Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry reçoivent Damien Roussel pour un diagnostic complet de sa chaîne YouTube.

Ensemble, ils analysent sa stratégie de contenu, son passage du format court au format long et les leviers qui pourraient accélérer sa croissance.

Écouter nos prochains épisodes en podcast audio : https://lnk.to/speakeasybyinflux

Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/Speakeasy

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

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Le plus dangereux dans une équipe… ce n’est pas toujours le conflit.

C’est parfois le silence.

Dans cet épisode, je parle de la libération de la parole au travail et de ce moment où les équipes commencent progressivement à ne plus dire ce qu’elles pensent vraiment.

Pourquoi certaines personnes n’osent plus parler ?

Pourquoi le silence détruit autant la confiance et l’engagement ?

Et surtout, comment créer un climat où les collaborateurs peuvent enfin s’exprimer sans peur ?

Je parle de sécurité psychologique, de management, de tensions invisibles, de non-dits et de santé mentale au travail.

Un épisode essentiel sur ce qui fait réellement respirer une équipe.

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gaël chatelain-berry

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Les finales de la NBA ont débuté le 3 juin 2026 aux Etats-Unis. Elles opposent deux équipes qu’on n’attendait pas forcément dès cette année : les New York Knicks et les San Antonio Spurs. La victoire se joue au meilleur des quatre matchs.

Le pilier de l’équipe texane des Spurs est littéralement un géant : le Français Victor Wembanyama ne cesse de surprendre, du haut de ses 2,24 mètres. Malgré sa jeunesse, 22 ans, il s’impose déjà comme un phénomène, l’un des meilleurs joueurs de sa génération pour cette troisième saison en NBA.

Natif du Chesnay, dans les Yvelines en région parisienne, « Wemby » a été repéré très tôt. Grâce à sa taille hors-norme bien sûr, mais aussi par ses qualités développées dès son enfance. Clément Martel, du service des sports du Monde, suit le basketteur depuis ses débuts. Dans un épisode de « L’Heure du Monde » d’avril 2024, il dressait son portrait alors que Victor Wembanyama évoluait pour sa première saison en NBA. Avant de rediffuser ce récit, Nicolas Chapuis, correspondant du « Monde » à New York, évoque l’ambiance de ces finales 2026 et la manière dont le joueur français s’est imposé comme l’un des meilleurs du basket mondial.

Un épisode de Madjid Bennaceur. Réalisation Quentin Tenaud et Florentin Baume. Présentation et suivi éditorial : Jean-Guillaume Santi et Sophie Larmoyer. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli.

Cet épisode a été publié le 8 juin 2026 et pour partie publié initialement le 24 avril 2024.

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Déverrouillez la Confiance d'un Manager Sceptique

🎙️ Le dernier épisode de Happy Work aborde une thématique aussi complexe qu'essentielle : la confiance de la part de son manager

Avez-vous déjà travaillé avec un manager qui garde ses distances ? Qui semble imperméable à la confiance, quel que soit votre engagement ?

🤔 Dans cet épisode, nous plongeons dans l'univers des managers sceptiques pour comprendre les racines de leur réticence à faire confiance - Est-ce un manque d'assurance, la peur de perdre le contrôle, ou quelque chose de plus profond ?

💡 Vous découvrirez des stratégies clés pour :

• Communiquer de manière à valoriser et à rassurer votre manager sur son rôle.
• Se mettre d'accord sur un mode de communication efficace.
• Démontrer votre compétence et votre fiabilité à travers vos actions.
• 
  

⏳ Et le plus important, l'importance de la patience et de la constance. Comment rester persévérant et cohérent dans vos efforts, malgré les obstacles.

🔗 Écoutez dès maintenant cet épisode pour des insights précieux qui pourraient changer votre façon de travailler avec votre manager. Parce que construire la confiance, c'est ouvrir la porte à une collaboration fructueuse.

N'hésitez pas à partager vos expériences et vos astuces sur ce sujet délicat. Et si vous trouvez cet épisode utile, un like ou un partage serait grandement apprécié.

#Management #Confiance #Leadership #Podcast

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:26 Happy Work Express

09:53 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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71 % des Français ne savent pas nommer une coopérative. Pourtant, 63 % des jeunes se disent prêts à y investir. Derrière ce paradoxe se cache un modèle d’entreprise né il y a près de deux siècles, mais particulièrement actuel : une gouvernance démocratique, des décisions prises au plus près du terrain, une vision inscrite dans le temps long.

Dans ce hors-série de La Story, Dominique Lévy, fondatrice du cabinet d'études George(s), décrypte les attentes des Français envers les entreprises ; Pierre Macé, directeur général de la Fédération nationale des Caisses d'Epargne, détaille un modèle fondé sur la démocratie et le partage de la valeur ; et Sylvain Vial, directeur du développement Caisse d'Epargne, montre comment il accompagne les transitions écologiques, sociales et territoriales.

Découvrez un modèle qui, loin d'être obsolète, est un modèle d’avenir.

Ce HORS-SÉRIE est proposé par Caisse d'Epargne.

Journaliste : Nathalie Descout, Réalisation : Rudy Tolila, Mixage : Killian Martin Daoudal, Production Executive : Jean-Baptiste Rochelet pour OneTwo OneTwo

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