Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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110 milliards de dollars pour racheter Warner... Et maintenant ? A l'ombre de l'offre choc de Paramount, quelle place peuvent occuper les acteurs européens ?

Chez Studio TF1, on l'affirme : les productions du Vieux-Continent ont une singularité qui fait leur force. Au point de susciter l'intérêt des studios américains pour des remakes. A l'image de HPI, dont les droits ont été vendus dans une dizaine de pays, Etats-Unis inclus.

Aujourd'hui dirigé par Pierre Branco (ex-Warner), Studio TF1 (ex-Newen Studios) poursuit sa stratégie d'internationalisation, fort de ses 50 labels répartis dans 12 pays et 4 000 heures de programmes par an. La condition indispensable pour amplifier sa croissance.

Parmi ses forces, la société du Groupe TF1 fait valoir son savoir-faire dans le feuilleton quotidien (8M de Français chaque jour) et entend l'exporter sur le continent nord-américain notamment.

Pour enrichir son catalogue et créer de la valeur dans le temps, Studio TF1 a musclé son jeu dans le cinéma, avec plus de films produits et le lancement d'une activité de distribution en salle.

Pierre Branco, son directeur général, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Votre manager doute peut-être plus que vous ne l’imaginez.

Fatigue, peur de mal faire, pression, solitude… derrière le rôle de boss, il y a souvent beaucoup plus d’émotions qu’on ne le pense.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY

management

manager

boss

leadership

bien-être au travail

management bienveillant

équipe

stress au travail

00:00 – Introduction

00:55 – “Je ne sais pas toujours quoi faire”

02:13 – “Je suis épuisé”

03:28 – “J’aimerais pouvoir aider davantage”

04:25 – “J’ai peur de perdre la confiance de mon équipe”

05:27 – “J’aimerais qu’on me parle plus franchement”

06:28 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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C’est une loi emblématique de la transformation de l’Etat d’Israël voulue par la coalition au pouvoir. Le 30 mars dernier, le Parlement israélien votait l’instauration de la peine capitale pour les Palestiniens qui « causent la mort dans le cadre d’un acte terroriste ».

Torture, arrestations, violences sexuelles sur les prisonniers et réformes capitales du système judiciaire… Depuis l’arrivée au pouvoir de la coalition alliant droite, extrême droite et ultrareligieux fin 2022, les coups portés par le gouvernement aux piliers de la démocratie s’intensifient.

Comment comprendre la stratégie du gouvernement de Nétanyahou ? Qu’a changé l’attaque terroriste du 7 octobre 2023 du Hamas dans la mobilisation du peuple israélien ? La nature démocratique de l’Etat est-elle en jeu ? Que peut la diplomatie pour contrer cet affaiblissement de l’Etat de droit ?

Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Luc Bronner, correspondant du Monde à Jérusalem, revient sur le tournant historique que constitue cette loi du 30 mars et dresse le portrait d’un pays affaibli.

Un épisode d’Esther Michon et Estelle Dubot. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits de la retransmission en direct du vote de la loi à la Knesset le 30 mars 2026 ; extraits de discours diffusés sur Channel 14, chaîne de télévision israélienne, en 2023 et 2024 ; extraits de reportages diffusés sur France 2 en 2023 ; extrait d’un discours d’Aharon Barak retransmis à Tel-Aviv le 3 janvier 2026.

Cet épisode a été publié le 10 juin 2026

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:43 Happy Work Express

09:59 Le conseil du jour

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Patrick Bruel a été placé en garde à vue, dans des bureaux de la police judiciaire à Paris. D’après le parquet de Nanterre le chanteur et comédien est auditionné sur des « faits qui concernent à ce stade treize victimes ».

Depuis le mois de mars plusieurs médias, notamment Mediapart et le magazine ELLE, ont publié des enquêtes révélant qu’au total, une trentaine de femmes accusent Patrick Bruel de violences sexuelles. Lui, dément catégoriquement ces accusations. 

Qui est Patrick Bruel ? Quelle était sa place, jusqu’ici dans le monde du spectacle en France ? De quoi est-il soupçonné ? Que répond-il face à ces accusations ? 

On fait le point dans Code source aujourd’hui avec Emmanuel Marolle, chef du service culture du Parisien. 

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Barbara Gouy - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : AFP/Stéphane de Sakutin - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : INA, FranceTV, RTL.

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Investir présente un risque de perte en capital, de plus, les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

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Les Financiers — Émission Actu #9 | IPO de SpaceX, Boom sur le secteur de la défense, quel comportement adapter en tant qu'investisseur dans ces moments-là ?

Cette semaine dans Les Financiers, on explore les mouvements tectoniques qui secouent l’économie mondiale et vos portefeuilles : du séisme de l'introduction en bourse de SpaceX au boom spectaculaire des budgets de la défense, jusqu’à la feuille de route stratégique à adopter face à l'ultra-concentration des marchés.

C’est potentiellement le deal du siècle. SpaceX s'apprête à signer la plus grosse introduction en bourse de l’histoire, aspirant les liquidités mondiales au détriment des autres valeurs de la tech. Mais cette ultra-concentration pose une question vertigineuse pour la stabilité financière globale.

• Risque systémique : Si le géant d’Elon Musk ne tient pas ses promesses, est-ce tout le marché actions mondial qui risque de plonger par effet de contagion ?
• Bulle ou fondamentaux : La valorisation de SpaceX, portée par Starlink et les contrats publics, est-elle viable ou maintenue artificiellement sous perfusion ?
• Pari géopolitique : En devenant une infrastructure vitale pour l'armée américaine, acheter du SpaceX est-il devenu un acte plus politique que financier ?

Longtemps boudé pour des raisons éthiques, le secteur de l’armement vit un retour en force spectaculaire face à la haute intensité géopolitique. Entre l'explosion des budgets mondiaux et les méga-fusions européennes, la Défense redessine la carte industrielle.

• La consolidation européenne : Des projets de fusions d'envergure (comme Bromo dans les satellites avec ADS, Leonardo et Thales) permettront-ils enfin à l'Europe de rivaliser avec les géants américains ?
• Timing d'investisseur : Après la hausse fulgurante des derniers mois, est-il trop tard pour monter dans le train de la Défense ou le secteur est-il devenu la nouvelle valeur refuge incontournable ?

Entre des indices boursiers hyper-concentrés et des tensions géopolitiques croissantes, l'investisseur particulier fait face à un véritable dilemme. Faut-il rester offensif ou sécuriser ses gains ?

• Le piège des ETF : La gestion passive (MSCI World, S&P 500) devient-elle ironiquement plus risquée que la gestion active à cause de la surreprésentation de quelques mégacapitalisations ?
• Feuille de route : Quels signaux techniques surveiller pour prendre ses profits et quelle part de cash conserver pour saisir les opportunités de rupture ?

Avec :

• Sylvain TIGER
• Yara Rizk
• Jawlan Wassel

Présenté par :

Lilian Aliaga (Oak Research)

Produit par : Le Crayon Studios.

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La truffe est un champignon de plus en plus plébiscité dans le monde. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Paul Molga racontent comment la France a perdu son monopole.

A lire sur lesechos.fr : Truffes : l'Isère tente de structurer une filière renaissante - Les Echos

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Paul Molga (correspondant des « Echos » à Marseille). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Jose Jordan/AFP. Sons : France 3 Nouvelle-Aquitaine, INA, extrait de « Brèves de Comptoir » de Jean Carmet, et France 3 Occitanie.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Pourquoi le management bienveillant est souvent caricaturé… et pourquoi il est en réalité l’un des leviers les plus exigeants du management moderne.

Le management bienveillant fait parfois sourire, agace ou est perçu comme une mode dépassée. Dans cet épisode, je vous propose de revenir à l’essence de ce concept, loin des clichés.

Nous parlons de posture, d’exigence, de cadre, de décisions difficiles et d’impact humain.

Un épisode pour comprendre pourquoi la bienveillance n’est ni faiblesse ni naïveté, mais une réponse profondément moderne aux nouvelles fatigues du travail.

management bienveillant

management moderne

leadership humain

posture managériale

bien-être au travail

fatigue mentale

relations professionnelles

sens du travail

Happy Work

00:00 Introduction

01:23 Pourquoi le management bienveillant a été caricaturé

02:29 La bienveillance est une posture, pas une émotion

03:29 Pourquoi le management bienveillant est plus exigeant

04:20 Le management bienveillant face aux nouvelles fatigues du travail

05:51 Ce que le management bienveillant n’est surtout pas

06:26 Conclusion

R

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