chapters
00:00 Einführung in Technologieangst und Widerstand
08:45 Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen
18:01 Sternstunden der Veränderung und Aha-Momente
24:01 Offenheit gegenüber Künstlicher Intelligenz und deren Herausforderungen
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29min
July 17, 2025Angst. Widerstand. Und warum beides völlig okay ist!
In dieser Episode des Playful Impact Podcasts diskutieren Oliver Gabor und Nadine Oppenheim über die Transformation von Silos zu lernenden Organisationen. Sie teilen ihre Erfahrungen aus kreativen Workshops, insbesondere mit LEGO Series Play, und betonen die Bedeutung von psychologischer Sicherheit in Teams. Zudem wird die Rolle von spielerischen Ansätzen in der Organisationskultur hervorgehoben, um Innovation und Kreativität zu fördern.

Takeaways
MERS steht für männliche Handtasche und ist ein Differenzierungsmerkmal.
Flow in Workshops fördert Energie und Kreativität.
Jeder hat seine eigene Realität, die nicht immer logisch ist.
Rückbauen ist eine Analogie für Unlearning in Organisationen.
Psychologische Sicherheit ist entscheidend für Teamleistung.
Kreative Ansätze können durch spielerische Methoden gefördert werden.
Ambiguitätstoleranz ist wichtig in unsicheren Zeiten.
Fragen stellen und herausfordern ist zentral für Lernprozesse.
Der Faktor Zeit beeinflusst kreative Ideen.
Eine lernende Organisation erfordert Reflexion und Anpassung.

Chapters
00:00 Einführung und Learning der Woche
09:03 Von Silos zu lernenden Organisationen
18:02 Psychologische Sicherheit in Organisationen
20:08 Spielerisches Lernen und Ambiguitätstoleranz
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25min
July 04, 2025Von Silos zu lernenden Organisationen – Entlernen ist die neue Superkraft
In dieser Episode des Playful Impact Podcasts diskutieren Nadine Oppenheim und Oliver Gabor die Bedeutung von psychologischer Sicherheit für Transformationen in Teams und Organisationen. Sie teilen persönliche Learnings und Erfahrungen aus Workshops, die die Wichtigkeit von Reflexion und Bewegung im Lernprozess betonen. Zudem wird der Einfluss von Micromanagement und Unsicherheit auf die Teamdynamik thematisiert.

Takeaways
Psychologische Sicherheit ist entscheidend für Transformationen.
Erfahrungsbasiertes Lernen erfordert Reflexion.
Stillstand ist keine Option in einer sich verändernden Welt.
Micromanagement kann die Teamdynamik negativ beeinflussen.
Bewegung fördert kreatives Denken und Lernen.
Das Geben ohne Erwartung ist wichtig für Netzwerke.
Scheitern ist ein Teil des Lernprozesses.
Jammern bringt uns nicht weiter, wir müssen handeln.
Reflexion ist ein anstrengender, aber notwendiger Prozess.
Die Veränderung von Algorithmen erfordert Anpassungen in der Strategie.

Chapters
00:00 Psychologische Sicherheit als Basis für Transformation
04:16 Lernen durch Erfahrung und Reflexion
08:30 Die Bedeutung von Fehlern und Scheitern
14:57 Micromanagement und seine Auswirkungen auf Sicherheit
18:32 Call to Action: Psychologische Sicherheit im Alltag
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20min
September 23, 2024Summer Edition - Interkulturalität vom Lindenhof in Zürich
Gäste: Oliver Gabor und Nadine Oppenheim
In der sechsten Folge der Summer Edition sprechen Oliver Gabor und Nadine Oppenheim über das Thema Interkulturalität und dessen Bedeutung in LEGO Serious Play Workshops. Sie reflektieren, wie wichtig Sprache und kulturelle Sensibilität in ihren Workshops sind und wie sie dafür sorgen, dass alle Teilnehmer gut integriert werden.
Thema der Episode: Interkulturalität in LEGO Serious Play Workshops
Highlights:
Bedeutung der Sprache:
Oliver und Nadine betonen, wie entscheidend es ist, Sprachbarrieren in Workshops zu erkennen und zu managen.

Sie erklären ihre Ansätze, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verläuft und alle Teilnehmer sich verstanden fühlen.

Umgang mit kulturellen Unterschieden:
Sie diskutieren, wie man Menschen aus unterschiedlichen Kulturräumen integriert, sodass sich niemand benachteiligt fühlt.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur und wie diese den Austausch beeinflusst wird ebenfalls thematisiert.

Methodenkompetenz der Facilitators:
Die Fähigkeit der Facilitators, mit kulturellen Unterschieden umzugehen und schwierige Situationen zu meistern, wird hervorgehoben.

Oliver und Nadine erklären, wie LEGO Serious Play funktioniert und wie sie die Methode nutzen, um eine inklusive Atmosphäre zu schaffen.

Humor, der soziale Klebstoff:
Die Rolle von Lockerheit, Freude, Spass, Humor und Witz in ihren Workshops wird betont, um eine positive und produktive Stimmung zu fördern.
Teilt uns eure Gedanken und Erfahrungen:
Wie geht ihr mit kulturellen Unterschieden in eurer Arbeit um?

Welche Strategien habt ihr, um Sprachbarrieren zu überwinden?
Wir freuen uns auf eure Antworten und den Austausch mit euch!
Kontakt: Schreibt uns eure Meinungen und Antworten. Wir freuen uns auf eure Nachrichten!
Du hast Fragen? Kontaktiere uns unter [email protected] oder auf www.playful-impact.ch.
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11min
September 09, 2024Summer Edition - Verändertes Nutzerverhalten und Veränderungen aus dem Brannhof in Zürich
Gäste: Oliver Gabor und Nadine Oppenheim
In der fünften Folge der Summer Edition sprechen Oliver Gabor und Nadine Oppenheim über das veränderte Nutzerverhalten und Veränderungen im Allgemeinen. Sie reflektieren über die Veränderungen in der Lebensweise der Menschen, wie und wo sie arbeiten und welche Auswirkungen dies auf neue Applikationen hat.
Thema der Episode: Verändertes Nutzerverhalten und der Umgang mit Veränderungen
Highlights:
Beobachtungen zu Veränderungen:
Oliver und Nadine teilen ihre Beobachtungen zu den Veränderungen in der Lebensweise und Arbeitsweise der Menschen.

Sie diskutieren, wie sich das veränderte Nutzerverhalten auf die Entwicklung neuer Applikationen auswirkt.

Umgang mit Veränderungen:
Die beiden diskutieren, wie man mit Veränderungen umgehen kann und welche Strategien hilfreich sind, um Bekanntes und Beliebtes loszulassen und sich auf Neues einzulassen.

Einfluss von Werten:
Sie sprechen darüber, wie sich veränderte Werte auf die Rollen und das Verhalten der Menschen auswirken.

Entwicklung der Menschheit:
Wo haben wir uns als Menschen am meisten verändert in den letzten Jahren? Oliver und Nadine geben Einblicke und Beispiele.

KI-Werkzeuge:
Zum Abschluss diskutieren sie, wie man KI-Werkzeuge sinnvoll anwenden kann, um Veränderungen zu bewältigen und zu nutzen.
Call to Action: Teilt uns eure Gedanken und Erfahrungen:
Wie haben sich Oliver und Nadine eurer Meinung nach verändert?

Wie nutzt ihr KI-Werkzeuge sinnvoll in eurem Alltag?
Unter den Einsendungen verlosen wir einen Gutschein. Wir freuen uns auf eure Antworten und den Austausch mit euch!
Schreibt uns eure Meinungen und Antworten. Wir freuen uns auf eure Nachrichten!
Du hast Fragen? Kontaktiere uns unter [email protected] oder auf www.playful-impact.ch.
Hört rein und lasst euch inspirieren!
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11min
August 26, 2024Summer Edition - Geschäftsmodelle und Unternehmensentwicklung im Hiltl
Gäste: Oliver Gabor und Nadine Oppenheim
In der vierten Folge der Summer Edition sprechen Oliver Gabor und Nadine Oppenheim über Geschäftsmodelle und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Unternehmen. Diesmal sind sie im vegetarischen Restaurant Hiltl in Zürich, ein Beispiel für ein Unternehmen, das sein Geschäftsmodell kontinuierlich weiterentwickelt hat.
Thema der Episode: Geschäftsmodelle und die Weiterentwicklung von Unternehmungen
Highlights:
Weiterentwicklung eines KMU:
Oliver und Nadine teilen ihre Erfahrungen aus der Betreuung eines KMU, das sie gemeinsam begleiten. Sie betonen, wie wichtig Innovation und Entwicklung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens sind und welche zentrale Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt.

Unternehmenskultur und Zukunftsszenarien:
Sie erläutern, wie Unternehmenskultur ein Treiber für Innovation sein kann und wie man mit LEGO Serious Play Zukunftsszenarien entwickeln kann.

Unterschiede zwischen Zukunftssignalen und Zukunftstreibern werden diskutiert.

Businessmodell-Entwicklungsworkshops:
Diese Workshops sind intensiv und anspruchsvoll, aber es kann auch in kleinen Schritten viel optimiert werden. Sie betonen, wie wichtig es ist, mutig zu sein und positive Grundhaltungen in Veränderungsprozessen zu pflegen.

Methodenvielfalt:
Neben LEGO Serious Play wenden Oliver und Nadine auch andere Methoden an, die weniger zeitaufwendig sind, aber ebenfalls wertvolle Einsichten bieten.

Sie sprechen darüber, wie Firmen ihre DNA bewahren sollten, um aus dieser Basis heraus Neues zu entwickeln.
Teilt uns eure Gedanken und Erfahrungen:
Habt ihr Beispiele von Unternehmen, die ihr Geschäftsmodell erfolgreich weiterentwickelt haben?

Welche Methoden habt ihr in Veränderungsprozessen eingesetzt und welche Erfahrungen habt ihr gemacht?
Unter den Einsendungen verlosen wir einen Gutschein. Wir freuen uns auf eure Antworten und den Austausch mit euch!
Kontakt: Schreibt uns eure Meinungen und Antworten. Wir freuen uns auf eure Nachrichten!
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Hört rein und lasst euch inspirieren!
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11min
August 12, 2024Summer Edition - Räume der Ruhe und Stille an der Bahnhofstrasse
Gäste: Oliver Gabor und Nadine Oppenheim
In der dritten Folge der Summer Edition erkunden Oliver Gabor und Nadine Oppenheim gemeinsam die Bedeutung von Räumen der Ruhe und Stille für kreatives Arbeiten. Sie reflektieren darüber, wie diese Räume den kreativen Prozess beeinflussen und welche Rolle Ruhephasen in ihrer Arbeit spielen.
Thema der Episode: Räume der Ruhe und Stille – ihre Bedeutung für kreatives Arbeiten und die Herausforderungen im kreativen Prozess.
Highlights:
Wirkung von Ruhe und Stille:
Oliver und Nadine sprechen darüber, wie Ruhe und Stille ihre Kreativität fördern und welche positiven Effekte diese auf ihre Arbeit haben.

Der schmerzhafte Moment im kreativen Prozess:
Sie erkennen an, dass Kreativität manchmal auch schmerzhaft sein kann und diskutieren, wie sie mit diesen Momenten umgehen.

Erklärung der LEGO Serious Play Methode:
Für neue Zuhörer erklären sie nochmals, wie die LEGO Serious Play Methode funktioniert und warum aktives Zuhören dabei so wichtig ist.

Hierarchien und psychologische Sicherheit:
Sie erläutern, wie die Methode Hierarchiestufen unwichtig macht und ein Umfeld schafft, in dem alle ihre Meinung frei teilen können.

Die Wichtigkeit von psychologischer Sicherheit wird betont, um kreatives und effektives Arbeiten zu ermöglichen.
Teilt uns eure Gedanken und Erfahrungen:
Wo befinden sich Oliver und Nadine in dieser Folge?

Welche Rolle spielen Ruhe und Stille in eurem kreativen Prozess?
Unter den Einsendungen verlosen wir einen Gutschein. Wir freuen uns auf eure Antworten und den Austausch mit euch!
Kontakt: Schreibt uns eure Meinungen und Antworten. Wir freuen uns auf eure Nachrichten!
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10min
July 29, 2024Summer Edition - Kreativität am Zürichsee
Gäste: Oliver Gabor und Nadine Oppenheim
In der zweiten Folge der Summer Edition sind Oliver Gabor und Nadine Oppenheim am wunderschönen Zürichsee unterwegs. In dieser Episode tauschen sie sich über Kreativität und die Voraussetzungen für kreatives Denken aus. Im Podcast tauschen sie sich über ihre Erfahrungen als Lego Serious Play Facilitator aus. Sie beraten Organisationen in ihrer Entwicklung, machen Strategieentwicklung, Teambuilding und Innovationsworkshop.
Thema der Episode: Kreativität – was sie bedeutet und wie man sie fördern kann.
Highlights:
Bedeutung von Kreativität:
Oliver und Nadine diskutieren, was Kreativität für sie persönlich bedeutet und wie sie kreative Prozesse in ihrem beruflichen Alltag integrieren.

Kreative Orte:
Oliver teilt seine Praxis, sich für kreatives Denken immer wieder neue Orte zu suchen, die Offenheit und Inspiration fördern.

Sie erkunden, welche Orte und Umgebungen ihre Kreativität besonders anregen.

Kreativität fördern:
Tipps und Strategien, wie man Kreativität im Alltag und Beruf fördern kann.

Reflexion über die Bedeutung von Umgebungswechseln und neuen Perspektiven.
Schreibt uns eure Gedanken und Antworten:
Wie ergänzen sich Oliver und Nadine in ihrer Arbeit? In welchen Bereichen funktionieren sie unterschiedlich?

Habt ihr einen Kraftort, an dem ihr besonders kreativ arbeiten könnt? Teilt diesen mit uns.
Unter den Einsendungen verlosen wir einen Büchergutschein. Wir ziehen den/die Gewinner
und freuen uns auf den Austausch mit euch!
Kontakt: Schreibt uns eure Meinungen und Antworten. Wir freuen uns auf eure Nachrichten!
Hört rein und lasst euch inspirieren!
Du hast Fragen? Kontaktiere uns unter [email protected] oder auf www.playful-impact.ch.
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11min

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